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文档简介

第页共页装饰公司员工合同协议书甲方：装饰公司（以下简称“公司”）乙方：员工姓名（以下简称“员工”或“受雇人”）鉴于乙方愿意加入甲方从事装饰工作，并为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，达成以下协议：一、工作内容与职责1.乙方按时参加公司规定的工作，并按照公司管理和项目要求完成相应工作任务。2.乙方应严格遵守公司制定的工作纪律及相关规章制度，服从公司安排和领导。3.乙方应尽力提高所负责工作的质量和效率，保障公司提供服务的品质和客户满意度。二、试用期1.乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内双方可以随时解除合同，无需提前通知，双方义务终止。2.试用期内，乙方享受与正式员工同样的待遇和福利。三、薪资待遇及福利1.公司会根据乙方从事的具体职位与工作内容确定相应的薪资待遇标准，并在乙方入职时告知乙方。2.乙方享受公司规定的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。3.乙方享受公司规定的带薪年休假、带薪病假及其他法定假期。四、劳动纪律及劳动保护1.乙方应爱护公司的财产和设备，并按照公司的管理规定正确使用和保养。2.乙方应遵守公司的劳动纪律，不得私自与客户进行任何形式的交易、接受回扣、针对客户进行不正当竞争。3.乙方在工作中如有受伤应立即报告公司，并按照公司的规定进行相应的事故处理及医疗保健。五、合同终止1.双方解除合同，应提前30天书面通知对方。如一方违反合同规定解除合同，应承担相应的法律责任。2.若乙方因故无法履行工作职责，经过合理的纪律教育和训诫后，如仍无改善，公司有权解除合同。3.如乙方在试用期过后的正式员工期间因出现以下情况，公司有权解除合同：a)违反公司规章制度的；b)多次迟到或旷工的；c)工作表现严重不称职的；d)与他人发生不正当性行为或危害公司形象的；e)归档违反保密协议的。六、保密义务1.乙方应严守公司保密制度，对获得的与公司业务有关的各种商业秘密和专有信息严加保管，不得泄露或私自利用。2.乙方在离开公司时，应将公司的相关机密资料归还公司，并确保不存在任何的文件、电子信息、设计、资料等外泄情况。七、争议解决双方在履行本合同过程中因合同的解释、履行发生争执的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向人民法院起诉。八、其他本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为从乙方正式入职之日起，满3年，双方均可提前三个月书面通知解除合同。乙方的个人信息将由公司妥善保管，并用于合法、正当的用途。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_______

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