私营企业雇工劳动合同书

第页共页私营企业雇工劳动合同书劳动合同甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员名称）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方是一家合法注册的私营企业，拥有经营权和雇佣权。鉴于乙方具备从事相应工作的能力和资质。双方在平等、自愿、公平和互利的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》等相关劳动法律法规，经友好协商，达成如下劳动合同（以下简称“合同”）：第一条工作内容甲方聘请乙方担任（岗位名称），具体职责和工作内容详见附件1。第二条试用期1.双方同意在本合同生效之日起设立一个试用期，试用期为（）个月，自（）年（）月（）日至（）年（）月（）日。2.试用期期间，双方有权随时解除劳动合同，解除劳动合同应提前（）日书面通知对方，不需要支付经济补偿。3.试用期期满，乙方工作表现符合甲方要求，甲方达到与乙方签订长期劳动合同的意愿，双方可以继续执行本合同。第三条薪酬及福利1.乙方的工资构成为基本工资和绩效工资，具体工资如下：（1）基本工资：每月人民币（）元。（2）绩效工资：根据乙方工作表现和甲方绩效考核结果而定。2.乙方享受的其他福利待遇包括但不限于年终奖金、加班费、带薪休假、社会保险等，详见附件2。第四条工作时间和休假1.具体工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时。2.乙方享有带薪休假天数为（）天/年。3.乙方享有法定节假日的休假权益，并按国家规定享受相应节假日福利待遇。第五条劳动保护与安全防护1.甲方应为乙方提供相应的劳动保护设施和安全防护用品，并确保工作环境符合国家安全标准。2.乙方必须严格遵守甲方的安全生产规定，自觉履行职工安全责任，确保自身和他人的人身安全和财产安全。第六条保密条款1.乙方在受雇期间及解除劳动合同后，对甲方商业秘密、客户信息、技术和商业机密等信息应严格保密。2.未经甲方书面许可，乙方不得以任何形式向他人泄露以上机密信息，不得将其用于本合同以外的任何目的。第七条劳动纠纷处理1.如因本劳动合同履行所引起的争议，甲、乙双方应协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会提出申请，进行仲裁；也可以向人民法院提起诉讼。2.乙方应保留与甲方劳动关系有关的所有证据（工资、请假、加班等）。第八条合同变更和解除1.合同有效期内，如需变更合同内容，应征得双方书面同意，并按照法定程序办理。2.合同有效期内，未经双方一致同意，任何一方不得解除合同。如有特殊情况，一方提前解除劳动合同时，应提前（）提出书面通知，另一方有（）日的回复期。第九条合同解除1.乙方有以下情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿：（1）严重违反劳动纪律和规章制度；（2）严重失职，导致甲方重大损失；（3）严重违反国家法律法规；（4）乙方被判处刑事处罚或被行政拘留以上期限。2.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除劳动合同，并有权向甲方要求支付经济补偿：（1）拖欠乙方工资超过两个月；（2）未按照法律规定缴纳社会保险。第十条其他约定1.本合同未尽事宜另行约定，相关约定以书面形式制定为准。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同于双方签字盖章之日起生效，有效期为（）年。甲方（签字）：