学校临时工劳动合同模板

合同编号：_______学校临时工劳动合同甲方（雇主）：_______学校地址：_______乙方（雇员）：_______身份证号：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事临时工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期满后，如双方同意续签，应重新签订劳动合同。2.试用期：本合同签订之日起_______个月为试用期，试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同。二、工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，从事_______（工作内容）工作，并遵守甲方的各项规章制度。三、工作时间1.乙方的工作时间为_______小时/周，具体工作时间由甲方安排。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为_______元/月，支付方式为每月_______日前支付上月工资。2.乙方在试用期的劳动报酬为正式工资的_______%。3.甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内及合同终止后，不得与甲方的客户进行任何形式的业务往来，否则应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止1.甲乙双方在合同期内，如一方需解除合同，应提前_______日通知对方。2.乙方在试用期内，甲方有权解除合同，无需说明理由。3.乙方在合同期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。七、争议解决本合同的签订、履行、解除、终止过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______学校乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日合同编号：_______目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳动报酬六、保密条款七、合同的解除和终止八、争议解决九、其他十、附件2024带目录带附件详细版-学校临时工劳动合同模板甲方（雇主）：_______学校地址：_______乙方（雇员）：_______身份证号：_______一、合同双方基本信息甲方（雇主）：_______学校，是一所经国家教育部门批准成立的学校，具有独立法人资格。乙方（雇员）：_______，具有中华人民共和国国籍，持有有效身份证件。二、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期满后，如双方同意续签，应重新签订劳动合同。2.试用期：本合同签订之日起_______个月为试用期，试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同。三、工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，从事_______（工作内容）工作，并遵守甲方的各项规章制度。四、工作时间1.乙方的工作时间为_______小时/周，具体工作时间由甲方安排。2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。五、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为_______元/月，支付方式为每月_______日前支付上月工资。2.乙方在试用期的劳动报酬为正式工资的_______%。3.甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内及合同终止后，不得与甲方的客户进行任何形式的业务往来，否则应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止1.甲乙双方在合同期内，如一方需解除合同，应提前_______日通知对方。2.乙方在试用期内，甲方有权解除合同，无需说明理由。3.乙方在合同期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。八、争议解决本合同的签订、履行、解除、终止过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______学校乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日十、附件（以下附件仅供参考，具体内容可根据实际情况进行修改和补充）附件1：工作内容详细描述附件2：甲方规章制度附件3：保密协议附件4：社会保险缴纳说明附件列表：1.附件1：工作内容详细描述2.附件2：甲方规章制度3.附件3：保密协议4.附件4：社会保险缴纳说明法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否适合录用进行考核的时间段。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障职工的基本生活，对职工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合同内容的明确性：合同中的工作内容、工作时间、劳动报酬等条款应具体明确，以避免双方在执行过程中的纠纷。2.规章制度的遵守：乙方在签订合同前应充分了解甲方的规章制度，并在合同期内严格遵守。3.保密义务的履行：乙方在合同期内及合同终止后，应严格履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.社会保险的缴纳：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并及时办理相关手续。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，明确合同内容，如有疑问应及时提出并协商解决。2.乙方在签订合同前应仔细阅读甲方的规章制度，如有异议应在签订合同前提出。3.乙方在签订合同前应充分了解保密义务的具体内容，并在合同期内严格遵守。4.甲方应按照国家规