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文档简介

第页共页私企劳务合同劳动合同是雇佣关系双方在劳动关系建立之初，明确双方权利和义务的法律文件。根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，我司与您签订劳务合同如下：劳务合同甲方（用人单位）：（名称）：××××有限公司（地址）：×××××××××××××××（法定代表人或负责人）：××××××××××××××（联系方式）：电话：××××-×××××××传真：××××-×××××××（统一社会信用代码）：××××××××××××××××乙方（劳务人员）：（姓名）：×××××××××（身份证号码）：×××××××××××××××（居住地址）：××××××××××××××××鉴于甲方拟为乙方提供劳务工作岗位，乙方愿意申请并就此与甲方签订劳务合同，经双方友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1甲方根据业务和工作需要，提供劳务岗位为：××××。1.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成所属劳务岗位的工作任务。第二条工作时间和地点2.1工作时间：(1)正常工作日：每周工作5天，每天工作8小时；(2)节假日安排：依照国家法定节假日的规定执行；(3)加班安排：根据甲方的工作需要，乙方需要按甲方要求合理加班，并按照国家相关劳动法规享受加班工资待遇。2.2工作地点：××××。第三条劳务报酬3.1劳务报酬是以月计，甲方应按时支付乙方工资。3.2乙方的基本工资为×××元/月。具体工资及奖励制度详见附件《工资及奖励制度》。3.3乙方可享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。第四条职业道德及保密义务4.1乙方应遵守国家法律法规，遵守岗位工作纪律和公司规章制度，履行职业道德。4.2乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，未经甲方书面同意，不得泄露或利用商业秘密和客户信息。第五条劳动争议的解决5.1对于因劳动合同的履行而产生的劳动争议，双方应友好协商解决；5.2乙方如对甲方的处理结果不满意，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。第六条合同变更和解除6.1本合同任何一方有权根据业务需要变更合同内容，变更后的劳动合同应经双方签字确认；6.2本合同解除前任何一方应提前30天书面通知对方，经双方协商一致，得协商解除劳动合同。第七条其他约定事项7.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为××年。7.2未尽事宜按照国家相关法律法规执行。第八条合同附件8.1本合同附件共×项，包括：(1)工资及奖励制度；(2)其他约定事项。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳务人员）：单位名称（个人签字）：

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