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文档简介

第页共页机构任课老师聘用合同甲方：（机构名称）乙方：（教师姓名）鉴于，甲方为一家合法注册的教育机构，拟聘请乙方作为任课老师，并乙方愿意接受甲方的聘任。双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经友好协商，达成如下合同：第一条聘任内容1、甲方聘任乙方为机构任课老师，乙方应根据甲方的课程安排，按时完成教学工作。2、乙方负责教授甲方委托的课程内容，并根据甲方的教学计划，合理安排课程进度。3、乙方在接受聘任期间，应尽职尽责，认真教授课程，对学生进行有效指导和辅导。第二条聘任期限1、本合同从（日期）开始，至（日期）结束，共计（XX）个月。2、甲方有权根据实际情况和需要，在本合同期满前一个月提前通知乙方是否继续聘用。第三条支付薪酬1、甲方按月支付给乙方工资，工资标准为每月人民币（金额）元。2、乙方应当按时领取工资，不得要求提前或推迟支付。第四条工作时间和休假制度1、乙方按照甲方的课程安排，合理安排教学时间，并按时到岗。2、工作时间为每周（XX）天，每天工作时间不超过（XX）小时。3、甲方根据乙方的实际工作情况，可以给予适当的休假，但需提前提出申请。休假期间，乙方不享受薪酬。第五条工作规范1、乙方应严格遵守甲方的教学管理制度，不得迟到早退，不得因私事耽误教学。2、乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露机构的商业秘密或客户信息。3、乙方应保持良好的职业操守和道德修养，不得从事任何违法违纪的活动，不得损害甲方的声誉。第六条法律责任1、如果乙方未能履行本合同规定的义务，甲方有权解除合同，并终止支付工资。2、如果甲方未能按合同规定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。第七条争议解决本合同的订立、履行和解释适用中华人民共和国的法律。双方如发生纠纷，应友好协商解决，协商不成的，应提交至所在地人民法院解决。第八条合同效力1、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方此前就同一事项所订立的其他一切口头或书面协议。（以下无正文）甲方（盖章）：

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