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文档简介

华通汽车公司集体合同一、引言本集体合同旨在规范华通汽车公司与员工之间的劳动关系，维护双方的合法权益，增强企业发展和员工福利。二、合同范围本合同适用于华通汽车公司全体员工，包括正式员工、临时工以及实习生。三、劳动合同华通汽车公司与员工签订的劳动合同应符合国家相关法律法规的规定，明确工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等事项。公司应根据员工的工作岗位和工作能力，合理确定工资水平，并按时足额支付员工工资。四、工作时间与休假员工每周工作时间为40小时，按照国家法定的工作时间安排进行工作。公司应保证员工在工作期间的合法休息，根据工作需求合理安排员工的休假。员工享有法定节假日和年假等休假权益，具体休假方案由公司根据员工实际情况制定。五、福利待遇公司应为员工提供合理的薪资福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。公司应为员工提供必要的培训机会，提升员工的专业技能和职业素养。公司应为员工提供良好的工作环境和安全保障，确保员工的工作和生活安全。六、员工权益保障公司应尊重员工的人格尊严，不得进行任何形式的歧视和虐待。公司应保护员工的合法权益，不得随意解雇员工或降低员工的工资待遇。员工如有合法的投诉和申诉需求，公司应及时处理并给予合理解决。七、劳动纠纷处理若员工与公司之间发生劳动纠纷，双方应先通过协商解决。如协商不成，可申请工会或劳动仲裁机构进行调解。双方也可以自愿选择其他合法途径解决劳动纠纷。八、合同变更和解散本合同如需变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行。如涉及公司重大调整或解散，公司应提前通知员工，并按照国家相关法律法规的规定进行处理。本集体合同自签订之日起生效，并在员工任职期间有效。特此集体合同，以示双方的合意。华通汽车公司代表：_________________日期：_________________员工代

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