职业生涯设计实训报告

《职业生涯设计》实训报告-目录CONTENTS第一章第二章第三章第四章社会环境分析SWTO自我分析与评价目标设定与分解行动计划《职业生涯设计》实训报告电子科技大学成都学院《职业生涯设计》实训报告社会环境分析人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多

ERP

软件系统中，HR

是非常独立的一块。在企业实施

ERP

过程中，HR

部分都是由专门的

HR

顾问负责国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所学握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作共享经济、互联网＋、大数据、人口红利…这个时代充满了各种变数，企业开展面临多重挑战，人才竞争愈演愈烈，人力资源管理正在向更广、更深拓展，技术上的创新和思维方式的转变也正在引领企业人力资源管理的转型与升级《职业生涯设计》实训报告在这个高度不确定、以颠覆性创新见长的时代，人才被视为组织重要的资本1234+对于企业而言，除了抢夺优秀人才，更重要的是管理人才的能力任何一个管理者都不能准确预知企业的末来开展，但可以肯定的是，企业的成功一定与人才密切关联为了实现高业绩与企业开展的目标

，我们会充分调动各方面资源，对人才进行有效鼓励与管理《职业生涯设计》实训报告SWTO自我分析与评价《职业生涯设计》实训报告未来十年1.学生在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负2.应聘者在这个阶段的主要目标是进入职业市场，得到工作，成为单位的新雇员，从事人HR助理、HR等相关领域的职业3.实习生、资浅人员在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程，理解组织文化，会与人相处，并且承担职责、发展和展示技能和专长，迎接工作的挑战性在某个领域构成技能、开发创造力和革新精神目标设定与分解《职业生涯设计》实训报告行动计划未来十年1.学生2.应聘者《职业生涯设计》实训报告加强适应职业要求的专业素质，提高英语本事。多学习有关计算机和人力方面的专业知识，提高自我的专业素养和培养对该行业的浓厚兴趣。考取更多专业证书。参加更多警示与更多志愿活动2.应聘者加强适应职业要求的专业素质，提高英语本事。多学习有关计算机和人力方面的专业知识，提高自我的专业素养和培养对该行业的浓厚兴趣。考取更多专业证书。参加更多警示与更多志愿活动2.应聘者加强适应职业要求的专业素质，提高英语本事。多学习有关计算机和人力方面的专业知识，提高自我的专业素养和培养对该行业的浓厚兴趣。考取更多专业证书。参加更多警示与更多志愿活动《职业生涯设计》实训报告2.应聘者加强适应职业要求的专业素质，提高英语本事。多学习有关计算机和人力方面的专业知识，提高自我的专业素养和培养对该行业的浓厚兴趣。考取更多专业证书。参加更多警示与更多志愿活动2.应聘者加强适应职业要求的专业素质，提高英语本事。多学习有关计算机和人力方面的专业知识，提高自我的专业素养和培养对该行业的浓厚兴趣。考取更多专业证书。参加更多警示与更多志愿活动进取参加各种招聘活动和各企业的宣讲会，制作一份精美的简历，为各种招聘活动作充分的准备。以便找到一份既能跟个人爱好结合，又能有比较满意的待遇的工作3.实习生、资浅人员《职业生涯设计》实训报告要学会自我做事、被同事理解、学会应对失败、处