企业各部门安全责任书范本合集3篇

企业各部门安全责任书范本(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。1、综合办公室平安生产责任书一、平安生产职责：1、仔细贯彻国家“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针；深化平安生产的“双基”工作。2、仔细贯彻中交二航局质量、环境、职业平安健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，细心施工，顾客满足，以人为本，预防为主，爱护环境，追求卓越。3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督。4、综合办作为项目部行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在*日常工作中要协调、协作各部门做好平安生产工作，确保各项平安规章制度的完善和落实，促进项目部各项工作的规范化管理。5、负责制定、组织并实施项目部内部员工的培训方案，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前平安培训方案的制定和实施。6、综合办公室要为平安生产工作供应必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。7、加强对项目部车辆的管理和司机的平安教育，确保行车平安。8、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的平安和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。9、加强对办公区域内的平安管理，确保综合办公室内用火、用电的平安；维护和保持正常的办公秩序，确保项目部各部门工作正常运转。二、目标：1、无本部门人员各类平安事故发生。2、平安培训按方案完成率100%。3、不发生区域内事故。3、废弃物按规定处置完成。4、办公物资回收率95%。三、奖惩方法：1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，项目部视情节赐予惩罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生平安事故；无重大平安隐患，一般隐患整改准时；可评为平安工作先进集体。3、对未达标的部门及发生平安事故的部门和个人，实行一票拒绝，项目部赐予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，项目部将依据情节轻重严厉 处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员赐予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。部门负责人签字：*日期：企业各部门安全责任书范本(第二篇)标题：企业各部门安全责任书范本摘要：本文档是企业各部门安全责任书的范本，旨在明确各部门在企业安全管理中的责任和义务。本合同内容简洁明了，合乎法律规定，适用于各类企业的安全管理需求，并提供中文版本以方便阅读。合同正文：企业各部门安全责任书鉴于，企业为确保员工、设备和财产的安全，保护环境和社会公共利益，特制定本《企业各部门安全责任书》（以下简称“责任书”）。一、目的1.为规范企业各部门安全管理行为，建立安全管理责任制度；2.明确各部门的安全责任和义务，促进企业安全工作的协调和提高。二、范围责任书适用于企业内所有部门和相关人员。三、各部门安全责任1.各部门负责人应当对所辖部门的安全管理工作负总责，并明确以下责任：a.制定并组织实施本部门的安全管理制度和规范；b.指派专人负责安全事务，确保安全工作的组织开展和落实；c.定期组织开展安全检查，发现安全隐患及时进行整改；d.组织和开展安全培训和教育，提高员工安全意识；e.提交安全管理工作报告，及时汇报安全风险和应对措施。2.各部门员工应当：a.遵守安全管理制度和规范，严禁违反安全规定的行为；b.积极配合部门领导的安全工作，并按照要求提供相关协助；c.发现安全隐患应及时报告，协助相关部门进行整改；d.参加安全培训和教育，提升自身的安全意识和技能。四、安全管理奖惩制度1.对于认真履行安全责任、取得显著成效的部门和个人，将给予表彰和奖励；2.对于违反安全规定、不履行安全责任的部门和个人，将依法给予相应的处罚和纪律处分。五、其他条款1.本责任书自颁布之日起生效，并长期有效；2.本责任书的解释、执行和争议解决，适用中华人民共和国相关法律法规；3.本责任书一式两份，分别归各部门和企业保管，具有相同法律效力。本企业各部门安全责任书范本自制定之日起，作为企业内部安全管理的指导文件和评价依据，以确保企业的安全生产和发展。企业名称：__________________签署日期：__________________中文版本：请将以上英文版本的《企业各部门安全责任书范本》提供中文翻译版。企业各部门安全责任书范本(第三篇)合同标题：企业各部门安全责任书范本合同内容：安全责任书尊敬的各部门负责人：本企业高度重视员工、客户和资产的安全。为确保企业的安全和顺利运营，特制定本安全责任书，希望各部门负责人认真履行以下责任，配合企业安全管理工作：1.领导责任：各部门负责人应充分认识到安全工作的重要性，确保安全政策的贯彻执行。要制定明确的安全目标和计划，并将其纳入本部门的日常工作中。2.安全制度：各部门负责人应确保本部门制定并有效实施适用的安全制度和规章制度，并及时更新，以应对安全风险的变化。3.培训和教育：各部门负责人应按照企业的培训计划，组织并定期开展相关安全培训和教育活动。要确保员工了解和掌握应急预案，提升应对突发事件的能力。4.事故报告与调查：各部门负责人应建立健全事故报告和调查机制，确保任何安全事故都能及时报告，并进行详尽的事故调查和分析，提出相应的改进措施。5.员工安全意识：各部门负责人应加强员工的安全意识教育，提升员工对安全工作的重视和参与度。要建立安全文化，以示范和引导员工遵守安全规定。6.设备和设施维护：各部门负责人应确保负责部门的设备和设施保持良好的工作状态，定期进行检查和维护，及时处理安全隐患，防止发生事故。7.安全例会：各部门负责人应按照安排定期召开部门安全例会，交流和分享安全经验，及时处理安全问题，并提出改进意见。8.合规要求：各部门负责人应确保本部门的各项活动符合法律法规