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第页共页公司工会合理化建议座谈会总结范文时间：xxxx年xx月xx日地点：xxx会议室参会人员：全体工会会员及相关部门主管一、会议目的本次座谈会的目的是为了促进企业与工会之间的沟通与合作，进一步了解并解决员工的实际问题，以提升员工的工作积极性和生活质量，推动企业的可持续发展。二、会议议程1.公司工会工作总结及展望工会主席首先对过去一段时间工会的工作进行了总结，包括加强员工福利、维护员工权益、组织员工健康活动等方面的工作。接着，工会主席提出了未来的工会工作展望，包括进一步加强与企业的合作、积极开展员工培训等。2.员工关注的问题与工会合理化建议工会委员逐一汇报了员工们在工作和生活中遇到的问题，并提出了相应的合理化建议。这些问题主要包括工资待遇、工作环境、培训机会、员工关怀等方面。工会委员表示，希望通过本次座谈会能够引起企业的重视，并希望得到企业的积极回应和解决。3.企业解决员工问题的计划企业相关部门主管对员工提出的问题进行了认真听取，并表示将积极研究解决方案。同时，他们提出了一些自己的合理化建议，包括调整工资结构、优化工作流程、改善工作环境等。他们强调企业将全力支持工会工作，并希望通过与工会的合作，不断改进员工福利，提升企业整体竞争力。4.工会与企业的合作模式讨论会议还讨论了工会与企业之间的合作模式。通过集思广益，与会人员提出了一些建议，包括加强双方沟通、建立定期的合作机制、开展员工培训等。这些建议得到了与会人员的一致认可，并将作为工会与企业之间合作的基础。三、会议成果通过本次座谈会，企业与工会之间进行了深入的交流和合作，达成了以下共识：1.建立稳定的沟通渠道双方将建立定期的沟通渠道，包括工会与企业之间的定期会面、意见交流等，以便及时解决员工的问题和需求。2.充分发挥工会的作用企业将全力支持工会的工作，并且在各方面提供必要的支持和协助，帮助工会更好地为员工服务。3.加强员工培训企业将根据员工的需求和工会的建议，加大对员工培训的投入，提升员工的专业技能和综合素质。4.创造良好的工作环境企业将进一步改善工作环境，提升员工的工作舒适度和安全性，以提高员工的工作积极性和生产效率。5.提升员工福利待遇企业将在保证企业可持续发展的前提下，适当提高员工的福利待遇，包括薪资结构调整、奖励制度改进等。四、下一步工作安排为了使本次座谈会取得更好的效果，双方共同决定：1.工会将整理并汇总员工的问题和建议，并向企业反馈，要求相关部门尽快制定解决方案。2.企业将根据工会反馈的问题和建议，组织相关部门进行深入研究，并尽快制定解决方案。3.双方将建立定期的沟通机制，包括每季度举行一次工会与企业的座谈会，以及不定期的工会委员与企业相关部门的沟通和交流。4.双方将共同推进员工培训计划的落实，包括制定培训计划、组织培训课程等。5.企业将适时进行员工福利待遇的调整，并加强与工会的沟通和协商。经过充分讨论和协

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