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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业临时聘用协议书通用版协议背景此协议是为了规范临时聘用员工（以下简称“雇员”）与雇主之间的工作关系，并明确双方的权利和义务。双方在签署本协议之前，已经充分了解并同意遵守本协议的内容。协议条款1.聘用期限1.1此协议的聘用期限为起始日期至终止日期。双方同意在聘用期限结束后，自动解除雇佣关系。1.2若雇佣期需延长，雇员须提前十个工作日书面通知雇主，并经过雇主同意后方可延长聘用期。2.工作内容2.1雇员将根据雇主的安排，按时按量完成分配的工作任务。2.2雇员同意遵守雇主的规章制度和工作纪律，不得从事与工作职责不相关的活动。2.3雇员应保守雇主的商业机密和个人隐私，不得泄露给任何第三方。3.职责和期望3.1雇员应认真履行职责，并按时按量完成工作任务。3.2雇员应具备所从事工作所需的相关技能和知识。3.3雇主有权对雇员的工作进行监督和评估，对不符合要求的情况及时进行反馈和纠正。4.薪酬与福利4.1雇员将根据工作时长和工作任务的完成情况，获得相应的薪酬。4.2针对超时工作，雇员将获得额外加班费。4.3雇员将享受法定节假日和年假福利。5.解雇与终止5.1若雇员在聘用期内有违规行为，严重影响工作秩序或公司形象的，雇主有权解雇雇员，并在解雇后立即终止此协议。5.2雇员在解雇或终止后，应立即归还雇主所提供的工作物品和文件，并清空个人电脑等设备。5.3双方一致同意，在雇佣关系解除后，不会因此产生其他任何法律责任。6.保密条款6.1雇员应保守雇主的商业机密和个人隐私，不得泄露给任何第三方。6.2在聘用关系结束后，雇员应对与雇主工作相关的文件和资料进行妥善处理和保管，并在需要时予以归还。7.知识产权7.1在雇佣期间，雇员创作的作品和发明将归属于雇主所有。7.2雇员在任何情况下均不得擅自使用雇主的商标、商号和其他知识产权。8.其他条款8.1本协议的任何修改或补充，需经双方书面同意方为有效。8.2本协议的解释和争议解决适用中国法律，并提交有管辖权的人民法院。协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为聘用期限。签署本协议代表双方已阅读、理解并同意其中的条款和条件。雇主（盖章/签字）：___________________日期：___________________

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