劳动合同续签告知书（临时）

劳动合同续签告知书（临时）尊敬的员工：根据您与我公司签订的《劳动合同》约定，您目前的劳动合同即将到期。在此，我们荣幸地通知您，经过公司对您工作表现的评估，决定与您续签劳动合同。现将相关事宜告知如下：一、续签劳动合同期限根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，本次续签的劳动合同为固定期限劳动合同。续签后的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳动合同内容1.工作岗位：续签后的劳动合同，您将继续担任原岗位工作，具体职责和要求详见《岗位职责说明书》。2.工作地点：续签后的劳动合同，您的工作地点仍为____。3.工作时间：续签后的劳动合同，您的工作时间仍按照国家规定执行，具体工作时间安排详见公司规章制度。4.劳动报酬：续签后的劳动合同，您的劳动报酬将按照公司薪酬制度进行调整。具体工资标准及发放时间详见公司规章制度。5.社会保险：续签后的劳动合同，公司将依法为您缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密协议：续签后的劳动合同，您需继续遵守公司与您签订的《保密协议》，确保公司商业秘密不受泄露。三、告知事项1.请您在收到本告知书后，仔细阅读并确认劳动合同相关内容。如您同意续签劳动合同，请在收到本告知书之日起三个工作日内签署《劳动合同续签确认书》，并交回公司人力资源部。2.如您不同意续签劳动合同，请在收到本告知书之日起三个工作日内书面通知公司人力资源部。双方按照《劳动合同法》相关规定办理劳动合同解除手续。3.如您未在规定时间内签署《劳动合同续签确认书》或书面通知公司不同意续签劳动合同，视为您同意按照本告知书约定的条件续签劳动合同。四、其他事项1.本告知书一式两份，公司与您各执一份。2.本告知书未尽事宜，按照国家法律法规及公司规章制度执行。请您予以关注并按照本告知书要求办理相关手续。感谢您一直以来为公司的发展做出的贡献，期待在未来的工作中，我们继续携手共进，共创美好未来！祝工作顺利！公司名称年月日2024带目录带附件详细版-劳动合同续签告知书（临时）目录一、续签劳动合同期限二、劳动合同内容1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.劳动报酬5.社会保险6.保密协议三、告知事项1.签署《劳动合同续签确认书》2.不同意续签劳动合同的处理3.未签署《劳动合同续签确认书》或未书面通知的处理四、其他事项1.本告知书副本2.未尽事宜的处理五、附件1.劳动合同续签确认书样本2.劳动合同法相关规定摘要正文尊敬的员工：根据您与我公司签订的《劳动合同》约定，您目前的劳动合同即将到期。在此，我们荣幸地通知您，经过公司对您工作表现的评估，决定与您续签劳动合同。现将相关事宜告知如下：一、续签劳动合同期限根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，本次续签的劳动合同为固定期限劳动合同。续签后的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳动合同内容1.工作岗位：续签后的劳动合同，您将继续担任原岗位工作，具体职责和要求详见《岗位职责说明书》。2.工作地点：续签后的劳动合同，您的工作地点仍为____。3.工作时间：续签后的劳动合同，您的工作时间仍按照国家规定执行，具体工作时间安排详见公司规章制度。4.劳动报酬：续签后的劳动合同，您的劳动报酬将按照公司薪酬制度进行调整。具体工资标准及发放时间详见公司规章制度。5.社会保险：续签后的劳动合同，公司将依法为您缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密协议：续签后的劳动合同，您需继续遵守公司与您签订的《保密协议》，确保公司商业秘密不受泄露。三、告知事项1.请您在收到本告知书后，仔细阅读并确认劳动合同相关内容。如您同意续签劳动合同，请在收到本告知书之日起三个工作日内签署《劳动合同续签确认书》，并交回公司人力资源部。2.如您不同意续签劳动合同，请在收到本告知书之日起三个工作日内书面通知公司人力资源部。双方按照《劳动合同法》相关规定办理劳动合同解除手续。3.如您未在规定时间内签署《劳动合同续签确认书》或书面通知公司不同意续签劳动合同，视为您同意按照本告知书约定的条件续签劳动合同。四、其他事项1.本告知书一式两份，公司与您各执一份。2.本告知书未尽事宜，按照国家法律法规及公司规章制度执行。请您予以关注并按照本告知书要求办理相关手续。感谢您一直以来为公司的发展做出的贡献，期待在未来的工作中，我们继续携手共进，共创美好未来！祝工作顺利！公司名称年月日五、附件1.劳动合同续签确认书样本2.劳动合同法相关规定摘要附件1：劳动合同续签确认书样本本人________（姓名），身份证号________（身份证号码），确认已阅读并理解《劳动合同续签告知书（临时）》的全部内容，同意按照告知书约定的条件续签劳动合同。签署日期：____年____月____日附件2：劳动合同法相关规定摘要根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，可以续订、变更或者解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：……。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……。附件列表：1.劳动合同续签确认书样本2.劳动合同法相关规定摘要法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.续签劳动合同：劳动合同到期后，双方协商一致，延长劳动合同期限的行为。3.劳动报酬：劳动者为用人单位提供劳动所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.劳动合同内容变更：在续签过程中，用人单位和劳动者可以对劳动合同内容进行协商变更。应注意变更内容是否符合法律法规，并及时书面通知对方。2.劳动合同解除：劳动者或用人单位在续签过程中，如有解除劳动合同的需求，应按照《劳动合同法》相关规定办理手续，并支付经济补偿。3.未签署劳动合同续签确认书：劳动者在规定时间内未签署劳动合同续签确认书，可能导致双方劳动关系无法继续。用人单位应提前通知劳动者签署，并留存相关证据。4.保密协议执行：续签劳动合同后，劳动者仍需遵守保密协议。用人单位应定期对劳动者进行保密培训，确保商业秘密不受泄露。解决办法：1.劳动合同内容变更：双方应充分沟通，确保变更内容符合法律法规。变更后，及时书面通知对方，并签字确认。2.劳动合同解除：按照《劳动合同法》相关规定办理手续，支付经济补偿。如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。3.未签署劳动合同续签确认书：用人单位应提前通知劳动者签署，并留存相关证据。如劳动者仍未签署，可视为同意按照原合同条件继续履行。4.保密