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文档简介
第页共页职业健康安全绩效监测控制程序范本职业健康安全(OHS)绩效监测与控制程序范本1.引言本程序旨在确保组织能够监测和控制职业健康安全绩效,以提供一个安全、健康的工作环境。该程序适用于所有员工和承包商,并应作为组织的一部分定期审查和更新。2.职责和义务2.1高层管理人员应确保组织遵守所有适用的职业健康安全法规,并为OHS绩效监测和控制提供足够的资源和支持。2.2OHS管理人员应负责制定和实施OHS绩效监测和控制策略,并监督员工的遵守情况。2.3所有员工和承包商应严格遵守组织的OHS政策和程序,并积极参与相关的培训和教育。3.OHS绩效监测3.1组织应建立一个OHS绩效监测体系,以评估和监测工作场所的健康与安全状况。3.2OHS绩效监测应包括但不限于以下方面:-职业健康和疾病统计数据的收集和分析。-工作场所事故和伤病的记录和分析。-定期进行的职业健康安全现场检查和评估。-职业健康安全培训和意识普及的评估。4.OHS绩效控制4.1根据OHS绩效监测的结果,组织应采取必要的措施来控制任何现有或潜在的职业健康安全风险。4.2OHS绩效控制措施包括但不限于以下方面:-开展安全培训和宣传活动,提高员工的意识和技能。-制定和实施操作规程和工作指导,确保员工按照标准操作程序进行工作。-提供必要的个人防护装备和设备,确保员工在工作中的个人安全。-定期检查和维护设备和工具,提高其安全性能。-开展职业健康安全演练和模拟情景练习,提高员工的应急响应能力。5.持续改进5.1组织应定期审查和评估OHS绩效监测和控制程序的有效性,并进行必要的改进。5.2组织应建立一个持续改进机制,以确保OHS绩效监测和控制程序始终保持最佳状态。5.3组织应鼓励员工和承包商提供相关的反馈和建议,以促进OHS绩效的持续改进。6.员工参与6.1组织应积极鼓励员工参与职业健康安全的绩效监测和控制工作。6.2组织应建立一个员工参与机制,例如设立安全委员会或安全代表,以便员工能够表达自己的意见和关注。6.3组织应为员工提供渠道,使其能够直接向管理层反映职业健康安全问题,并采取适当的纠正措施。7.培训和教育7.1组织应为员工提供必要的职业健康安全培训和教育,以确保他们具备必要的知识和技能来处理职业健康安全问题。7.2组织应定期进行职业健康安全培训和教育,以使员工了解最新的职业健康安全政策和程序。7.3组织应记录和跟踪员工的培训和教育情况,并定期评估其效果。8.总结本程序旨在确保组织能够监测和控制职业健康安全绩效,以建立一个安全、健康的
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