版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
阳江市中医医院临床医技科室负责人对行政管理人员绩效考核评价(2023.9)[复制]考核内容:1、考核可是对被考核人的应急应变、综合分析能力、组织协调能力、沟通能力、理解能力、语言表达能力、工作质量、工作效率及效果等方面进行综合评价;2、考核档次分为:优9分、良7分、差3分、不合格0分,请在评价栏中直接打分;3、科室与行政管理人员没有任何业务来往或者对其工作不了解,可以在评价栏中直接写不了解。1.所在科室[填空题]*_________________________________2.对党委委员、办公室主任周密的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________3.对办公室副主任罗晟斌的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________4.对党委委员、党委办副主任沙丽文的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________5.对党委办副主任林军的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________6.对医务科科长梁麦添的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________7.对医务科副科长林永行的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________8.对护理部主任周小玲的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________9.对护理部副主任陈燕飞的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________10.对护理部副主任刘明珠的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________11.对人事科科长梁冰莲的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________12.对财务科科长冯俏珍的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________13.对财务科副科长张艳玲的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________14.对医保科科长陈德选的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________15.对医保科副科长黎国强的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________16.对医保科张冠容的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________17.对医院感染控制科科长张清莲的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________18.对医院感染控制科副科长陈秋芳的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________19.对医院感染控制科副科长韩照红的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________20.对科研教学科科长梁紫红的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________21.对科研教学科副科长余鹏的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________22.对设备科科长伍尚伟的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________23.对设备科副科长李忠焱的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________24.对监察审计科科长陈凤婷的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________25.对监察审计科副科长许燕玲的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________26.对医联体协调科科长陈治军的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________27.对医联体协调科副科长周小叶的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________28.对总务科科长梁倩华的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________29.对总务科副科长梁文业的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________30.对信息科科长林元允的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________31.对医疗质量控制科科长冯而标的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________32.对医疗质量控制科副科长杨琼的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________33.对规划建设科林昌恩的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________34.对规划建设科科长欧杰的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________35.对规划建设科副科长冯炳猷的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________36.对安全保障科科长陈印的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________37.对安全保障科副科长张光辉的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________38.对宣传拓展科科长黄思瑾的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________39.对宣传拓展科副科长黄艳艳的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________40.对药学部彭永政的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________41.对药学部副主任林石思的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________42.对药学部副主任庞艳楣的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________43.对工会主席阮志英的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________44.对工会副主席黄鹏达的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________45.对妇委会主任吴嘉棋的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________46.对妇委会副主任林荷娴的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________47.对团委副书记黄崇杰的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________48.对团委副书记梁杰森的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________49.对医务科妇幼组长黄益好的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________50.对核电项目部主任李艳清的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________51.对维修部班组管理员梁永彬的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________52.对司机班班组管理员蔡厚崇的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________53.对客户服务部副主任钟辛意的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________54.对西药房班组管理员陈健莲的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________55.对中药房班组管理员梁平的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________56.对中心药房班组管理员郑小燕的考核评价(满分为10分)[填空题]*_________________________________57.对收款处班组管理员许志豪的考核评价(满分为10分)[填空题]*__________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度体育场馆消防给水施工合同3篇
- 2024年度物业管理服务合同中的服务费用
- 2024年度委托合同标的及受托人职责详细描述
- 《S企业培训教材》课件
- 2024年度股权转让合同标的为互联网公司股权
- 《齿轮加工机床》课件
- 2024年度玛雅租房合同范例下载
- 2024年度茶山管理委托服务合同
- 2024年度企业融资借款合同范本编纂
- 2024年度租赁合同中的维修责任界定
- 读书分享会评分表(精编版)
- 集团总裁办规章制度流程汇编
- “珠江专科医疗联盟”推进学科发展的实践与创新PPT课件
- 第九讲常微分方程模型2
- 消防泵房及雨淋阀室建筑施工方案
- 律师事务所申请注销登记表(样表)
- 课程思政示范课程—课程思政矩阵图(示例)
- 县教体系统2021年教职工体检方案
- 漏水维修报价表
- 廉政风险承诺书
- 《建设工程法规》课程标准
评论
0/150
提交评论