2024年企业文化岗位职责16篇

2024年企业文化岗位职责16篇

目录

企业文化专员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

企业文化专员主要负责工作中体现企业经营管理的核心主张。

企业文化专员岗位职责

1.负责具体落实企业文化发展战略；

2.协助导入企业识别系统（vi）；

3.负责企业文化制度建设和执行；

4.对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则；

5.负责内部宣传栏和内部期刊的建立；

6.组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则；

7.公司内部活动的策划、组织和实施；

8.完成上级交给的其它任务。

企业文化专员岗位要求

1.本科或以上学历，工商企业管理或相关管理类专业；

2.接受过企业文化系统知识培训；

3.有企业文化建设和活动主持经验，有成功推行企业文化建设案例者优先；

4.具备企业文化发展规划和建设等方面的知识；

5.具企业文化建设及推广实践经验，熟练使用办公软件、办公自动化设备；

6.优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力；

7.知识面广、才思敏捷、文笔佳；

8.严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德。

企业文化专员发展方向

可以向企业文化主管或者员工关系主管、企业文化经理/员工关系经理晋升。如果是小公司，可能没有设企业文化主管或经理的职位，但是大公司或者跨国企业大多有这种职位。你做过企业文化专员的话，应聘企业文化主管或经理的职位时你会有优势。

企业文化咨询顾问岗位职责

高级咨询顾问(企业文化方向)中大咨询广州市中大管理咨询有限公司,中大咨询,中大中大亮点:无销售业绩压力、多行业项目机会、多通道职业发展、丰厚收入、年底双薪、打造个人市场品牌、专家分享

职位描述:

1、担任大型集团类项目(不限行业)的项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;

2、企业文化类(亦有机会参与其他模块项目)咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;

3、负责客户管理,深度界定客户需求,挖掘客户潜在需求,协助销售部门发展项目二次销售工作;

4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;

5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售部门负责),如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;

6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;

7、负责提炼和总结xx项目的相关知识,并参与公司知识管理工作;

任职要求:

1、学历及专业要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;

2、工作经历:拥有5年以上企业文化管理咨询经验或多年企业文化建设管理经验,具备先进的现代企业管理理念,对企业文化项目有实战经验及浓厚兴趣的尤佳;

3、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等;

4、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验者优先。

职业发展通道:

技术和经营多通道发展

职位特色:

1.可享受公司完善的培训体系,包括mba培训,专家分享讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等;

2.可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;

3.公司提供具有市场竞争力的薪酬;

4.既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;

5.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

培训与企业文化专员岗位职责任职要求

培训与企业文化专员岗位职责

培训与企业文化专员深圳市赛纳电子科技有限公司深圳市赛纳电子科技有限公司，赛纳1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;

5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

6、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程;

7、及时了解员工思想动态，协调好各方关系，增强员工与公司凝聚力;

8、负责企业文化建设，包含生日会、下午茶、员工活动、年会等各项活动的策划、组织及落地。

任职资格:

1、年龄22-35岁，本科以上学历，专业不限;

2、2年以上企业培训相关工作经验，有培训与企业文化工作经验;

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强;

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。

企业文化专员岗位职责

员工关系专员(企业文化、活动策划)顺丰速运有限公司区域共享中心顺丰速运有限公司区域共享中心职责描述:

1、协助企业文化高级经理,落实企业文化在总部、地区的落地及价值观的推广应用工作;

2、制定并完善各层级员工的行为准则和要求,并推广实施;

3、管理、维护企业文化平台,制作相关内容,定期/及时更新;

4、组织多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动,并对全网络的企业文化主题活动执行情况进行检查、落实和反馈;

5、结合顺丰的价值观,挖掘、采集典型的企业文化案例与故事,并及时策划宣传;

6、参与公司各种活动的摄影、摄像工作;

7、根据上级安排完成相关文件、方案和文字资料的起草工作;

8、完成上级交付的其他工作任务。

任职要求:

1、大专或以上学历;

2、三年以上相关工作经验;

3、具有良好的文字功底,善于观察、思考和鉴别企业文化现象;(文化策划方向);

4、能根据公司文化战略要求,组织各类活动,贴近工作,贴近员工,可执行并具备良好的活动效果。(活动策划方向)

5、熟练掌握office、photoshop软件的使用,有摄影、摄像的经验。

企业文化专员岗位工作职责

职责一:企业文化专员岗位职责

1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。

2、负责mi、vi、bi系统的组织设计、优化和推广应用工作。

3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。

4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化,并负责执行情况的检查、落实和反馈。

5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。

6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。

7、负责公司发展史资料的收集、整理。

8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。

9、负责公司级会议的落实工作。

10、完成领导交办的其它工作。

职责二:企业文化专员岗位职责

全面负责公司企业文化建设工作;

1、负责公司大型活动的组织、策划和跟进工作;

2、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动;

3、实施企业文化推广等;

4、公司部份网站维护与更新;

职责三:企业文化专员岗位职责

一、制定企业文化建设的实施计划。

二、根据公司的战略目标和战略计划的改变,定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。

三、充分利用各种渠道,对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。

四、定期对企业文化建设工作进行效果分析

五、负责公司电子刊物模块所需信息进行编辑,并对已发布的内容进行管理。

六、紧密联系公司生产经营、改革发展的实际,编写形势任务宣讲材料

七、负责公司各宣传阵地标语口号的编写工作

八、抓好对外宣传报道,树立良好的企业形象。

九、负责职工思想状况调查工作

十、完成领导交办的其它工作任务。

职责四:企业文化专员岗位职责

1、协助企业文化部部长完善公司企业文化相关制度,完善企业文化系统;

2、负责公司宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化;负责事业部内、外部文娱活动组织、安排、联系;

3、负责公司文化活动方案的制定与组织实施;负责《龙盛报》所需资料的收集、整理与编写;

4、协助企业文化部部长做好公司的对外宣传工作,认真实施各项宣传方案,提升公司对外影响力和知名度;

5、配合其他部门做好相关工作,积极主动完成上级交办的其他工作。

职责五:企业文化专员岗位职责

1、负责全面推动企业文化系统建设工作;

2、负责企业文化活动方面制作与组织实施;

3、负责文化阵地的维护更新;

4、会务管理;

5、公文的印发及管理;

6、工商年检相关工作;

7、公司活动策划、组织,例如公司年会等。

企业文化策划岗位职责

员工关系专员(企业文化、活动策划)顺丰速运有限公司区域共享中心顺丰速运有限公司区域共享中心职责描述:

1、协助企业文化高级经理,落实企业文化在总部、地区的落地及价值观的推广应用工作;

2、制定并完善各层级员工的行为准则和要求,并推广实施;

3、管理、维护企业文化平台,制作相关内容,定期/及时更新;

4、组织多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动,并对全网络的企业文化主题活动执行情况进行检查、落实和反馈;

5、结合顺丰的价值观,挖掘、采集典型的企业文化案例与故事,并及时策划宣传;

6、参与公司各种活动的摄影、摄像工作;

7、根据上级安排完成相关文件、方案和文字资料的起草工作;

8、完成上级交付的其他工作任务。

任职要求:

1、大专或以上学历;

2、三年以上相关工作经验;

3、具有良好的文字功底,善于观察、思考和鉴别企业文化现象;(文化策划方向);

4、能根据公司文化战略要求,组织各类活动,贴近工作,贴近员工,可执行并具备良好的活动效果。(活动策划方向)

5、熟练掌握office、photoshop软件的使用,有摄影、摄像的经验。

企业文化宣传岗位职责任职要求

企业文化宣传岗位职责

职责描述:

1.负责公司网站及公众媒体平台的日常维护与软文更新;

2.负责公司宣传资料的设计与追踪;

3.协助领导做好企业文化引导和宣传工作;

4.负责公司宣传资料的收集、整理、分类归档工作(包括:图片、文字、影像等);

5.协助上级跟进政府科技项目申报;

6.完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科以上学历，汉语言文学、新闻、平面设计等相关专业;

2、熟悉计算机操作，熟悉photoshop，ppt，办公软件操作;

3、有较好的审美力，有一定的平面设计基础，文字功能优秀;

4、性格外向、开朗，有亲和力，形象气质佳，有较强的沟通与表达能力;

5、运营过微信公众号、企业微博，且有一定的运营技巧为重点考虑。

企业文化宣传岗位

企业文化管理员岗位职责

职责:

一、负责公司企业文化建设工作、公司内外的宣传。

二、根据公司发展,制订年度企业文化活动计划,每月至少组织一次员工活动。

三、通讯员队伍的建设、管理。

四、对集团ci日常使用的管理。

五、每三个月整理归档各类活动电子文档,交档案室留存。

能力要求:

1、2年以上大型企业文化、宣传等工作经验,熟悉各类新闻宣传专业知识,中文文字功底深厚;

2、熟练使用word、excel等办公软件,熟悉使用photoshop等制图软件;

3、具有良好的公文写作经验,具备较高的公文写作水平和一定的政策理解能力;

4、具备一定的企业文化宣传推动力,对新闻事件敏感性强、领悟能力强,善于沟通,具备较好的企划、沟通、协调与执行能力;

5、认同南玻文化与价值观,身体健康、责任心强;

6、工作严谨细致、积极主动,具有良好的服务意识和团队合作精神;

7、熟悉电脑操作,能熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

企业文化管理岗位职责

企业文化专员-项目管理与培训发展中心300网易集团网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易工作职责:

1、根据公司价值观、文化要求,通过多种途径提炼关键词、挖掘内涵及拓展外延,用员工接受的方式传递文化及理念;

2、系统化增强员工对企业文化的理解,帮助员工融入;

3、通过多样化手段策划设计大型文化活动。

任职要求:

1、优秀的沟通能力,具备高情商和亲和力,对人际关系敏感;

2、思维敏捷,有创造力,具备敏锐的潮流触觉和互联网思维;

3、熟练掌握office办公软件并能熟练运用至少一种多媒体处理软件;

4、热爱游戏,对游戏行业有基本了解,并持续深入地投入过至少一款热门游戏;

5、本科或以上学历,对搭建企业文化有实操经验优先。

企业文化宣传员岗位职责

岗位职责

1.公司行政管理相关文案类工作

1)工程项目概况编辑;

2)行政管理工作,如工作汇报、会议纪要、总结编辑等公文写作

2.企业文化宣传建设

1)公司网站、企业公众号更新维护

2)企业文化宣传杂志发布等工作

任职要求:

1、大专及以上学历,广告策划、艺术设计类专业优先,或有文案编辑工作经验者优先;

2、具备良好的语言和文字表达能力,熟练使用办公软件,擅长编辑文字,对文案编辑有较深兴趣;

3、擅长电脑操作,熟练网页设计;

4、处事细致,学习能力强,阳光活泼,积极向上,条理严谨,工作认真负责。

高级咨询顾问（企业文化方向）岗位职责要求

职位描述：

中大亮点：无销售业绩压力、多行业项目机会、多通道职业发展、丰厚收入、年底双薪、打造个人市场品牌、专家

职位描述：

1、担任大型集团类项目（不限行业）的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

2、企业文化类（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；

3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；

5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；

6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；

7、负责提炼和总结xx项目的相关知识，并参与公司知识管理工作；

职位要求：

1、学历及专业要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2、工作经历：拥有5年以上企业文化管理咨询经验或多年企业文化建设管理经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业文化项目有实战经验及浓厚兴趣的尤佳；

3、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；

4、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验者优先。

职业发展通道：

技术和经营多通道发展

职位特色：

1.可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2.可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3.公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4.既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

企业文化宣传岗位职责

企业文化与宣传江苏省农垦农业发展股份有限公司江苏省农垦农业发展股份有限公司,苏垦农发职责描述:

1、协助负责企业文化建设等方面工作,做好省文明网站的维护工作;

2、协助做好各类评先表彰等工作;党务会议的准备及会议记录等工作;

3、做好劳动竞赛、工会年报等各类报表资料并完成各类报表分类、统计及上报工作;

4、负责工会创新资料收集、特色活动、扶贫帮困、慰问统计等工作;

5、做好资料的整理、归档工作;协助部长劳调信访的接待登记、记录、接洽等工作;

6、负责部门内勤工作。

任职要求:

1.学历要求:全日制硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁;

2.专业要求:文秘类、公共管理等专业;

3.工作经验:具有企业文化建设专业工作经验;

4.专业知识:企业文化、公共事务管理等知识;

5.专业技能精通本岗位业务相关法律法规、熟练掌握办公信息化管理软件。

6.能力素质具备优秀的计划和执行能力,良好的学习和沟通能力,敬业精神和优秀品质

培训与企业文化主管岗位职责

企业文化与培训主管同洲电子深圳市同洲电子股份有限公司,同洲电子,深圳市同洲电子,同洲岗位职责:

1、推动公司企业文化体系的建设和文化落地工作;

2、企业文化活动方案的制定与组织实施;

3、负责培训体系的建设,组建讲师团队,开发培训课程;

4、策划公司各类培训、协调管理并组织实施。

任职资格:

1、本科以上学历,人力资源或新闻传播等相关专业;

2、一年以上it、高科技行业或大型集团企业文化和培训管理经验者;

3、擅长公文写作和企业文化活动策划;

4、能操作photoshop、coreldraw或影视编辑制作软件、平面设计软件者优先考虑;

5、具有良好的人际、沟通、协调能力;具备一定的抗压能力和较强的工作计划性。

极具市场竞争力的薪资+五险一金+商业保险+公司食堂+节假日福利+带薪年假+全薪病假+完善的培训晋升体系+广阔的发展空间+优良的公司平台。

上班时间:5天7.5小时制。

企业文化咨询总监岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责调研咨询项目发展规划，并制定阶段性目标及工作计划；

2.市场开发：发掘和跟进市场机会，负责市场调研咨询项目建议书、投标文件的编写，负责项目投标和合同谈判等工作；

3.带领项目团队完成咨询项目全程工作；

4.负责项目所有咨询成果的整合、修改、完成及质量监督，保持与客户的沟通；

5.完成项目案例撰写、总结等工作；

6.加强专项研究能力建设，调研咨询方法论研究；

7.项目管理：把控项目整体质量与进度，项目评估及风险管理。

岗位要求

1、学士、mba学位，或在国外非自费大学毕业，专业以管理、文学、营销为主；

2、至少3年以上大型企业工作经历、或咨询公司2年从业经历；

3、为客户提供过企业文化或者校园文化服务经验者优先；

4、良好的沟通和协调能力；

5、思路清晰，逻辑思维能力强；

6、语言表达能力强；

7、具有责任心、做事认真踏实；

8、富有创新精神，勇于突破，擅于学习

（5）年龄：40岁以下。

（6）学历：硕士或以上学历。

培训及企业文化专员岗位职责

培训及企业文化高级专员/专员凯华地产(中国)集团有限公司凯华地产(中国)集团有限公司,凯华职责描述:

该职位属于凯华地产旗下广州国际轻纺城服务有限公司。

1、协助开展培训需求调查、制定与实施年度培训计划和预算;

2、组织开展新员工入职培训、户外拓展训练及评估工作;

3、宣传和贯彻培训管理制度,执行培训管理流程,为员工参加培训或申请资助等提供指