2019年新员工综合岗前培训评价(8月2日、8月5-7日)_第1页
2019年新员工综合岗前培训评价(8月2日、8月5-7日)_第2页
2019年新员工综合岗前培训评价(8月2日、8月5-7日)_第3页
2019年新员工综合岗前培训评价(8月2日、8月5-7日)_第4页
2019年新员工综合岗前培训评价(8月2日、8月5-7日)_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2019年新员工综合岗前培训评价(8月2日、8月5-7日)1.你的员工号2.你的性别[单选题]○男○女3.你的岗位类别[单选题]○医生○护理○医技、检验、药剂○科研○行政、后勤、工程4.通过各职能科室的介绍,若按1-10分级,你认为自己现在对各职能科室了解程度在什么位置?[矩阵量表题]12345678910党政办公室○○○○○○○○○○监察室○○○○○○○○○○国际交流合作办公室○○○○○○○○○○工会○○○○○○○○○○财务科○○○○○○○○○○保健科○○○○○○○○○○门诊办公室○○○○○○○○○○医保办公室○○○○○○○○○○后勤服务中心○○○○○○○○○○科研办公室○○○○○○○○○○教育办公室○○○○○○○○○○人事科○○○○○○○○○○医务科○○○○○○○○○○5.你是否已经学会邵逸夫医院院歌?[单选题]○已经娴熟,朗朗上口○已经能随伴奏跟唱○没怎么学会,能哼几句旋律○根本没学会○难听,不想学6.关于院史陈列馆参观环节,请你就以下项目做出评价,1分为最低分,5分为最高分。[矩阵量表题]12345院史陈列馆环境布置○○○○○参观时间、场次安排(扫码报名形式)○○○○○讲解员口齿清楚、表达流畅○○○○○7.请你对《顾客服务》课程按以下项目给予评价打分,1分为最低分,5分为最高分。[矩阵量表题]选择时显示的空格中可填写给你印象深刻/你认为需要改进的方面。12345课件制作简洁清晰○○○○○课程能平衡内容丰富与信息量适度○○○○○内容展示形式多样○○○○○讲师表述口齿声音清楚○○○○○授课时间把握准确○○○○○授课过程有互动○○○○○此课能全程听完不瞌睡走神○○○○○课程对工作有用○○○○○此课程总评价○○○○○8.请你对《建立微笑医院》课程按以下项目给予评价打分,1分为最低分,5分为最高分。[矩阵量表题]选择时显示的空格中可填写给你印象深刻/你认为需要改进的方面。12345课件制作简洁清晰○○○○○课程能平衡内容丰富与信息量适度○○○○○内容展示形式多样○○○○○讲师表述口齿声音清楚○○○○○授课时间把握准确○○○○○授课过程有互动○○○○○此课能全程听完不瞌睡走神○○○○○课程对工作有用○○○○○此课程总评价○○○○○9.请你对《医院信息化现状及展望》课程按以下项目给予评价打分,1分为最低分,5分为最高分。[矩阵量表题]选择时显示的空格中可填写给你印象深刻/你认为需要改进的方面。12345课件制作简洁清晰○○○○○课程能平衡内容丰富与信息量适度○○○○○内容展示形式多样○○○○○讲师表述口齿声音清楚○○○○○授课时间把握准确○○○○○授课过程有互动○○○○○此课能全程听完不瞌睡走神○○○○○课程对工作有用○○○○○此课程总评价○○○○○10.请你对《医院安全管理》课程按以下项目给予评价打分,1分为最低分,5分为最高分。[矩阵量表题]选择时显示的空格中可填写给你印象深刻/你认为需要改进的方面。12345课件制作简洁清晰○○○○○课程能平衡内容丰富与信息量适度○○○○○内容展示形式多样○○○○○讲师表述口齿声音清楚○○○○○授课时间把握准确○○○○○授课过程有互动○○○○○此课能全程听完不瞌睡走神○○○○○课程对工作有用○○○○○此课程总评价○○○○○11.请你对《医院质量管理》课程按以下项目给予评价打分,1分为最低分,5分为最高分。[矩阵量表题]选择时显示的空格中可填写给你印象深刻/你认为需要改进的方面。12345课件制作简洁清晰○○○○○课程能平衡内容丰富与信息量适度○○○○○内容展示形式多样○○○○○讲师表述口齿声音清楚○○○○○授课时间把握准确○○○○○授课过程有互动○○○○○此课能全程听完不瞌睡走神○○○○○课程对工作有用○○○○○此课程总评价○○○○○12.请你对《医院消防安全》课程按以下项目给予评价打分,1分为最低分,5分为最高分。[矩阵量表题]选择时显示的空格中可填写给你印象深刻/你认为需要改进的方面。12345课件制作简洁清晰○○○○○课程能平衡内容丰富与信息量适度○○○○○内容展示形式多样○○○○○讲师表述口齿声音清楚○○○○○授课时间把握准确○○○○○授课过程有互动○○○○○此课能全程听完不瞌睡走神○○○○○课程对工作有用○○○○○此课程总评价○○○○○13.请你对《院内感染预防与控制》课程按以下项目给予评价打分,1分为最低分,5分为最高分。[矩阵量表题]选择时显示的空格中可填写给你印象深刻/你认为需要改进的方面。12345课件制作简洁清晰○○○○○课程能平衡内容丰富与信息量适度○○○○○内容展示形式多样○○○○○讲师表述口齿声音清楚○○○○○授课时间把握准确○○○○○授课过程有互动○○○○○此课能全程听完不瞌睡走神○○○○○课程对工作有用○○○○○此课程总评价○○○○○14.请你对《竞争压力和心理应对策略》课程按以下项目给予评价打分,1分为最低分,5分为最高分。[矩阵量表题]选择时显示的空格中可填写给你印象深刻/你认为需要改进的方面。12345课件制作简洁清晰○○○○○课程能平衡内容丰富与信息量适度○○○○○内容展示形式多样○○○○○讲师表述口齿声音清楚○○○○○授课时间把握准确○○○○○授课过程有互动○○○○○此课能全程听完不瞌睡走神○○○○○课程对工作有用○○○○○此课程总评价○○○○○15.请你对《医学装备使用注意事项》课程按以下项目给予评价打分,1分为最低分,5分为最高分。[矩阵量表题]选择时显示的空格中可填写给你印象深刻/你认为需要改进的方面。12345课件制作简洁清晰○○○○○课程能平衡内容丰富与信息量适度○○○○○内容展示形式多样○○○○○讲师表述口齿声音清楚○○○○○授课时间把握准确○○○○○授课过程有互动○○○○○此课能全程听完不瞌睡走神○○○○○课程对工作有用○○○○○此课程总评价○○○○○16.请你对《新形势下如何理解医患沟通和医疗纠纷》课程按以下项目给予评价打分,1分为最低分,5分为最高分。[矩阵量表题]选择时显示的空格中可填写给你印象深刻/你认为需要改进的方面。12345课件制作简洁清晰○○○○○授课内容正确专业○○○○○内容展示形式多样○○○○○讲师表述口齿声音清楚○○○○○授课时间把握准确○○○○○授课过程有互动○○○○○课程信息量适中○○○○○此课能全程听完不瞌睡走神○○○○○课程对工作有用○○○○○此课程总评价○○○○○17.请你对《Teach-back如何与患者及家属交流健康相关信息》课程按以下项目给予评价打分,1分为最低分,5分为最高分。[矩阵量表题]选择时显示的空格中可填写给你印象深刻/你认为需要改进的方面。12345课件制作简洁清晰○○○○○授课内容正确专业○○○○○内容展示形式多样○○○○○讲师表述口齿声音清楚○○○○○授课时间把握准确○○○○○授课过程有互动○○○○○课程信息量适中○○○○○此课能全程听完不瞌睡走神○○○○○课程对工作有用○○○○○此课程总评价○○○○○18.请你对《爱婴医院-母乳喂养知识普及》课程按以下项目给予评价打分,1分为最低分,5分为最高分。[矩阵量表题]选择时显示的空格中可填写给你印象深刻/你认为需要改进的方面。12345课件制作简洁清晰○○○○○授课内容正确专业○○○○○内容展示形式多样○○○○○讲师表述口齿声音清楚○○○○○授课时间把握准确○○○○○授课过程有互动○○○○○课程信息量适中○○○○○此课能全程听完不瞌睡走神○○○○○课程对工作有用○○○○○此课程总评价○○○○○19.请你对《医疗纠纷预防和处理条例法律实务》课程按以下项目给予评价打分,1分为最低分,5分为最高分。[矩阵量表题]选择时显示的空格中可填写给你印象深刻/你认为需要改进的方面。12345课件制作简洁清晰○○○○○授课内容正确专业○○○○○内容展示形式多样○○○○○讲师表述口齿声音清楚○○○○○授课时间把握准确○○○○○授课过程有互动○○○○○课程信息量适中○○○○○此课能全程听完不瞌睡走神○○○○○课程对工作有用○○○○○此课程总评价○○○○○20.请对四位员工代表发言给予一句话评价心内科副主任医师张培________________________血管外科副主任医师朱越锋________________________6-18F(E)主管护师张倩________________________药学部主管药师徐桑________________________21.对岗前培训奖品设置有何建议?(可任选其一回答,也可全部回答)[多选题]□奖项设置建议:_________________□奖品建议:_________________□奖品发放形式建议:_________________□其他建议:_________________22.对综合岗前培训是否有任何更好的想法和建议请留言()感谢你的耐心评价,马上就能完成了,以下为团委为新员工迎新活动做的满意度调查,请参加8月4日迎新活动的员工提出宝贵建议。23.你是否参加了此次新员工迎新活动?[单选题]○已参加○未参加(请跳至第问卷末尾,提交答卷)24.关于团委此次新员工迎新活动

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论