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第页共页公司员工劳动合同具体条范文【合同编号】：█████【甲方】：（雇主/公司名称）_______________________________【乙方】：（员工姓名）_____________________________________甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方公司任职的事宜达成如下劳动合同：第一条合同期限1.本合同自████年██月██日起生效，至████年██月██日止。2.试用期为_______个月。试用期内，双方任何一方可以随时提前解除合同。第二条工作内容1.乙方负责在甲方公司从事______________工作，具体职责由甲方向乙方做出书面通知。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求履行职责，并为甲方的利益竭尽全力工作。第三条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作安排由甲方根据工作需要确定。2.乙方享有法定的带薪年休假，并根据工作年限、工龄等情况享受其他带薪休假。第四条保密责任1.乙方对于甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营管理等信息应予以保密，并主动承诺不得泄漏给任何第三方。2.在乙方离职后，乙方仍应遵守本条款的保密责任。第五条保险与福利1.甲方为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。2.甲方为乙方提供其他福利待遇，具体内容双方另行协商确定。第六条劳动报酬与奖金1.甲方按照国家规定，向乙方支付基本工资，具体金额为每月人民币____________元/月（大写：___________________元）。2.乙方在完成工作任务、取得业绩突出时，甲方将给予适当的奖励和绩效考核。第七条终止劳动合同1.乙方享受法定的解除劳动合同权利，离职前应提前______天书面通知甲方。2.双方协商一致，可以解除本合同。3.乙方出现下列情况之一的，甲方有权立即解除合同：（1）对甲方公司的商业秘密、技术秘密泄漏；（2）违反劳动纪律，严重损害甲方公司的利益；（3）违反国家法律法规的规定，侵犯第三方权益；（4）经甲方公司书面警告后，仍继续违反劳动合同约定。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决。2.如无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会或有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等效力。2.对于未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。【甲方】【乙方】签字：

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