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文档简介

异地工作或派驻条款协议书甲方：(公司名称)地址：(公司地址)法定代表人：(法定代表人姓名)联系电话：(联系电话)乙方：(员工姓名)住址：(员工住址)联系电话：(员工联系电话)鉴于甲方需要将乙方派驻至异地工作，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、派驻工作地点1.甲方将乙方派驻至(异地工作地点)从事(具体工作内容)的工作。2.异地工作地点为乙方居住地周边，具体地址为(工作地点地址)。3.如需调整工作地点，甲乙双方应提前三十天书面通知对方，并重新协商确定工作地点。二、工作期限1.本次派驻工作的开始日期为(开始日期)，截止日期为(截止日期)。2.派驻工作期间视乙方工作需要，根据具体情况双方可协商决定延期或提前结束派驻工作。三、派驻待遇与权益1.乙方在派驻期间享受与在正常工作地相同的薪资、福利待遇和权益。2.乙方享有与甲方正式员工相同的工作条件和待遇，包括但不限于工作时间、休假、健康保险、社会保险等。3.甲方为乙方提供必要的住宿和交通津贴，具体津贴标准双方另行协商确定。四、派驻期间的职责和权利1.乙方在派驻期间继续履行原有员工职责，并按照甲方的要求完成工作任务。2.甲方应为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方在异地工作期间能够顺利地进行工作。3.乙方在工作期间应保守甲方的商业机密和相关信息，并履行保密义务。五、派驻期间的居住及生活费用1.乙方在派驻期间的居住费用由甲方负责支付。2.乙方在派驻期间的生活费用由乙方自行承担。六、返程安排与费用1.派驻工作结束时，甲方负责安排乙方的返程，并支付相关费用。2.如因乙方原因提前结束派驻工作，乙方应自行承担相关返程费用。七、争议解决本协议的履行受中华人民共和国法律管辖。如因履行本协议发生争议，甲乙双方应友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，并履行至派驻工作结束。甲方：乙方：(公司印章)

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