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文档简介

第页共页车站劳动纪律管理制度模版第一章总则第一条为了加强车站劳动纪律的管理，规范车站职工的行为表现，维护车站秩序，保证车站运营的顺利进行，根据国家有关法律法规和车站实际情况，制定本制度。第二条车站劳动纪律管理制度适用于车站所有从事劳动的职工。第三条车站所有职工都应该遵守本制度的规定，严格遵循工作纪律和职业道德规范，认真履行岗位职责，保持良好工作状态。第四条车站劳动纪律管理应遵循公平公正、明确权责、有章可循、依法管理的原则。第五条车站应当建立健全相应的考核制度和激励机制，对于遵守劳动纪律的职工进行表彰奖励，对于违反劳动纪律的职工进行批评教育和纪律处分。第二章车站工作纪律第六条车站职工应遵守工作时间，准时到岗上班，不早退、不迟到，不旷工，不旷课。第七条车站职工应遵守工作制度，按照工作分工和工作要求，认真履行职责，完成工作任务。第八条车站职工应遵守工作纪律，不得擅自离岗，不得随意更换工作岗位，不得无故辞职。第九条车站职工应遵守工作安全纪律，严禁在工作中酗酒、吸烟，不得携带易燃易爆物品进入工作场所。第十条车站职工应遵守工作秩序纪律，不得在工作中进行个人娱乐、游戏等不正当行为。第三章车站职业道德规范第十一条车站职工应遵守职业道德规范，以诚实守信、纪律严明、服务至上为基本准则，保持良好的工作风貌。第十二条车站职工应遵守服务规范，为乘客提供准确、及时、周到的服务，尊重乘客权益，维护乘客合法权益。第十三条车站职工应遵守保密规定，保守车站的机密信息，不得泄露车站的商业秘密和乘客的私人信息。第十四条车站职工应遵守廉洁纪律，不得接受贿赂，不得利用职务便利谋取私利，不得从事违法犯罪活动。第四章考核奖惩制度第十五条车站应当建立健全职工考核制度，对车站职工的绩效进行定期评估，对表现出色的职工进行奖励。第十六条奖励措施包括表彰奖励、奖金、晋升、荣誉称号等形式，具体奖励措施由车站根据实际情况确定。第十七条对于违反劳动纪律的职工，车站可以依照规定给予批评教育、警告、扣减奖金、降低职务等纪律处分。第十八条对于严重违反劳动纪律的职工，车站可以给予停职检查、解雇等严重纪律处分，情节严重的可以移交司法机关处理。第五章附则第十九条车站应当定期与职工进行劳动纪律和职业道德的宣传教育，加强职工的纪律意识和道德修养。第二十条车站应当根据实际情况，不断完善劳动纪律管理制度，以适应新形势下的需求。第二十一条本制度由车站制定，经车站相关部门审核后生效，车站职工应当在一周内熟悉和遵守。第二十二条对于违反本制度的职工，车站有权依照法律法规和

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