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文档简介

第页共页应急救援队伍建设制度范本【前言】在紧急救援工作中，队伍建设是保障救援能力和顺利开展救援任务的重要保障。为提升救援队伍的响应能力、协作能力和专业素养，加强救援队伍的管理和运行，特制定本制度。本制度旨在规范执勤纪律、提高应急救援队伍的效能，确保救援任务的高效完成。【一、组织形式】（一）本救援队伍以专业技术人员和志愿者为主要人员，由经过培训和考核合格的人员组成。（二）本救援队伍在紧急救援任务结束后继续保留，但需经定期培训和考核合格，确保队员的素质和技术水平。【二、队伍管理】（一）设立队长和副队长，由队员推选产生，任期为两年，任期届满后需重新选举。（二）队长负责队伍的日常管理和指挥工作，副队长协助队长工作并替代队长职责。（三）设立教练员，负责队员的培训和考核工作，同时负责队伍的技术指导。（四）队员需定期参加培训和考核，不合格者将被取消其队员身份。（五）队员应树立良好的职业操守，服从指挥，保守队伍内部秘密和涉及救援对象的信息，不得进行个人行为影响队伍形象。【三、工作任务】（一）紧急救援队伍接受上级安排的任务，如发生灾害事故、紧急救援等，须按时到达指定地点，完成指定任务。（二）队员需具备急救、搜救、救援等相关技能，熟练掌握应急救援器材的使用和操作，确保在任务中能够发挥应有的作用。（三）队员需了解本地区的应急救援方案和相关法律法规，遵守相关规定，保证执行任务的合法性和规范性。【四、培训与考核】（一）定期组织队员进行培训，包括理论学习和实践操作，确保队员的技能水平和应急反应能力。（二）每年进行一次队伍的综合考核，考核内容包括理论知识、实际操作和应急情况模拟等，不合格者将被取消其队员身份。（三）定期进行演练和模拟救援活动，提高队员的协作能力和处置紧急情况的能力。【五、荣誉评定】（一）设立优秀队员、优秀教练员和优秀指挥员的荣誉称号，鼓励队员积极参与救援工作，提升队伍整体素质。（二）定期评定队员的表现和贡献，对优秀队员给予奖励和表彰。【六、日常纪律】（一）队员需按时参加队内会议和培训活动，不得私自缺席或请假，如确有特殊情况需请假，需提前向队长或副队长请假，并做好替补工作。（二）队员需按照出勤制度参与到执勤工作中，确保队伍的稳定性和持续性。（三）队员应遵守队服着装要求，保持整洁形象，严禁穿着不符合规定的服饰。（四）队员应积极参与队内的各项活动和训练，提高自身的综合素质和应急救援能力。【七、资金保障】（一）救援队伍应建立健全的资金保障制度，确保救援队伍的正常运行和装备的更新维护。（二）对于参与

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