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文档简介

第页共页大型药店员工岗位职责大型药店的员工岗位职责可能会根据具体的药店规模、业务范围以及组织架构的不同而有所差异。下面是一份大型药店员工主要岗位的职责描述，以供参考：1.药剂师：-接待顾客并提供药品咨询和建议。-根据医生的处方准备和发放药品。-确保药品的正确配制和标签贴附。-监测药品库存水平，并负责药物补货和订购。-管理药品存储和保管的合规性，确保符合卫生和安全要求。-参与临床服务和健康咨询，提供有关用药和健康管理的教育和建议。-解答顾客的药物相关问题和疑虑。-协助药店管理团队合规性、培训和员工管理。2.药店技术员：-协助药剂师配制和发放药品。-处理药品和医疗器械的库存管理和补货。-负责处理药品的配送和邮寄服务。-处理顾客的药品提取和支付事宜。-协助顾客的售后服务和问题解决。-维护药店设备和仪器的运行和维护。-辅助药店管理团队进行各种行政和操作性任务。3.营业员/售货员：-提供优质的顾客服务，包括解答顾客的咨询和需求。-维护和管理药店的商品陈列和货架摆放。-处理顾客的购买和支付事务。-确保货品的标签和价格的准确性。-监控商品的库存水平，并负责商品的补货和订购。-协助处理退货、退款和换货事宜。-推销促销活动和特价商品。4.仓库管理员：-负责接收和处理入库货品。-管理和维护仓库货品的位置和可访问性。-进行库存盘点和调整，确保库存准确性。-根据订单和需求安排货物的出库。-维护和管理仓库设备和工具的运行和维护。-配合药店运营部门的活动和需求进行工作。5.财务会计：-负责药店的财务记账和报表准备。-管理和监控药店的收入和支出情况。-处理和核对账户付款和收款事务。-协助药店管理层进行财务分析和预算设定。-跟进和解决财务方面的问题和纠纷。-配合外部审计师以及税务部门的各项工作。6.人力资源专员：-负责招聘、筛选和录用新员工。-维护和管理员工的档案和员工信息系统。-协助进行员工培训和发展计划。-处理员工的绩效管理和薪酬福利工作。-跟进员工的离职和退休事宜。-协助解决员工与管理层之间的问题和纠纷。除了以上列举的岗位职责之外，大型药店可能还会有其他专业性及管理类的岗位，如行政助理、

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