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文档简介

第页共页维修主管工作职责范文维修主管是负责管理维修团队和协调维修工作的重要人员。他们承担着监督和指导维修工作的责任，确保设备和设施的正常运行。以下是一个维修主管的工作职责范文，包括主要职责和要求。维修主管工作职责范文（二）职位：维修主管部门：维修部门报告对象：维修经理职位概述：维修主管是维修部门的管理者，负责管理维修团队，并协调和监督维修工作。他们与维修经理紧密合作，确保设备和设施的正常运行，提供高质量的维修服务。主要职责：1.领导和管理维修团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的工作表现。2.确定并分配维修任务，制定工作计划和时间表，确保维修工作按时完成。3.监督并执行维修工作，确保按照维修标准和程序进行。4.解决维修过程中的问题和难题，协调解决设备故障，并采取适当的措施防止再次发生。5.协助维修经理进行预防性维修计划，确保设备和设施的稳定性和可信度。6.管理维修设备和工具，确保其适时维护和保养，保证其正常运行和安全性。7.负责维修工作的成本控制和预算管理，确保维修团队的经济效益。8.制定和实施维修部门的政策和程序，确保维修工作符合相关法规和标准。9.协助维修经理进行维修工作质量管理和改进活动，提高维修服务的质量和效率。10.与其他部门和供应商合作，协调和解决维修相关的问题。职位要求：1.本科学历或以上学历，工程或相关专业优先。2.至少5年相关领域的工作经验，包括至少2年的团队管理经验。3.熟悉设备和设施维修的工作流程和标准，有较强的故障诊断和解决问题能力。4.具备良好的人际沟通和团队合作能力，能够有效地与不同层级的人员沟通和协调。5.具备领导和管理团队的能力，能够指导和激励团队成员，提高工作效率和团队凝聚力。6.具备良好的分析和决策能力，能够快速准确地分析问题，并采取有效的解决方案。7.熟练使用计算机和办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。8.具备良好的时间管理和组织能力，能够有效地管理多个维修项目和任务。总结：维修主管是负责管理维修团队和协调维修工作的关键角色。他们需要具备良好的领导能力和团队合作精神，以便有效地指导和协调维修团队。通过制定和实施维修政策和程序，他们能够确保维修工作符合标准和法规，并提供高质量的维修服务。此外，他们还需要具备良好的问题解决能力和决策能力，以便快速准确地解决维修过程中

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