物业维修部考勤、奖金、工资管理规定_第1页
物业维修部考勤、奖金、工资管理规定_第2页
物业维修部考勤、奖金、工资管理规定_第3页
物业维修部考勤、奖金、工资管理规定_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页物业维修部考勤、奖金、工资管理规定第一章考勤管理规定第一条考勤管理的目的是为了提高物业维修部的工作效率和服务质量，规范考勤流程，确保员工的出勤情况和工作时间的合理性。第二条物业维修部所有员工都必须按照规定的工作时间和考勤规则进行打卡。第三条考勤方式可以采用指纹识别、刷卡等形式。员工每天上班和下班都必须刷卡，确保考勤的准确性。第四条对于迟到、早退或缺勤的情况，物业维修部将按照规定的扣款标准进行扣除相应的工资或奖金。第五条员工请假需要提前向主管或人事部门提出申请，经批准后才可以请假。请假期间必须填写请假表，并按照规定的流程进行审批。第六条物业维修部每个月将会公布上月考勤情况，员工可以通过办公室公告板或内部App进行查询。第七条对于多次迟到、早退或缺勤的员工，物业维修部将进行警告或纪律处分，情节严重者将会被辞退。第二章奖金管理规定第八条物业维修部将根据员工的绩效和贡献程度来进行发放奖金。奖金包括年终奖、季度奖、个人工作奖等。第九条年终奖将根据员工的整体表现和业绩进行评定，发放金额由维修部主管和人事部门共同决定。第十条季度奖将根据员工在该季度的工作表现进行评定，评定方法由人事部门制定。第十一条个人工作奖将根据员工个人在工作过程中的优秀表现和突出贡献进行评定，发放金额由维修部主管和人事部门共同决定。第十二条奖金将会在员工工资中列明，以确保奖金的透明和公正。第十三条对于多次违反规定或工作表现不佳的员工，将不会发放相应的奖金。第三章工资管理规定第十四条物业维修部员工的工资将根据岗位和工作经验进行确定。第十五条物业维修部员工的工资将每个月按时发放，以银行转账或现金的方式进行发放。第十六条物业维修部员工的工资可以根据个人的工作表现和绩效进行调整，调整幅度由维修部主管和人事部门共同决定。第十七条物业维修部每年将会根据公司财务状况对员工的工资进行评估和调整，调整幅度将会公布。第十八条对于多次违反规定或工作表现不佳的员工，将会被扣除相应的工资或面临调岗或辞退。第四章附则第十九条物业维修部应当保护员工的合法权益，维护员工的工作环境和人身安全。第二十条物业维修部可以根据工作需要对上述规定进行调整和补充，调整和补充的规定需经维修部主管和人事部门的审批。第二十一条本规定自发布之日起执行，并备案于物业维修部。第二十二条若有特殊情况需要调整员工的考勤、奖金或工资，应当提前通知员工，并征得员工的同意。第二十三条对于有争议的事项，员工可以向物业维修部的主管或人事部门进行申诉，物业维修部将会按照公司的相关规定进行处理。以上是物业维修部考勤、奖

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论