造林绿化目标责任书23

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第第页造林绿化目标责任书22爱涛物业托乐嘉花园绿化养护目标责任书

为保障公司总体管理服务目标的顺利完成，确保绿化养护目标的实现，特依据本公司管理总体要求和业主委员会的绿化养护考核细则，制定本责任书，与绿化养护组签订并执行。

一、责任目标

严格按照本公司《托乐嘉花园物业服务标准》和业主委员会《托乐嘉花园物业服务考核细则》的相关规定，履行责任人管养区域绿化养护责任，促进实现小区环境的绿化美化目标。

二、责任区域

托乐嘉花园五大组团六十三幢及所有楼堂会所范围内全部花草、树木、植物、绿地及相关绿化设施设备。

三、责任内容

1、定期清理绿化内的枯枝、杂草、石块、垃圾等，保障植物绿意盎然。

2、根据气候情况，适时浇灌养护，使所有植物不因缺水而出现枯萎现象。

3、发生枯死树木、花木现象，及时上报公司，及时处理或补种。

4、对形态植物定期修剪，做到平整、圆滑、整齐，无倒伏、荒芜现象。

5、病虫害防治及时，无药害发生，做到基本无病虫害，长势良好。

6、台风、大风季节做好防风保护工作。冬季及时清理积雪。

7、选配专业人员进行绿化养护工作，确保所有养护项目都有责任人。

8、对本物业管理区域内配置的绿化附属设施做好维护工作，对易损物品设置警示、保护装置，防止意外损坏。

9、配合公司通过温馨提示和宣传栏，向广大业主、商户宣传绿化知识和爱护意识，改善中心绿化环境。

10、确保本物业管理区域内不发生随意侵占绿地的现象发生，不允许私自圈地养花草，杜绝业主的私人盆花等物品随意丢弃和占用公共绿地，发现后及时清理。

四、责任完成

所有养护项目必须在规定时间内完成，质量要求全面、达标、优质，业主投诉率达到最低。

五、责任奖惩

责任书目标项目实行百分制和业主评价双轨考核，公司内部检查实行百分制打分，每周一次检查打分，每月四次检查平均得分为考核依据。满90分得全额报酬，90分以上每增加1分，按绿化组工资总额1%奖励给全组，达到98分，按绿化组工资总额1.5%奖励给全组，低于90分，每少1分，按绿化组工资总额1%扣减全组工资，最多扣除工资总额30%。业主投诉率实行次数记录。每1次投诉查实属于绿化组责任的，扣除该组30元。

六、责任生效

本责任书一式两份，自签订之日起生效，有效期自2021年月日至2021年月

日，公司和绿化组负责人各执一份。

公司责任部门：绿化养护组：

绿化管理目标责任书

为加快园区绿化工程施工进度，提高绿化施工质量，严格贯彻执行集团公司制定的全面预算管理制度，切实加强安全管理工作，特制定绿化管理目标责任书。

一、施工单位必须遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，服从甲方主管部门的领导，做到遵纪守法，服从命令，听指挥，确保全年不出现安全责任事故。承包期间，养护工人由于操作不规范等因素造成的安全责任事故，由施工单位承担一切责任及损失。

二、施工单位必须做好本年度应验收项目的资料准备工作，对没有竣工资料的项目，甲方将不予验收；对还在养护的承包项目，严格按照二级养护质量标准执行。

三、施工单位承包区域一期现有绿化范围内需要清理补植，必须做好清理补植及管护工作。

四、施工单位必须按照甲方的要求，对所承包区域及工程项目尽职尽责的进行施工，严格遵照执行甲方的进度计划和质量要求。具体施工任务及要求如下：

1、现有绿化带内枯草死树清理。要求清理范围内的地表不得有枯枝败叶和死树桩，地面平整自然、无坑洼现象。

2、现有灌溉管道维修。保证施工区域内全部现有的灌溉管道都能正常使用。

五、施工单位每天向甲方汇报施工计划及有关落实的情况和措施，对不明事项边干边与甲方积极协调解决，不得因此耽误工期。

六、施工单位不能按期完成某项工作任务的，每延期一天，扣除该项任务1%的工程款。超过十天不能完成任务的将终止后续合作。施工期间损坏甲方园区内其它设施的照价赔偿。

附：二级养护质量标准

甲方（盖章）：

负责人签字：

日期：

造林绿化攻坚目标管理责任书为进一步落实温总理指示精神和县政府安排部署，我乡将进一步统筹城乡绿化，实行领导干部造林绿化目标责任制，严格森林净增量考核，拓宽义务植树形式，提高义务植树尽责率，营造社会造林大格局，特签订目标管理责任书：

一、强化绿化攻坚责任。各村要认清形势，高度重视，迅速成立工作组织，村主任为本村绿化攻坚第一负责人，各组组长为主要负责人，层层签订绿化攻坚责任状，不折不扣地落实各项绿化措施，全面完成乡政府分配和划定区域内的绿化攻坚任务。

二、制定绿化攻坚方案。各村要结合本村实际，依据林业部门整体绿化规划，制定切实可行的绿化方案，施工过程要服从林业技术人员监督指导，确保成活率达到85%以上，保存率达到80%以上，确保绿化整体效果明显。

三、严格森林净增量考核。乡政府将把年度森林净增量考核指标纳入各村年终考核。

四、高度重视“身边增绿”。各村要认真抓好本村绿化工作，全民义务植树尽责率为100%，人均植树5株以上，对栽植数量要建档备案，确保“春天见苗，秋季见树”，对虚报绿化数字或因苗木浪费产生不良影响的要予以问责。

五、加大绿化攻坚投入，为绿化攻坚工作有序开展提供经费保障。

六、健全完善护林组织。各村要明确护林员责任区，确

保绿化成果得到巩固。

七、加强宣传动员工作。各村要充分利用广播、标语等多种形式开展绿化攻坚宣传，要在村头、路口、地边等有利位置刷写绿化标语3条以上，固定宣传标语牌要保持醒目清晰。

八、各村要制定出本村绿化规划图。

九、各村两委班子成员必须有植树点，每个村干部不少于100棵。

十、乡政府将对各村绿化攻坚责任完成情况进行全面考核验收（考核办法另行制定），对工作积极、措施得力、完成任务和绿化效果好的村予以表彰奖励；对工作开展迟缓、行动敷衍、完不成任务或绿化效果不好，造成不良影响的要严肃追究有关人员的责任。人民政府：村

乡长：村长：

为进一步扩大我县，实现森林蓄积量和森林覆盖率“双增长”目标，全面完成上级下达的造林绿化目标任务，县林业局决定与各乡（镇）人民政府签订2021年度造林绿化目标责任书，将造林绿化工作纳入目标管理，作为考核内容。

一、完成工业原料林建设任务，并做好后期管护，确保“新

栽一片，成林一片”，完成任务得满分，未完成的酌情扣分（20分）。

二、做好造林绿化宣传，强化群众植树意识，确保完成四旁

植树任务，完成任务得满分，未完成的酌情扣分（20分）。

三、结合专项建设后续产业丰产经营措施项目，全面落实林

竹管护责任制，完成年度林竹管护任务，在确保全县44.7万亩竹产业规模的基础上提升林竹质量和效益。完成任务得满分，未完成的酌情扣分（30分）。

四、做好造林工程建设监管、指导工作，确保辖区内无造林

工程安全事故发生（30分）。

犍为县林业局乡（镇）人民政府负责人签字：负责人签字：盖章：盖章：

为了认真贯彻落实省、市林业工作会议精神，加快我县生态林业建设步伐，大力推进生态文明建设，我县制定了2021-2021五年植树造林规划，全面完成荒山造林绿化任务194万亩。其中人工造林100万亩，人工促进封山育林64万亩，封山育林30万亩，要确保造林成活率达到85%以上、面积核实率和保存率95%以上。每年度打造600亩以上示范点。

切实增强全县各乡镇对造林绿化工作的责任感和紧迫感，确保高标准、高质量地完成2021年造林绿化面积要达到20210亩，确保造林成活率和保存率均要达到85%以上。县人民政府与级镇人民政府签定造林绿化责任书，内容如下：

一、责任期限

自2021年1月至2021年1月

二、目标任务

（一）2021年11月前完成万亩造林绿化任务，其中。山上造林万亩，非规划林地造林万亩。

（二）至2021年净增森林面积0.08万亩。

（三）2021年森林覆盖率达51.01%以上。

（四）到2021年净增森林面积0.10万亩。

（五）2021年森林覆盖率达51.02%以上。

1、营造林任务。完成营造林面积28亩，全部为农田林网及其它造林，完成率100%，成活率85%以上。

2、有害生物防控。辖乡镇内林业有害生物成灾率控制在12.7‰以下；无公害防治率达到78%以上；测报准确率达到85.5%以上；种苗产地检疫率达到99.8%以上；负责松材线虫病、美国白蛾等检疫性害虫的检疫、监测和防控防治。

3、城镇、学校等级绿化

三、工作要求

1、各县乡镇要成立由县乡镇党委和政府主要领导任指挥长的荒山造林绿化指挥部，明确部门工作职责，建立联络联系制度，及时解决相关问题。

2、认真编制县级和乡级荒山绿化实施方案，实行任务、责任、资金、考核“四到乡”制度，逐级签订荒山造林目标责任书并确保责任落实。

3、严格按照档案管理要求，及时收集整理荒山绿化相关资料，确保完整、规范和安全保管。建立信息调度制度，按时统计调度，及时、准确上报工作进展情况。明确将荒山造林绿化纳入乡镇对乡（镇、办事处）目标考核内容，严格奖惩。

4、严格按照工程设计进行施工，严格把好造林设计、种苗、栽植、抚育、管护和检查验收等关键环节，提升造林质量。

三、考评与奖惩

镇人民政府有关规定对你村造林绿化成果、森林面积和森林

覆盖指标进行考评，完成任务的给予表彰奖励，未完成任务的给予通报批评和问责。

（一）基本任务奖。对于按时保质保量完成镇政府下达任务指标的且验收合格的村（学校、单位）予以表彰和奖励，并发给非规划林地造林补助金200元/亩。

（二）建设鼓励奖：对超出任务20亩以上先进村（学校、单位）单位予以表彰和奖励，并发给非划林地造林鼓励奖金0.5万元

（三）特别贡献奖。如有代表全乡镇接受省组织的造林绿化成果实绩核查，各项工作合格率均达省定要求的村，分别给予特别奖励0.5万元。

（四）对于没有按时完成镇政府下达今冬明春造林绿化各项规定指标任务的村，下一年度村（居）书记、主任工资报酬均按副职待遇。

1、针对退蚕还林工程、荒山造林工程、残次蚕场和疏林灌丛补植以及村屯绿化，采取日常检查考评和年终绩效检查相结合的方式对全年造林绿化工作进行评比打分。把造林绿化工作任务完成情况作为考核乡（镇）工作和领