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文档简介

常驻人员情况申报甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方常驻于甲方公司，为了规范双方关系、明确双方权利义务，特订立本常驻人员情况申报合同（以下简称“本合同”），以确保合作顺利进行。一、常驻人员信息申报1.乙方应按照甲方要求，如实填写并提交乙方的个人信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、身份证号码、户籍地址、联系方式等。2.乙方应及时向甲方更新其个人信息，并及时提供任何与常驻工作相关的变动事项，如婚姻状况、居住地址、联系方式等。二、权利义务1.甲方保证乙方的安全，并提供良好的工作环境。2.乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律，服从甲方的管理和安排，如实完成工作任务。3.甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和考核，乙方应积极配合并接受甲方的相关指导。4.乙方必须保守甲方的商业机密和企业信息，不得泄露给任何第三方。5.在乙方履行工作职责过程中，如有意外事件导致乙方损失，甲方承担相应赔偿责任。三、劳动报酬1.甲方将按照国家规定支付乙方相应的工资和福利待遇，具体标准另行协商确定。2.乙方在甲方公司的工作时间、加班及调休等方面，应严格遵守甲方的工时制度，经批准的加班将得到相应的加班费。3.甲方享有根据乙方工作表现提高或调整乙方薪酬的权利。四、合同期限与解除1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（日期起至日期止）。2.若乙方在合同有效期内存在下列情形之一，甲方有权单方面解除本合同：a)乙方严重违反公司规章制度和劳动纪律；b)乙方对工作质量存在较大的失职行为；c)乙方造成公司财产严重损失；d)乙方经提醒后连续迟到、旷工或旷职超过一定时间。3.若乙方希望解除本合同，应提前（提前通知期限）书面通知甲方，经甲方同意后解除。五、争议解决1.本合同在履行过程中所发生的争议应由甲方和乙方协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地的人民法院裁决。六、其他约定事项1.本合同未尽事宜由双方协商确定并形成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，并自双方签字盖章之日起各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司名称）：乙

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