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文档简介

第页共页职业危害预防制度范本第一章总则第一条为了保护员工职业健康，预防和控制职业危害，制定本制度。第二条本制度适用范围包括本单位所有从事工业生产、办公工作和其他职业活动的员工。第三条本制度的目的是规范和加强本单位的职业危害预防工作，确保员工的职业健康和安全。第四条本制度所称职业危害是指在工作中可能引起的疾病、职业病和意外伤害等不利健康影响。第五条本单位应当建立健全职业危害预防机构，明确相关职责和权限，配备必要的预防设施和装备。第六条本单位应当建立职业危害监测和评估体系，定期对工作场所进行职业危害监测和评估。第七条本单位应当加强职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和防护能力。第二章职业危害预防的组织管理第八条本单位应当成立职业危害预防委员会，由相关部门负责人和职业危害防控专家组成。第九条职业危害预防委员会的职责包括：（一）制定职业危害预防计划和工作方案；（二）组织职业危害防控措施的实施和监督；（三）组织职业危害监测和评估工作；（四）开展职业健康教育和培训；（五）整理、分析和报送职业健康统计数据；（六）其他与职业危害预防相关的工作。第十条本单位应当建立健全职业危害防控责任制，明确相关人员的职责和权力。第十一条本单位应当建立健全职业危害预警机制，及时发现和应对潜在的职业危害风险。第十二条本单位应当建立健全职业危害事故应急管理体系，确保职业危害事故的快速处置和控制。第三章工作场所的职业危害防护第十三条本单位应当建立健全工作场所的职业危害防护制度，包括防护设施的建设和维护，防护措施的落实等。第十四条本单位应当采取必要的技术措施，降低职业危害的发生和影响。第十五条本单位应当提供必要的个体防护用品，并对员工进行使用和保养方法的培训。第十六条本单位应当建立健全职业危害事故应急预案，包括事故预防、事故应对和事后救援等措施。第十七条本单位应当定期检测和维护工作场所的防护设施，确保其有效性和安全性。第四章员工的职业健康保护第十八条本单位应当建立健全员工的职业健康档案，记录员工的职业卫生检查结果和职业病状况。第十九条本单位应当定期组织员工的职业卫生检查，及时发现并干预可能存在的职业危害健康问题。第二十条本单位应当提供必要的职业健康服务，包括健康咨询、健康检查和康复服务等。第二十一条本单位应当建立健全员工的心理健康保护机制，提供必要的心理咨询和支持。第二十二条本单位应当建立员工的职业健康教育培训计划，提高员工的职业健康意识和能力。第五章督促检查和处罚措施第二十三条本单位应当建立健全职业危害预防的监督检查制度，定期检查和评估职业危害预防工作的执行情况。第二十四条员工有权依法请求职业危害预防制度的实施，对单位违反职业危害预防制度的行为有权提出投诉和举报。第二十五条本单位和相关人员应当按照职业危害预防制度的要求履行职责，如果违反职责将承担相应的法律责任。第六章附则第二十六条本制度的解释权归本单位所有。第二十七条本制度自颁布之日起施行，之前的有关职业危害预防制度将废止。第二十八条本制度的修订和解释由本单位负

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