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文档简介

第页共页救护队各项规章管理制度范文第一章总则第一条为规范救护队内部工作秩序，确保救护工作的顺利进行，根据相关法律法规，制定本规章管理制度。第二条救护队成员应遵守本规章管理制度，并严格执行。第二章入队与服从第三条欲加入救护队的人员，必须符合以下条件：1.具备医学、护理等相关专业知识且能胜任救护工作；2.年龄在18-45周岁之间；3.身体健康，无传染性疾病和其他不适合从事救援工作的疾病；4.具备团队合作精神，服从组织安排；5.无犯罪记录，具备良好的品行；6.通过救护队组织的入队考核。第四条救护队各成员在任何时候都必须服从救护队指挥人员的领导和指挥，执行救护工作的任务，并确保任务的完成。第三章岗位职责第五条专业救护人员的主要职责为：1.根据现场情况判断病情，并进行迅速、正确的急救措施；2.熟悉操作救护设备，并维护设备的正常工作；3.与医院、急救车等进行有效的沟通和协调；4.按照规定记录病情和急救过程。第六条救护队成员的主要职责为：1.配合专业救护人员进行现场抢救，保障病患的安全和救援工作的顺利进行；2.协助组织和实施预防及健康教育工作；3.维护救护车辆、设备和仪器的日常保养。第四章工作时间第七条救护队成员应按时参加救护队组织的各项工作和培训活动，不得迟到、早退或缺席。第八条救护队成员参与救援工作时，应根据救援任务的需要，随时调整工作时间和休息时间。第五章奖惩与考核第九条对于表现突出、积极贡献的成员，可按照规定进行奖励，包括表彰、荣誉称号及物质奖励等。第十条对于严重失职、违反纪律的成员，应按照规定进行处罚，包括警告、记过、记大过、开除等处理。第十一条成员的考核工作应定期进行，考核内容包括专业知识水平、业务能力、工作态度和团队合作精神等。第六章保密第十二条救护队成员在工作中涉及的救护信息、个人隐私等必须严格保密，不得随意泄露。第十三条对于违反保密规定的成员，将视情节轻重进行处罚，包括警告、记过、开除等处理。第七章收入与社会贡献第十四条救护队成员的收入主要来自于岗位津贴、绩效奖金和相关培训的报酬等。第十五条救护队成员应积极参加各种公益活动，为社会做出贡献，发挥救护队的优势和作用。第八章组织活动第十六条救护队应定期组织各类培训活动和演练，以提高成员的业务水平和综合素质。第十七条救护队应参加相关急救大赛、演练，展示其应急救援能力，并与其他救援队伍进行交流和合作。第九章附则第十八条本规章管理制度经救护队成员讨论通过，由队长负责解释和执行。第十九条本规章管理

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