党建 人才培养方案

党建人才培养方案

党建人才培养的背景与意义01新时代的党建工作面临更高的要求全面建设社会主义现代化国家全面深化改革全面依法治国全面从严治党的战略布局党建工作面临新的挑战意识形态领域的斗争党风廉政建设和反腐败斗争社会矛盾和利益关系的调整党建人才培养的重要性为党建工作提供人才支持提高党建工作的质量和效果促进企业健康发展新时代党建工作的要求与挑战党建人才是企业发展的重要力量贯彻落实党的路线方针政策保证企业正确的政治方向促进企业文化建设01党建人才对企业文化的影响培养员工的社会主义核心价值观增强企业的凝聚力和向心力提高企业的核心竞争力02党建人才在企业发展中的推动作用引导企业积极参与社会公益事业提高企业的社会责任感促进企业可持续发展03党建人才在企业发展中的重要性党建人才培养方案的目标与价值党建人才培养方案的目标培养一批政治素质高、业务能力强、作风优良的党建人才为企业党建工作提供人才保障提高企业党建工作水平党建人才培养方案的价值促进企业党建工作与生产经营工作的紧密结合提高企业党建工作效果促进企业健康发展党建人才培养的基本原则与方法02坚持党的领导，贯彻党的基本路线坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导贯彻落实党的路线方针政策保证企业正确的政治方向服务企业发展，推动企业党建工作创新结合企业实际，开展党建工作探索企业党建工作的新方法、新途径提高企业党建工作效果坚持党的基本路线，服务企业发展以人为本，关注党建人才的成长和发展关心党建人才的学习、工作和生活提供良好的培训和发展机会建立完善的激励机制全面发展，培养高素质的党建人才注重党建人才的政治素质、业务能力和作风培养提高党建人才的综合素质为企业党建工作提供人才支持以人为本，全面发展的人才培养理念理论与实践相结合，提高人才素质理论学习，提高党建人才的政治素质学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论学习“三个代表”重要思想、科学发展观学习习近平新时代中国特色社会主义思想实践锻炼，提高党建人才的业务能力参与企业党建工作实践参与企业文化建设参与社会公益事业党建人才培养的课程体系与教学手段03构建系统化、针对性的课程体系党建课程体系的设计马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想、科学发展观习近平新时代中国特色社会主义思想党建课程内容的安排党建基本理论党建工作实务党建创新能力培养教学手段的多样化讲座式教学研讨式教学案例式教学教学方法的创新互动式教学网络教学实践教学采用多样化的教学手段与教学方法实践教学的安排参与企业党建工作实践参与企业文化建设参与社会公益事业企业文化的融入企业文化理念教育企业文化活动实践企业精神传承实践教学与企业文化相结合党建人才培养的师资队伍建设04选拔与培训高素质的师资队伍师资选拔的标准政治素质高，业务能力强有丰富的教学经验有较强的创新能力师资培训的内容党建理论培训党建工作实务培训教育教学方法培训建立教师激励机制，提高教学质量教师激励的措施薪酬待遇激励职称晋升激励荣誉奖励激励教学质量的监控教学过程监控教学效果评估教学反馈与改进与企业合作的内容党建工作交流企业文化共建社会公益事业合作与企业交流的方式定期座谈交流人才培养合作科研项目合作加强与企业的合作与交流党建人才培养的效果评估与持续改进05建立科学的效果评估体系效果评估的内容政治素质评估业务能力评估工作绩效评估效果评估的方法自我评估同行评估领导评估人才培养方案的调整课程体系调整教学手段调整师资队伍建设调整人才培养方案的优化课程内容优化教学方法优化人才培养模式优化定期对人才培养方案进行调整与优化加强与企业的沟通与合作，提高人才培养质量与企业的沟通党建工作需求沟通企业人才