酒店员工宿舍管理制度范文

第页共页酒店员工宿舍管理制度范文第一章总则为规范酒店员工宿舍管理行为，提高员工宿舍管理水平，营造良好的工作和生活环境，确保员工宿舍的安全、整洁和舒适，特制定本管理制度。第二章宿舍分配1.宿舍分配原则（1）宿舍分配按照工作岗位和员工职级来进行，岗位和职级较高的员工享有优先选择宿舍的权益。（2）夫妻双方均在本酒店就职的员工可申请共同入住一室一厅的宿舍。（3）尊重员工个人意愿，员工可提出住宿偏好和特殊要求，酒店将尽量满足。2.宿舍分配程序（1）员工入职时，由人力资源部负责发放宿舍分配申请表。（2）员工填写宿舍分配申请表并提交人力资源部。（3）根据员工工作岗位和职级，人力资源部负责确认宿舍分配结果，并及时通知员工。3.宿舍分配调整（1）员工需调整宿舍的，应提出书面申请，并注明调整原因。（2）人力资源部根据申请情况，进行调查和审批，决定是否同意宿舍分配调整。（3）调整后的宿舍分配结果应及时通知员工。第三章宿舍使用1.宿舍钥匙管理（1）酒店员工宿舍采用电子锁方式管理，每位入住员工配备一把专用钥匙。（2）员工应妥善保管宿舍钥匙，不得将钥匙借给他人，如发生钥匙丢失或损坏的情况，应及时向宿舍管理员报告并办理挂失手续。2.宿舍设施维护（1）员工应妥善使用宿舍内的设施和物品，如发现设施或物品损坏或故障，应及时向宿舍管理员报告。（2）员工不得私自拆动宿舍内的设施和物品，不得擅自改变宿舍的结构和装修。3.宿舍卫生管理（1）员工应保持宿舍环境整洁，不得随意乱扔垃圾和烟蒂。（2）每位员工应定期清洁宿舍，并负责保持个人卫生。（3）不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒有害物品。4.宿舍安全管理（1）员工离开宿舍时，应关闭门窗，关闭电器设备。（2）员工进入宿舍后，应及时检查电器设备使用是否正常，如发现异常情况应立即报告宿舍管理员。（3）员工不得在宿舍内从事违反法律法规和酒店规章制度的活动。第四章宿舍卫生检查与评比1.宿舍卫生检查（1）每周由宿舍管理员进行一次卫生检查，检查内容包括环境清洁、物品摆放、卫生间卫生等。（2）宿舍管理员将检查结果进行记录，并将不合格情况通知相关员工，要求其整改。2.宿舍卫生评比（1）每月进行一次宿舍卫生评比，评比内容包括宿舍整洁度、物品维护程度、个人卫生等。（2）评比结果由宿舍管理员编制评比报告，将评比结果公示。（3）评比排名前三名的宿舍将获得相应的奖励和表彰。第五章宿舍赔偿责任1.宿舍设施赔偿责任（1）员工对宿舍设施损坏或故障的，应承担相应的赔偿责任。（2）如因员工故意损坏或破坏宿舍设施，酒店将依法追究其法律责任。2.宿舍整洁赔偿责任（1）员工对宿舍环境造成污染，或未经允许擅自改动宿舍装修的，应承担相应的赔偿责任。（2）如造成其他员工宿舍环境受损的，赔偿责任由造成损害的员工承担。第六章宿舍安全管理1.火灾安全（1）员工不得在宿舍内私拉乱接电线，不得将大功率电器私自带入宿舍。（2）员工不得在宿舍内吸烟，不得使用明火或电炉等易引发火灾的设备。2.交通安全（1）员工不得在宿舍楼道堆放杂物，不得在楼道内乱丢烟蒂和垃圾。（2）员工进入宿舍楼道时，应保持停车位畅通，不得随意停放车辆。3.防盗安全（1）员工离开宿舍时，应确认门窗已经关闭好，电器设备已经关闭。（2）员工进入宿舍后，应及时检查宿舍窗户是否有异常，如发现异常情况应立即报告宿舍管理员。4.突发事故（1）员工在宿舍内发生突发事故时，应及时拨打酒店内部紧急电话，寻求帮助。（2）员工在发生火灾、漏水、电器故障等情况时，应及时报告宿舍管理员，并按照其指引进行处理。第七章附则1.本管理制度自颁布之日起执行，酒店员工宿舍管理应严格按照本制度的要求进行。2.对于违反本制度的员工，酒店将依据相关规定进行纪律处分，并依法追究其法律责任。3.本制度的解释权和修订权归酒店所有。以上是一份关于酒店员工宿舍管理制度的范文，可根据实际情况进行修