职业危害管理部门职业危害防治责任制范本

第页共页职业危害管理部门职业危害防治责任制范本1.责任范围：职业危害管理部门负责制定、执行和监督职业危害防治工作的各项政策、规定、标准和措施，确保企业和劳动者的职业危害得到有效防控。2.职责分工：(1)制定职业危害防控政策和规定，并定期进行修订和补充；(2)开展职业危害防治的宣传教育工作，提高企业和劳动者的职业危害防控意识；(3)制定职业危害防控的技术标准和规范，提供技术指导和咨询；(4)监督检查企业职业危害防控措施的落实情况，发现问题及时纠正；(5)对严重职业危害的企业进行监督执法，并依法进行处罚；(6)指导企业建立健全职业危害防治组织机构，明确岗位职责；(7)指导企业开展职业危害防治的培训，提高员工的职业危害防控能力；(8)进行职业危害防控的技术研究和试点工作，推动职业危害防控的创新发展；(9)整合相关部门的资源和力量，加强职业危害防控的合作与协调；(10)在重大职业危害事故发生后，负责对事故进行调查和事故原因的分析，提出防范建议。3.职责细则：(1)职业危害管理部门应组建专门的职业危害防控工作小组，负责具体的工作安排、进度管理和效果评估。小组成员应具备专业知识和经验，能够熟悉并操作相关的职业危害防控设备和工具。(2)职业危害管理部门应加强对企业的监督检查力度，确保企业按照法律法规和标准要求履行职业危害防控责任。如发现企业违规行为，应及时进行纠正和处理，并对相关责任人进行严肃问责。(3)职业危害管理部门应加强与相关部门之间的沟通与合作，形成合力推动职业危害防治工作。对于涉及多个部门的职业危害防控工作，应建立协调机制，并明确各方的责任和任务。(4)职业危害管理部门应及时发布职业危害防控政策和相关法规，向企业和劳动者提供准确的信息。同时，通过各种渠道开展宣传教育活动，提高企业和劳动者的职业危害防控意识，倡导健康的工作生活方式。(5)职业危害管理部门应制定并落实职业危害防控的技术标准和规范。对于已有的职业危害防控设备和工具，应定期进行检测和维修，确保其正常运行。对于新修改的职业危害防控设备和工具，应进行严格的测试和评估，确保其符合相关的要求和标准。(6)职业危害管理部门应定期组织开展职业危害防控的培训活动，提高企业和劳动者的职业危害防控能力。培训内容应包括职业危害的识别、评估、预防与控制等方面的知识。对于职业危害防控技术人员，应加强专业培训，提高其技能水平和业务能力。(7)职业危害管理部门应建立健全职业危害防治组织机构，明确各个岗位的职责和权限。组织机构应包括职业危害防控管理部门、职业危害防控技术部门、职业危害防控监测部门等。(8)职业危害管理部门应加强对职业危害防控的科研与试点工作，推动职业危害防控的创新发展。通过开展科研项目和试点示范工作，探索新的技术和方法，提高职业危害防控工作的效果和质量。(9)职业危害管理部门应制定应急预案和处理流程，应对突发事件和事故。在重大职业危害事故发生后，要及时进行调查和分析，并根据调查结果制定防范建议，避免类似事故再次发生。4.责任追究：(1)对于履行职业危害防控责任不力、造成严重后果的企业，职业危害管理部门应依法进行处罚。对于相关责任人员，应进行问责，并追究其法律责任；(2)对于严重违反职业危害防控规定、不配合职业危害管理部门工作的企业，职业危害管理部门有权采取停产整顿、暂扣经营许可证等措施，直至责令关闭；(3)对于履行职业危害防控责任不到位、存在问题未能及时整改的企业，职业危害管理部门应加强监督和指导，确保问题得到解决；(4)对于存在偷工减料、弄虚作假等行为的企业，职业危害管理部门应进行严厉的执法检查，发现一起查处一起，严厉打击；(5)对于拒不改正、多次违规的企业，职业危害管理部门应依法采取强制措施，例如强制停产、吊销执照等。5.评估和改进：(1)职业危害管理部门应建立职业危害防控的评估和改进机制，定期对各项工作进行评估和筛查，并提出改进意见和措施；(2)职业危害管理部门应加强与同行业企业和其他职业危害防控机构的交流与合作，共同解决职业危害防控中的难题和短板；(3)职业危害管理部门应定期向上级机关和社会公众报告职业危害防控工作的进展和成效，接受监督和评价；(4)职业危害管理部门应鼓励和支持科研院所和高校