实用版长期劳动合同样式

第页共页实用版长期劳动合同样式长期劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）以下简称甲方和乙方为双方。鉴于乙方具备从事（工作类型）的能力，甲方愿意聘用乙方从事相关工作，双方本着合作共赢的原则，达成如下协议:第一条聘用内容1.甲方聘用乙方担任（岗位名称），具体职责包括（具体职责描述）。2.乙方同意根据甲方的要求进行工作内容和岗位职责的调整，但甲方应提前通知乙方，并根据国家法律法规和劳动合同的约定支付相应的工资和福利待遇。第二条工作地点乙方的工作地点为（工作地点），若根据甲方的需要需要调动工作地点，双方应协商一致并签订书面变更协议。甲方承担因工作地点调动所产生的相关费用。第三条合同期限1.本合同自（起始日期）起至（终止日期），共计（合同期限）年。2.若乙方工作表现良好，甲方有权与乙方继续签订新合同；若乙方不符合甲方的要求或乙方有辞职意愿，双方应提前（提前通知期限）书面通知另一方。第四条薪资和福利1.甲方应按照国家相关法律法规和劳动合同的约定支付乙方的工资，工资支付周期为（支付周期）。具体的工资标准为（工资数额）元/月。2.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体实施办法按照甲方所在地的规定执行。3.甲方为乙方提供其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利、补贴、奖金等，具体以甲方的政策和制度为准。第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周（工作时间），休息日为（休息日）。2.乙方享受带薪年假，具体按照国家法律法规和甲方的规定执行。第六条保密条款1.乙方应严守甲方的商业秘密和商业信息，并在离职时将所有与甲方相关的商业信息归还给甲方。2.乙方不得将甲方的商业信息泄露给任何第三方，不得利用甲方的商业信息谋取个人利益或损害甲方的商业利益。3.乙方在聘用期间和离职后都应遵守本条款，如乙方违反本条款的规定，甲方有权采取法律措施并要求乙方承担相应的民事责任。第七条工作保障1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和相关规定，保持工作的效率和质量。3.如乙方因工作原因需要接受相关职业培训、技术培训等，甲方应提供必要的培训机会和费用支持。第八条违约责任1.如乙方违反劳动合同的约定，甲方有权根据情况采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。2.如甲方违反劳动合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金或采取其他相应的法律措施。第九条离职和解除劳动合同1.若乙方有辞职意愿，应提前（提前通知期限）书面通知甲方。甲方应为乙方提供办理离职手续的便利和必要的协助。2.在劳动关系解除时，双方应进行结算，清算乙方在甲方任职期间的工资、津贴、补贴、奖金等工资待遇，并结清法定的社会保险费、住房公积金等费用。第十条法律争议1.如双方在履行劳动合同过程中发生争议，应本着友好协商的原则解决；协商不成的，可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。2.乙方在与甲方解决争议的过程中有权委托律师进行代理，并有权查询和复制与争议有关的文件和资料。第十一条其他条款1.本合同未尽事宜，依法律、法规或两相合意补充和解释。2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方：