2024年党员发展工作计划

年党员发展工作计划根据上级相关文件要求，结合我单位实际情况，经局党委研究同意，特制定**局2024年党员发展工作计划。一、确总体目标今年，区委组织部下发给我局的发展党员指导名额为2名，与去年相比增加1名。为了确保顺利完成全年党员发展任务，我局党委基于现有的入党积极分子基数，对现有党员队伍进行了客观详尽的分析评估。在此基础上，制定今年发展党员计划及核心重点：优先从专业技能出众、具备本科及以上学历的人群中选拔和发展党员。二、坚持优质量，补短板第一点：为了持续优化党员队伍的整体构成，各个党支部应当依据实际情况，紧密结合区委组织部提出的指导性计划，秉承“质量优于数量”的基本原则，加大对关键群体和薄弱环节党员发展的力度，以确保发展党员工作的精准性和实效性。尤其要加强青年党员的培养与发展，确保每个科室每隔两年至少吸收一位年轻党员，保持党员“储备库”充盈。第二点：在发展党员的过程中，要始终与高层次人才的培养工作紧密结合，侧重于从优秀的人才中选拔和发展党员，以此同步推进党员队伍建设和高层次人才队伍建设。第三点：建立入党积极分子数据库，实时更新个人基本情况、思想动态、工作表现等信息，通过定期谈话、考察评估等方式，密切跟踪他们的成长历程。对符合入党条件的优秀分子，制定有针对性的培养计划，通过让他们参与党组织生活、社会实践、志愿服务等多种形式，锻炼其党性修养和实际工作能力。三、做实培养教育考察工作各党组织要严格按照《中国共产党章程》规定的党员条件和标准发展党员，把政治标准放在首位，将树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为政治标准的核心内容，对那些政治上不合格、思想动机不单纯的，决不能发展入党。第一点：以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，引导党员深入学习这一重要思想。通过举办专题讲座、研讨会、读书会等多种形式，强化理论武装，坚定党员的理想信念，提升党员的党性修养。同时，结合党史学习教育，深入挖掘党的光辉历程和优良传统，让党员深刻理解党的初心和使命，做到听党话,跟党走,感党恩。第二点：严格发展党员程序。按照《中国共产党章程》以及发展党员详细工作规范，切实严谨地执行每个入党步骤，避免程序流于形式，持续实行“三推两培一票决”的制度措施，以有效提升新接纳党员的整体素质。审慎遴选并配备培养联系人与入党介绍人，并积极督导其充分发挥职责效能，共同配合党组织在培养教育和考察入党对象方面扎实开展工作。第三点：坚持问题导向，健全工作机制。一是强化和完善政治审查机制，由党组织委派专人针对发展对象进行严格的政治审查，重点解决政治审查存在的不规范、不严肃问题；二是创立干部近亲属入党登记备案制度，旨在有效解决潜在的“任人唯亲”现象；三是构建全过程责任追究体系，明确指出各环节责任人的问责情况，并对整个发展党员工作的全流程实施严格的责任追究。四、强化组织领导，切实落实政治责任第一点：提高思想认识。应当把发展党员工作为一项重要政治任务，强化此项工作的整体规划和有序部署，确保工作人员团队的基本稳定。此外，应强化对入党积极分子的持续关注与培育，安排他们参加诸如主题党日等活动，并配合同级党组织及上级党委完成部分辅助性党务工作任务。将入党积极分子参与党建工作的具体表现和贡献情况，纳入培养联系人在对其考察时的意见反馈中。第二点：加强指导督查。局党委将不定期抽查入党积极分子、发展对象档案材料，对存在一次性补写思想汇报、一次性补写及一支笔填写《入党积极分子考察登记表》中“考察过程中的表现”等问题，将取消发展资格，并约谈分管负责人。第三点：严肃工作纪律。各党支部必须坚决防范和杜绝诸如“带病入党”“异地入党”以及“人情党员”等违反规定和纪律的发展党员现象。对于已经排查出的各种违规违纪