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第页共页照顾老人的雇佣保姆合同雇佣保姆合同本合同由以下雇主（以下简称“雇主”）和雇佣保姆（以下简称“雇员”）共同签署，在双方的自愿和平等基础上订立。双方同意遵守以下条款：第一条：工作内容和职责1.雇员将负责照顾雇主的老人，并提供必要的生活和医疗帮助。2.雇员应按照雇主的要求，提供饮食、卫生、康复、休闲等方面的服务。3.雇员需保持工作环境的整洁和安全，防止老人发生意外。4.雇员需耐心、关爱、细心地照顾老人的身心健康，并时刻关注老人的需求和感受。第二条：工作时间和休假1.雇员每周工作时间为40小时，工作时间可根据需要进行调整。2.雇主需提前告知雇员休假安排，雇员有权利享受每周至少一天的休息日。3.外出休假期间，雇员需提前告知雇主并取得同意。第三条：薪资和福利1.雇主将支付雇员每月xxx元的薪资（税前）。2.雇员可以享受国家法律规定的各项福利（例如社会保险、住房公积金等）。3.雇主将提供合理的工作条件和福利待遇，例如提供住宿、餐饮和交通补贴等。第四条：保密条款1.雇员需对雇主的个人信息和家庭事务保密，不得私自泄露或使用。2.雇员需尊重雇主及家庭成员的隐私，不得擅自调阅雇主的私人物品或文件。第五条：违约责任1.如果雇员违反本合同条款，雇主有权解除合同并不支付相应工资。2.如果雇主违反本合同条款，雇员有权要求相应的赔偿。第六条：合同期限本合同的期限为一年，自雇佣雇员之日起生效。合同期满后，双方可协商续签或解除合同。第七条：争议解决本合同的签署、生效和解释均适用法律法规的相关规定。双方如有争议，应友好协商解决；如协商无果，则提交有管辖权的人民法院处理。第八条：其他条款1.本合同是雇主与雇员之间的唯一约定，对双方具有法律约束力。2.双方应善意履行本合同的义务，共同维护合同权益。3.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有相同法律效力。雇主：雇员：签字：

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