集团公司春节慰问费用管理规定_第1页
集团公司春节慰问费用管理规定_第2页
集团公司春节慰问费用管理规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

4-3-为进一步做好春节慰问工作，加强慰问费用管理，帮助困难员工和家属解决好生活中的实际问题，对为集团公司发展做出贡献的广大职工、劳模表示关怀，切实抓好关系群众生产生活的各项工作，确保企业改革发展稳定大局，结合天津市财政局关于职工福利费的有关规定和集团公司实际，制定本规定，具体内容如下：一、慰问费用定义本规定所称慰问费用是指用于春节慰问相关人员所发放的慰问金、慰问品及补助等。二、适用范围本规定适用于集团公司本部及所属单位，包括集团公司全资、控股企业、相对控股企业及相关经费单位，其他参股企业参照执行。三、慰问范围慰问范围包括集团公司长病长伤职工、集团公司全国和市级劳模及享受全国和市级劳模待遇者、孤老户、军烈属、伤残军人、离休干部、离休干部遗孀、正式退休职工特困户、因工死亡职工遗属和春节期间住院在职职工。四、慰问费用标准1.长病长伤职工、因公死亡职工遗属、军烈属、离休干部、离休干部遗孀、正式退休职工特困户给予800元补助及一份标准为200元的慰问品；2.集团公司全国和市级劳模及享受全国和市级劳模待遇者、孤老户、伤残军人和春节期间住院在职职工，慰问品可按200元标准掌握。对于已按“长病长伤职工、因公死亡职工遗属、军烈属、离休干部、离休干部遗孀、正式退休职工特困户给予800元补助及一份标准为200元的慰问品”标准发放慰问品的人员，不再按本项标准发放慰问品。五、慰问费用列支渠道及使用要求补助费及慰问品费用从各单位福利费中列支。各单位应将慰问费用纳入单位预算管理、单独列示，并严格控制预算支出，不得超预算或无预算支付慰问费用，不得挪用其他预算资金，不得以任何形式由其他单位出资或补助、转嫁费用。六、职责分工1.党委组织部（人力管理部）负责对长病长伤职工、因公死亡职工遗属、孤老户、离休干部、离休干部遗孀、正式退休职工特困户等春节慰问工作政策进行指导解释。2.工会办负责对集团公司全国和市级劳模及享受全国和市级劳模待遇者、春节期间住院在职职工慰问工作政策进行指导解释。七、相关要求1.各单位应结合实际情况，明确春节慰问费用的主管部门，发放时由主管部门履行本单位资金支付审批程序后，连同发放名册、发票等相关资料到财务部门办理资金支付手续；各单位财务部门应当严格按照规定审核费用开支，对超范围、超标准开支以及未能提供合法票据的，一律不予支付。2.对于慰问品各单位必须以实物形式进行发放，原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等，严禁发放现金和各种购物卡。对享受慰问品人群中非居住本市，直接发放确实存在困难的，各单位可选择寄送或其他符合单位实际的方式进行联系发放。3.每年春节慰问工作集团公司不再单独发文部署，由各单位按照本规定自行安排，组织实施。4.本规定在执行过程中，如与政府及主管部门的规定相抵触的，以政府及主管部门的规定为准。本规定由集团相关部门负责解

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论