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文档简介

第页共页用人单位竞业禁止协议范本竞业禁止协议协议编号：[编号]签署日期：[日期]本竞业禁止协议（下称“本协议”）由以下各方（下称“当事方”）于签署日期签署并生效：雇主：名称：[雇主名称]地址：[雇主地址]法定代表人/授权代表：[法定代表人/授权代表]联系电话：[联系电话]员工：姓名：[员工姓名]地址：[员工地址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于：1.雇主与员工就员工从事特定工作的雇佣关系达成一致；2.雇主依法拥有并经营一定规模的业务，并已对员工提供一定的职业培训与技能培养；3.为保护雇主的商业利益以及与员工的竞业关系，雇主要求员工同意在合同终止后一定期限内不从事与雇主业务相竞争的工作。根据以上事实，当事方达成如下协议：第一条定义1.1竞业禁止：指员工在协议约定的有效期内不得与雇主从事相同或相似的业务或直接与其竞争的活动。1.2竞业禁止期限：本协议所规定的员工离职后禁止从事相同或相似业务的期限，即[离职后竞业禁止期限]个月。第二条竞业禁止的范围2.1员工在本协议有效期限内离开雇主公司后，不得与雇主公司从事相同或相似的业务，不得直接或间接与雇主公司进行业务上的竞争。2.2员工不得从事以下行为：a)在竞业禁止期限内，与雇主的客户、供应商或商业合作伙伴直接进行业务上的接触或合作；b)在竞业禁止期限内，从事与雇主业务直接竞争的工作；c)在竞业禁止期限内，招揽、诱导雇主公司的员工加入或合作；d)泄露或利用雇主公司的商业秘密、商业计划及其他商业机密。第三条补偿和违约责任3.1雇主对员工的竞业禁止期间给予适当的补偿，即每月支付[补偿金额]作为竞业禁止期间的补偿。补偿金额应在员工离职后的[补偿支付周期]个工作日内支付。3.2如员工违反本协议约定，在竞业禁止期间从事相同或相似的工作，员工应向雇主支付违约金作为赔偿，违约金的金额为员工离职前[违约金金额]的[违约金比例]%。违约金应在员工违约之日起的[违约金支付周期]个工作日内支付。3.3双方一致同意，雇主有权追究员工违反竞业禁止协议所造成的一切损失，并有权采取法律手段维护自身合法权益。第四条竞业禁止协议的终止4.1本协议有效期限为[协议有效期限]个月，从签约生效之日起开始计算。4.2本协议有效期满后，若任何一方希望终止本协议，应提前提出书面通知，提前通知期限为[提前通知期限]天。在通知期限届满之后，本协议自动终止。第五条附则5.1本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。5.2本协议的签署和履行应遵守中华人民共和国相关法律、法规的规定。5.3本协议一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等效力。雇主（盖章或签字）：___________

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