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第页共页考勤打卡管理制度参考范本考勤打卡管理制度1.目的考勤打卡管理制度的制定旨在规范员工的考勤行为，确保工作时间的准确记录和正常运营秩序的维护，提高办公效率和管理水平。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.考勤打卡方式员工在开始工作和结束工作的时间段内，需通过公司指定的考勤打卡系统进行扫码打卡。当员工外出办公或出差时，需提前向上级主管或人力资源部门申请，在外地期间使用指定的考勤打卡方式进行打卡。4.打卡时间及异常情况处理(1)正常上下班打卡时间：工作日上午08:30-09:00为上班打卡时间，下午17:30-18:00为下班打卡时间。如有特殊情况需提前或延后打卡时间，需提前向主管或人力资源部门请假并获得批准。(2)迟到：如员工在上班打卡时间后30分钟内到达，按迟到处理，每次迟到罚款20元。如迟到超过30分钟，属旷工处理。(3)早退：如员工在下班打卡时间前30分钟内离开，按早退处理，每次早退罚款20元。如早退超过30分钟，按旷工处理。(4)请假：如员工需请假，应提前向主管或人力资源部门请假并获得批准。请假期间需按照公司规定的考勤打卡方式进行打卡。(5)出差或外出办公：员工外出办公或出差期间，需提前向主管或人力资源部门申请并获得批准。在外地期间需按照公司规定的考勤打卡方式进行打卡。(6)异常情况处理：如遇到系统故障无法打卡，员工应立即向主管或人力资源部门报备，及时补打卡。5.考勤记录及报表公司将定期通过考勤打卡系统生成并分发考勤记录及报表，各部门及员工应及时查看核对，如有异常情况应及时向主管或人力资源部门反馈并妥善解决。6.违纪处理(1)违反考勤规定：如员工屡次迟到、早退或未经批准请假等，将被视为违反考勤规定，将按照公司规定的纪律处置程序进行处理，包括但不限于警告、罚款、扣工资、记过等。(2)打卡欺骗：如员工存在打卡欺骗行为，如代打卡、虚假打卡等，将视情况按照公司规定的纪律处置程序进行处理，包括但不限于警告、罚款、扣工资、记过等。7.其他事项(1)公司保留对该制度的解释权。(2)员工需妥善保管个人相关信息及打卡设备，不得私自更改或交给他人使用，遗失需立即向主管或人力资源部门报备。8.

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