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文档简介

第页共页安全生产事故隐患排查治理制度范本一、总则为了确保企业的生产安全，防止和减少安全事故的发生，制定本制度。本制度适用于企业内部所有的职工和外来人员。二、职责1.企业领导班子负责安全生产工作的组织和领导，制定安全生产目标和政策，负责隐患排查治理工作的统筹和指导。2.安全生产部门负责全面监督和管理隐患排查治理工作，制定具体操作程序和工作计划，并协调各部门开展相关工作；及时处理和整改隐患，做好相关记录和报告。3.各部门负责制定并执行隐患排查治理工作计划，组织隐患排查工作，并及时整改和报告。4.所有员工应参与隐患排查工作，有责任和义务向上级汇报发现的隐患，并积极配合整改工作。三、隐患排查工作1.安全生产部门应根据实际情况，制定隐患排查计划和方法，包括定期的检查和不定期的专项排查。2.排查内容包括但不限于：(1)设备和工艺流程是否存在安全隐患；(2)劳动保护是否符合规定；(3)用电、用气、用水是否存在安全隐患；(4)消防设施是否完好有效；(5)应急救援设施是否齐备；(6)其他可能存在的安全隐患。3.隐患的发现和记录应及时报告，并采取措施限制隐患的扩散和造成事故。四、隐患治理工作1.隐患整改应分级处理，优先整改存在重大危险的隐患。2.安全生产部门根据隐患的严重程度，制定整改措施和时限，并责成相关部门负责整改。3.隐患整改完毕后，应进行验收，确保整改措施有效。五、监督和评估1.安全生产部门应定期组织隐患排查治理工作的检查和评估。2.对于发现的问题和存在的不足，应及时进行整改，并建立台账和档案进行记录。3.定期进行安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。六、处罚和奖励1.对于发现严重隐患但不上报或整改不到位的人员，将给予相应的处罚。2.对于在隐患排查和治理工作中表现突出的个人和部门，将给予相应的奖励和表彰。七、附则本制度自发布后生效，并不断完善

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