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文档简介
附录B:星级加气站申报综合标评价表,,,,,,,,,,,,
序号,评价维度,一级指标,二级指标,三级指标(关键管控要素),指标评价标准,评价,,,,得分,评审结果说明,指标分类
1,综合业绩,财务维度,营业额,营业额,加气站营业额≥3000万元得5分;2000万元≤营业额<3000万元得4分;1500万元≤营业额<2000万元得3分,其余不得分。(五星级及以上适用),5,4,3,0,,,
2,,,经营利润,经营利润,加气站经营利润规模,营业利润≥100万元得5分;50万元≤营业利润<100万元得4分,盈利规模小于50万得3分,未盈利不得分。(五星级及以上适用),5,4,3,0,,,
3,,,降本增效,产能利用率,产能利用率≥设计规模50%得5分;设计规模40%≤产能利用率<设计规模50%得4分;设计规模30%≤产能利用率<设计规模40%得3分;产能利用率<设计规模30%得0分。(五星级及以上适用),5,4,3,0,,,
4,,,,加气站每日人均售气量,加气站每日人均售气量=销气量/加气站员工数/销售天数(每月按30天计),每日人均销气量≥1000Nm³得5分,600≤每日人均销气量<1000Nm³得4分,400≤每日人均销气量<600Nm³得3分,每日人均销气量<400Nm³以下得0分。(五星级及以上适用),5,4,3,0,,,
5,,,,应收账款回收率,加气站应收账款回收率:X=100%,得5分;95%≤X<100%,得4分;90%≤X<95%,得3分;X<90%,得0分。,5,4,3,0,,,
6,,,投资回报率,投资回报率,成员企业投资回报率≥6%得5分;3%≤投资回报率<6%得4分;0%<投资回报率<3%得3分;投资回报率≤0%不得分。,5,4,3,0,,,
7,,创新发展,创新管理,创新推动,3年内成员企业承接集团创新项目课题每项得3分,成员企业参与集团创新项目课题每项得1分,最,成员公司自主研发立项并经集团审批通过的创新项目每项得2分,最高3分。(五星级及以上适用),3,,,,,,
8,,,,项目成效,3年内成员企业获得发明专利每项得2分,获得实用新型专利、获得外观专利或者在专业学术期刊上发表学术论文每项得1分,最高得2分。(五星级及以上适用),2,,,,,,
9,,,,,3年内成员企业获国家、省级、华润集团级创新项目奖励每项得3分,获市级、燃气集团级创新项目奖励每项得2分,最高得5分(五星级及以上适用),5,,,,,,
10,,,,推广应用,3年内成员企业积极合理引用推广集团创新成果每项得2分,或由经华润燃气创新发展与知识产权委员会下属创新工作办公室确认项目创造、改造,新材料、新设备、新技术使用或新型管理模式运用对业务发展管理确有促进作用的每项得2分,最高得10分(五星级及以上适用),10,,,,,,
11,,,合理化建议,合理化建议,3年内开展合理化建议或技术创新项目征集活动,经评委认定并报卓越运营审核工作组审核后确认取得一定成功的,每项加1分,最高加5分(五星级及以上适用),5,,,,,,
12,,加分项,加分项,,,,,,,,,
13,,,,,,,,,,,,
14,,,,,,,,,,,,
备注:成员企业申请参评三、四星级站点且积极参与集团创新管理工作的,可将创新工作成果作为加分项申请加分,加分规则按“创新推动、项目成效、推广应用”评价指标执行,加分分值直接计入总得分;成员企业有多个站点同时参评的,每个创新项目只能申请1次加分。,,,,,,,,,,,,
共计项,总分/总得分,,,,,,,,,,,,
其中不适应项项,不适用项得分,,,,,,,,,,,,
加分项得分:,,,,,,,,,,,,
得分率:(总得分+加分项得分)/(总分-不适用项得分)*100%,,,,,,,,,,,,
15,业务层面,采购管理,气源保障,气源补充,做好气源保障工作,多方式保障气源稳定:签订增量气合同得1分;在增量气合同基础上签订冬季供气保障合同得2分;在前两者基础上其他方式补充气源如平台竞价、LNG采购等,得3分(已签订气源能满足供气需求的本项亦得满分);,3,2,1,0,,,
16,,,,气源供应商补充,寻找管输气、LNG多家气源供应商,保障气源稳定:寻找到第二家气源供应商得1分;三家气源供应商得2分(已签订气源能满足供气需求的本项亦得满分);,2,1,-,0,,,
17,,,采购成本,加气站供销差,供销差率≤0.8%得5分;0.8%<供销差率≤1.2%得3分;1.2%<供销差率≤1.8%得2分;供销差率>1.8不得分。,5,3,2,0,,,
18,,,,LNG、CNG采购管理,严格执行公司CNG、LNG采购管理制度,按制度采购CNG、LNG,通过询价比价等方式根据价格等综合因素确定供应商,无违规操作得2分,违规操作得0分。,2,-,-,0,,,
19,,市场开发,新用户开发,新增用户数,按年度商业计划中新增签约用户数(包含出租车、公交车、社会车辆等)完成情况计分。新增签约用户数商业计划完成率≥100%得3分;90%≤完成率<100%得2分;80%≤完成<90%得1分。(五星级以上适用)。(五星级以上适用),3,2,1,0,,,
20,,,新业务拓展,新能源业务拓展,积极拓展新业务项目如分布式能源项目、充电桩业务、换电站、加氢站、加油站、冷能利用、压差能利用等,新业务项目完成立项审批得3分,新业务项目开工建设得5分,新业务项目成功投产且盈利得10分,无新业务项目或新业务项目投产未盈利得0分。(五星级及以上适用),10,5,3,0,,,
21,,工程管理,工程建设,工程设计,自控系统设计完善,有紧急关断气源装置。,2,-,-,0,,,
22,,,,,安防监控系统同工艺系统、电气系统同时设计、同时施工、同时投入使用。,1,-,-,0,,,
23,,,,工艺安装,LNG加气站卸车口进液管道应设置止回阀,卸车软管应采用奥氏体不锈钢金属软管。,1,-,-,0,,,
24,,,,,LNG加气站储罐围堰区内应设置集液池,四周设有防护栏;围堰堤内不应设置水封井或溢流的形式排水。,1,-,-,0,,,
25,,,,,LNG加气站储罐出液管与潜液泵进液管的高差宜大于1M。,1,-,-,0,,,
26,,,,,LNG加气站中BOG加热器后回收管及EAG放散管应采用不锈钢管道。,1,-,-,0,,,
27,,,,,L-CNG加气站中并联气化器中各气化器进口和出口应设置切断阀。,1,-,-,0,,,
28,,,,,压缩机放散总管设置油水分离器,避免污染周边。,1,-,-,0,,,
29,,,,,加气机连接阀门处合理设置盖板,便于关闭阀门。,1,-,-,0,,,
30,,,,电气仪控安装,LNG加气站储罐应设置高液位切断装置。,2,-,-,0,,,
31,,,,,加气站仪控供电宜有备用电源,确保设备设施不间断使用。,1,-,-,0,,,
32,,,,,自控系统根据需求配置紧急关断阀、急停按钮等紧急处理功能。,2,-,-,0,,,
33,,,,,防爆接线箱、接线盒、挠性管等防爆设置连接规范,接地跨接到位,法兰跨接完备,电缆套管横平竖直、可靠固定。,1,-,-,0,,,
34,,,,土建施工管理,大型基础(如LNG储罐、压缩机等)竣工后强度或承载能力必须达到设计要求和标准,并提供检测机构检测合格报告。,1,-,-,0,,,
35,,,,,加气站大型基础(如储罐、压缩机基础)应进行沉降测试,并提供监理、勘察单位确认的沉降观测报告,现场检查大型设备基础沉降情况。,10,7,3,0,,,
36,,,,,设备基础、冷却塔基础、加气岛等浇筑规范,平整美观。,2,1,-,0,,,
37,,,,,巡检通道应设置浇筑或砖铺道路,撬装设备中间应便于清扫。,2,1,-,0,,,
38,,,,,场站同行道路路面坚固平整,无明显破损、沉降或积水。,2,1,-,0,,,
39,,,,,汽车加气区周边排水坡度设置合理,无积水。,2,-,-,0,,,
40,,,,运行使用管理,"加气站内各种设备的布置,包括成撬设备间的检修通道应能满足检修要求。",2,1,-,0,,,
41,,,,,加气站撬装设备(如压缩机、泵撬设备)应考虑设置顶棚和隔音防护措施。,2,1,-,0,,,
42,,,,,加气站变配电室电缆沟应具有良好的防水措施。,2,-,-,0,,,
43,,,,,变配电室要有通风或降温措施,确保变配电设施稳定运行。,1,-,-,0,,,
44,,营运管理,现场管理,现场管理,各加气车辆引导有序,有明显的限速指向标识,若无逐项扣分。,3,2,1,0,,,
45,,,,,车辆出入方向按照出入口相关规定执行。(视频查阅),2,-,-,0,,,
46,,,,,在场站地点设立安全宣传区。,5,-,-,0,,,
47,,,,,设备区入口设置巡检路线、疏散路线及不同等级防爆区域的划分标识牌,符合要求的5分,缺一种得3分,缺2种得2分,其他情况得0分。,5,3,2,0,,,
48,,,,,在场站设置有风向标,并且风向标能够准确指示。,1,-,-,0,,,
49,,,,,场站有超压、泄漏报警等装置且工况正常。,2,-,-,0,,,
50,,,,,配电柜间配置有绝缘地垫、绝缘验电棒、绝缘靴和绝缘手套,状况良好,定期送检,确保在有效期内。,2,1,-,0,,,
51,,,,,劳动防护用品外观良好、保养适当。,3,2,1,0,,,
52,,,,,现场配备合理的应急器材,有明细清单并处于有效状态。,5,3,2,0,,,
53,,,,,存在职业危害场所配备劳动防护用品。,2,1,-,0,,,
54,,,,,防恐基础设置配备齐全,包括警棍、棍棒、盾牌、钢叉等。,2,1,-,0,,,
55,,,,,站区内进行特殊作业(动火、高空作业等)需办理作业许可证,有作业方案、审批手续和现场监护及危险作业行为观察记录。,2,1,-,0,,,
56,,,,,充装过程中,严禁车内载人和拨打电话,乘客需在乘客等待区候车充装区内严禁使用手机。(视频查阅或随机检查),3,-,-,0,,,
57,,,,,做好外来人员进出生产区手续查验、登记并进行安全教育、配备需要的防护用品。(视频查阅或随机检查),2,-,-,1,,,
58,,,,,参观人员进入设备工艺区需关闭手机或存放在指定地点且正确穿戴防静电服、安全帽并到指定地点进行人体静电消除。(视频查阅或随机检查),2,-,-,0,,,
59,,,,,视频抽样,连续抽取加气高峰段10个样本,加气枪空枪时,车辆熄火后至加气开启的平均时间≤1分钟得2分,≥1分钟不得分。,2,-,-,0,,,
60,,,,,视频抽样,连续抽取加气高峰段10个样本,充装前中后安全检测率100%,并有充装安全检查记录,得3分,否则不得分.,3,-,-,0,,,
61,,,设施设备管理,设备管理,建立主要设备管理档案,含设备操作、保养、维护、检修标准等规范说明,设备维保检修按标准执行并记录完整,完全符合得5分,有标准、有维保但记录不全得3分,标准不全、记录不全得2分,其他得0分。,5,3,2,0,,,
62,,,,,有“设备管理牌”设置标准,并明确设备责任人,得2分;有标准但出现1处及以上责任人不明确得1分,无标准不得分。,2,1,-,0,,,
63,,,,,各类工艺设备巡视检查标准和巡视记录,场站巡检有明确的巡检路线和巡检周期。,3,2,1,0,,,
64,,,,,有发电机机组定期开机巡视检查标准和巡视记录,有明确备用电源和发电机维护标准及维护记录得2分,有标准但记录不全得1分,无标准得0分。,2,1,-,0,,,
65,,,,,有压缩机/柱塞泵/潜液泵开机巡查标准和巡视记录,有明确标准及记录得3分,有标准单记录不全得1分,无标准得0分,3,1,-,0,,,
66,,,,,有明确的设备维护工具存储标准。,1,-,-,0,,,
67,,,,,站内设备、工艺管道、阀门、设施保养良好,露天螺纹、法兰连接处采取防锈蚀措施;无锈蚀得10分,锈蚀3处及以内得7分,锈蚀4-7处得5分,7处以上不得分。(工艺设备因严重锈蚀导致存在重大隐患的应直接定为二星级站点),10,7,5,0,,,
68,,,,,使用检漏仪抽查加气站工艺区设备(连接用法兰、螺栓、螺杆、加气机等动静密封点)、管道等,无漏气得10分,存在漏气情况得0分;(工艺设备漏气情况严重的应直接定为二星级站点),10,-,-,0,,,
69,,,,,有泄漏报警装置和报警装置现场布置图,报警装置安装高度宜高出释放源(整体撬装工艺设备上方)0.5~2m,报警装置在校验有效期内,员工能在规定时间内迅速启动报警装置。,2,-,-,0,,,
70,,,,,定期对场站配置的消防器材进行检查,确保消防器材处于良好状态。,1,-,-,0,,,
71,,,,,所有强制检定计量仪表要定期检定,有标识,并且在有效期内使用。,2,1,-,0,,,
72,,,,,防雷、防静电装置状况良好,每年两次对防雷、防静电装置进行检测并有合格报告。,3,-,-,0,,,
73,,,,,设备隐患部位需挂牌管理。,1,-,-,0,,,
74,,,,,工艺有过滤装置,并定期排污,排污物有处理措施。,1,-,-,0,,,
75,,,,,各设备仪表显示正常,且有明显的合格压力区间标示,1处无明显合格压力区间标示的得3分,有2-5处无明显合格压力区间标示的得2分,5处以上无明显合格压力区间标示的得0分。,5,3,2,0,,,
76,,,,,站内各项设备及设备基础工况良好、整洁无油污。,3,2,1,0,,,
77,,,,,自动远控阀门本地、远程操作功能齐全,使用方便。,1,-,-,0,,,
78,,,,,压缩机组现场、远程紧急停机按钮标示明显,方便快速操作。,1,-,-,0,,,
79,,,流程有效性,使用管理,按规范定期检验压力容器、压力管道、安全附件,发现一项未按期检定扣1分,最多扣3分。,0,-1,-2,-3,,,
80,,,,设备完好率,保证设备完好。按日检、周检、月检项目检查,及时发现设备故障并报修。抽查记录,少一项扣1分,未及时发现设备故障及时报修,每台设备扣1分,扣完为止。,3,2,1,0,,,
81,,,,危险作业管理,建立动火、进入受限空间、临时用电、高空作业等危险作业许可制度。,1,-,-,0,,,
82,,,,变配电室管理,站内配电室内、站控机房防水全部合格不扣分,发现一处漏水扣1分,最多扣3分。,0,-1,-2,-3,,,
83,,,,突发事故管理,场站发生突发事故,应及时处理,并有记录台账,未及时处理得0分。,2,1,-,0,,,
84,,,智慧运营,智能制造,开展智慧燃气智能制造探索并对场站管理改善作业环境、提高安全系数、提升经济效益有明显成效得10分,其他酌情给分。(5星级及以上适用),10,,,,,,
85,,,应急管理,人员培训及演练管理,工作人员经过应急预案和处置措施培训,培训全员覆盖。,1,-,-,0,,,
86,,,,,及时通报集团和总部EHS警示,并有相关记录。,1,-,-,0,,,
87,,,,,每年至少执行一次场站应急预案演习,有完善方案、演练过程及检讨等记录。演练中发现问题、内外部人员、生产设备发生重大变化时,及时更新预案。,2,-,-,0,,,
88,,,,应急物资管理,有抢险应急器材配备及存放地点清单,应急器材按规定或使用说明书的要求定期进行检查、维护、保养或测试,有相应记录。现场配备合理的应急器材例如阻燃服、空呼器、防冻服、防冻手套等。,3,2,1,0,,,
89,,,事故管理,事故警示教育培训,经常性开展事故警示教育,包括:行业典型事故、集团和公司内部事故等,并有完整培训记录。,1,-,-,0,,,
90,,客户服务,客户满意度,基础服务,为客户提供饮用水、对外开放厕所、简易维修工具、应急医药箱。,1,-,-,0,,,
91,,,,客户增值服务,成员企业燃气保险户均保额≥10元/户得5分,6元≤户均保额<10元得3分,4≤户均保额<6元得2分,其余不得分。(五星级以上适用),5,3,2,0,,,
92,,,,,成员企业积极拓展百尊、燃气保险、普表预存、维修改管外的其他类型增值服务,新型增值业务年度营业收入≥500万元得5分,200万元≤营业收入<500万元得3分;50万≤营业收入<200万元得2分,其余不得分。(五星级以上适用),5,3,2,0,,,
93,,,有责投诉数,未发生客户有责投诉,有责投诉数:因工作人员吃、拿、卡、要,打骂客户,不履责,服务态度欠佳,工作失误等引发的客户投诉。全年不得发生有责投诉,未发生得1分,若发生得分为0。,1,-,-,0,,,
94,,,,投诉处理机制,建立客户投诉处理机制,处理记录台账完整可追溯。,2,-,-,0,,,
95,,加分项,加分项,,,,,,,,,
96,,,,,,,,,,,,
97,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,
共计项,总分/总得分,,,,,,,,,,,,
其中不适应项项,不适用项得分,,,,,,,,,,,,
加分项得分:,,,,,,,,,,,,
得分率:(总得分+加分项得分)/(总分-不适用项得分)*100%,,,,,,,,,,,,
98,,品牌效应,公众形象,“开放日”活动,编写具体的“开放日”活动方案,包括编制加气站相关介绍等PPT资料,并组织加气站周边附近居民、小记者或大学生等各类用户代表以及员工家属到站内开展相关活动互动。,1,-,-,0,,,
99,,,,,企业行政部门积极配合联系主流媒体进行合作,在媒体上发表视频或文字报道,提升企业形象。,1,-,-,0,,,
100,,,,与政府协同,每年组织与政府主管部门或当地街道等部门进行协同互动,一次得1分,两次及以上得2分。(考核周期为当年1-12月)。,2,1,-,0,,,
101,,,,社会认可度,场站获得地方政府颁发的安全生产类奖项或获得媒体正面报道、锦旗、感谢信等正面认可得2分。,2,-,-,0,,,
102,,,,6S管理,按标准化管理指标“6S管理”评价指标进行抽查,视现场6S管理情况打分。,5,3,2,0,,,
103,,,站点形象,VI规范,加气站站区大门、罐体、加气岛、罩棚、站房等VI符合华润燃气2011版或以上版本要求,颜色、字体、logo完全符合得5分,颜色、字体褪色或较模糊得3分,字体、颜色、logo缺失1项得2分,字体、颜色、logo非2011版或以上版本得0分。,5,3,2,0,,,
104,,人力资源,人才培养,应知应会,现场抽查员工应知应会掌握情况,抽考比例不低于30%且不少于2人,抽查模块应该包含应知应会通识、场站相关、客服相关技能等模块,每人考核内容不少于2模块且应有实操考核。考核内容及情况应做详细记录,现场不具备实操条件的可以用口述回答或动作模拟等替代。视考核结果打分,最高得10分,最小得分区间为1分。,10,,,,,,
105,,,,,现场抽查各岗位人员本岗位的危险源及应急处置程序和流程掌握情况,抽考比例不低于30%且不少于2人,视考核结果打分,最高得5分,最小得分区间为1分。,5,,,,,,
106,,,,,现场抽查员工是否能正确穿戴防冻服、空气呼吸器等劳保用品。,2,-,-,0,,,
107,,,,,现场抽查员工进行安全知识在线考试系统测试,抽查比例不低于50%且不少于3人,测试成绩80分为合格,视考核结果打分,最高得5分,最小得分区间1分。,5,,,,,,
108,,,,,现场抽查员工加气服务标准掌握情况,抽考比例不低于2人,按照总部《加气服务标准规范》以询问或现场操作的方式进行考核,视考核结果打分,最高得5分,最小得分区间1分。,5,,,,,,
109,,,,一线员工岗位技能达标率,达标率g:g=100%得分3分,95%≤g<100%得分2分,90%≤g<95%得分1分,其他不得分。,3,2,1,0,,,
110,,,,取证达标率,持证上岗率≥100%为达标,得3分;持证上岗率<100%得0分。,3,-,-,0,,,
111,,,,培训体系,成员企业建立管理类、技术类、新员工3个系列培训体系,并制定相应的培训计划。体系齐全、计划可行并完成得5分,体系、培训计划不齐全或未按计划完成视情况得3分、2分或0分。,5,3,2,0,,,
112,,,,人才输出,一线岗位技能考评员不少于1人,未达到得0分。,1,-,-,0,,,
113,,,,,考核期限内为其他成员公司或部门输送班组长以上管理人员,每输出1名加2分,最高加4分。,4,2,-,0,,,
114,,,,,考核期限内输出卓越运营管理人才,输出卓越运营黑带或华润大学认证讲师每人得5分,输出卓越运营绿带每人得2分,输出卓越运营黄带每人得1分,最高得5分。,5,,,,,,
115,,,绩效管理,业绩导向,实行全员绩效管理,每季度均有绩效管理考核并有结果应用。,1,-,-,0,,,
116,,EHS管理,环境保护,污染风险控制,站内废弃物排放和处置符合环保要求,建立废弃物处置台帐(废油、废水及相关废弃物),处理单位必须具有相应资质。,1,-,-,0,,,
117,,,,节约用电、油、气管理,制定用电、用油、用气方面的管理要求,规定各类耗能设备的节能措施。,1,-,-,0,,,
118,,,,高耗能设备管理,编制高耗能设备台帐,并对高耗能设备进行定期监测与评定。,1,-,-,0,,,
119,,,职业健康,职业健康安全警示,存在职业危害的场所,应设置相关的警示标识和说明,包括职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容,并对员工进行全员职业危害培训。,1,-,-,0,,,
120,,,,职业健康体检,安排接触职业危害员工接受岗前、岗中、转岗、离岗等职业体检,体检结果告知员工。,1,-,-,0,,,
121,,,安全管理,场站标准化管理,按标准化管理指标“场站标准化管理评价指标”进行抽查,视现场管理情况打分,最小得分区间为1分。,10,,,,,,
122,,,,安全生产目标责任制管理,每年对安全责任书的完成情况进行评比,结果予以公布并有结果应用。,1,-,-,0,,,
123,,,,制度管理,场站具有完善的操作规程、作业指导书。,10,,,,,,
124,,,,危险源辨识与评价,有重大危险源管理台账,制定管控措施。明确重大危险源中关键装置、重点部位的责任人,并对较大及重大危险源的安全生产状况进行定期巡查,及时采取措施消除事故隐患。,2,1,-,0,,,
125,,,,,公司应每两年至少对本单位的重大危险源进行一次安全评估,并出具安全评估报告。安全评估报告应包括重大危险源的基本情况,危险、有害因素辨识与分析,可能发生的事故类型、严重程度,重大危险源等级,安全对策措施,应急救援措施和评估结论等。,1,-,-,0,,,
126,,,,,开展危险源辨识与评价工作,制定危险源辨识及管控要点手册,组织危险源宣贯培训、对辨识出的重要危险源制定了相关管控措施并落实。,1,-,-,0,,,
127,,,,危险作业许可管理,严格按照危险作业许可制度对高危作业许可证进行了分级审批,审批层级清晰、合理。,1,-,-,0,,,
128,,,,,查看已经签发的作业许可证,审批程序、作业时间、人员资质、作业过程记录等内容填写完整,符合制度要求。,1,-,-,0,,,
129,,,,,有许可证登记表、发证编号,已经完成的许可证妥善存档。,1,-,-,0,,,
130,,,,安全检查,抽查隐患台账,对安全隐患进行分级管理,对整改的实施及进度作出复查,确保完全消除隐患,形成闭环。,3,2,1,0,,,
131,,,,,站区隐患整改率为100%得满分,整改率≥90%得3分,整改率≥80%得2分,整改率低于80%不得分。,5,3,2,0,,,
132,,,,劳动防护用品管理,制订各岗位劳动防护用品发放准则,包括种类、型号、更换期限等。,2,1,-,0,,,
133,,,,,存在职业危害场所劳动防护用品配备是否齐全,如LNG加气站配备低温防冻服,加气站配备防噪音耳罩等。,2,1,-,0,,,
134,,,,应急预案管理,建立书面专项应急预案,建立应急管理小组,小组各成员有明确的任务和职责。,1,-,-,0,,,
135,,,,,预案应有符合要求的各项应急处置程序:包括LNG储罐泄漏、着火、爆炸事故处置程序;特种设备的处置程序;变配电事故故处置措施;超压事故处置措施处置程序。,3,2,1,0,,,
136,,,,,发生险情处置后,应对预案进行评估,并根据评估结果决定是否修改完善,并及时
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