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文档简介

第页共页特种作业管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了保障特种作业的安全进行,规范特种作业操作人员的行为准则,确保特种作业的顺利进行并降低事故的发生率。本制度适用于本单位从事特种作业的操作人员。二、术语及定义1.特种作业:指安全风险较高、作业环境较差、技术复杂或需专门许可的作业。2.特种作业操作人员:指经过特种作业安全教育培训,并经考核合格,取得特种作业操作证书的人员。三、管理原则1.安全第一:特种作业的管理必须以安全为首要前提,保障人员的生命安全和身体健康。2.依法依规:特种作业必须按照国家法律法规和相关标准进行操作,严禁违法违规行为。3.责任分明:特种作业操作人员要明确自己的职责和任务,单位要明确管理人员的监督责任。四、特种作业操作人员的管理1.选拔与培训:特种作业操作人员应经过相关安全教育培训,并经考核合格后方可上岗。2.备案登记:特种作业操作人员应在上岗前向单位备案并提供相关证明材料。3.定期检查:单位应定期对特种作业操作人员进行安全培训和技术考核,确保其具备必要的操作技能和安全意识。4.奖惩措施:特种作业操作人员应按照纪律要求行事,对于违纪违规的行为要及时进行惩罚和奖励。五、特种作业的管理1.作业许可:特种作业操作人员在进行特种作业前必须申请作业许可,由单位安全管理人员进行核准。2.风险评估:进行特种作业前必须进行风险评估,并采取相应的安全防护措施。3.操作规范:特种作业操作人员必须按照操作规范进行作业,不得擅自改变操作步骤。4.设备维护:特种作业操作人员应对设备进行定期检查和维护,确保设备的正常运行。5.事故报告:特种作业操作人员在发生事故或安全事件后,应立即向单位安全管理人员进行报告,并采取相应的应急措施。六、特种作业管理人员的职责1.制定制度:特种作业管理人员要制定相应的特种作业管理制度,并进行宣传和培训。2.监督检查:特种作业管理人员要对特种作业操作人员进行监督检查,及时发现和纠正问题。3.事故处理:特种作业管理人员要及时处理特种作业中发生的事故和安全事件,并进行调查和处理。4.安全教育:特种作业管理人员要组织特种作业操作人员进行安全教育培训,提高其安全意识和应急处理能力。七、特种作业的监督检查1.定期检查:单位应定期对特种作业进行安全监督检查,对存在的问题进行整改。2.随机抽查:单位应随机抽查特种作业操作人员的操作情况,严禁造假行为。3.督促指导:单位安全管理人员要对特种作业操作人员进行督促指导,帮助其解决工作中的安全难题。4.处罚措施:对于违反特种作业管理制度的行为,单位应给予相应的处罚措施,并进行记录。八、特种作业安全培训1.培训计划:单位应制定特种作业安全培训计划,并落实到各个岗位和操作人员。2.培训内容:特种作业安全培训应包括国家法律法规、安全操作规程、技术要求等内容。3.培训记录:单位应对特种作业安全培训进行记录,包括培训人员、培训时间、培训内容等。4.培训效果评估:对特种作业操作人员进行安全培训后,单位应进行效果评估,确保培训效果。九、制度宣传1.宣传方式:单位应利用内部通讯、培训等途径对特种作业管理制度进行宣传。2.宣传内容:宣传内容应包括特种作业的重要性、特种作业管理制度的要求等。3.宣传效果评估:单位应对特种作业管理制度的宣传效果进行评估,及时调整宣传方式和内容。十、附则1.本制度经全体员工讨论通过,并由主管部门审批后生效。2.特种作业管理制度的解释权归本单位人力资源部和安全管理部所有。以上就是特种

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