人力资源管理外包协议

人力资源管理外包协议本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于____年__月__日签署：甲方（需方）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（供方）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________鉴于甲方需要将部分人力资源管理事务外包给乙方，乙方愿意接受甲方的委托并提供相应服务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供以下人力资源管理服务：（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）其他与人力资源管理相关的事务。1.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务计划和方案，并报甲方审批。经甲方批准后，乙方应严格按照服务计划和方案提供服务。第二条服务期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2双方同意，在协议有效期满前____个月，对协议的续签进行协商。如双方同意续签，应签订书面续签协议。第三条服务费用3.1甲方应按照本协议约定的收费标准向乙方支付服务费用。具体收费标准如下：（1）员工招聘与选拔：人民币____元/人次；（2）员工培训与发展：人民币____元/人次；（3）薪酬福利管理：人民币____元/月；（4）员工关系管理：人民币____元/月；（5）其他与人力资源管理相关的事务：根据实际工作量协商确定。3.2乙方应在每月底前向甲方提供上月的服务费用清单，甲方应在收到清单后____个工作日内完成审核，并将服务费用支付给乙方。第四条甲方的权利与义务4.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见和建议。4.2甲方应按照本协议的约定向乙方支付服务费用。4.3甲方应提供乙方履行本协议所需的相关资料和信息。4.4甲方应确保乙方在提供服务过程中遵守国家法律法规和甲方内部管理制度。第五条乙方的权利与义务5.1乙方有权按照甲方的要求提供服务，并收取服务费用。5.2乙方应按照本协议的约定履行服务职责，确保服务质量。5.3乙方应保守甲方提供的商业秘密和员工个人信息，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。5.4乙方应按照甲方的要求提供相关报表和统计数据。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。6.2乙方未能按照甲方要求提供服务，导致甲方受到损失的，乙方应承担赔偿责任。6.3甲方未能按照本协议约定支付服务费用的，应按照逾期支付金额的____%向乙方支付滞纳金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：_______法定代表人（或授权代表）：_______签署日期：________________________2024带目录带附件详细版-人力资源管理外包协议目录一、前言二、定义与术语三、服务内容四、服务期限五、服务费用六、甲方的权利与义务七、乙方的权利与义务八、违约责任九、争议解决十、其他条款十一、附件前言鉴于甲方需要将部分人力资源管理事务外包给乙方，乙方愿意接受甲方的委托并提供相应服务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、定义与术语1.1人力资源管理：指甲方委托乙方进行的员工招聘、选拔、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等事务。1.2服务费用：指甲方根据本协议约定向乙方支付的费用。1.3附件：指甲乙双方在本协议中约定的相关文件、资料和报表。二、服务内容2.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供以下人力资源管理服务：（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）其他与人力资源管理相关的事务。2.2乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务计划和方案，并报甲方审批。经甲方批准后，乙方应严格按照服务计划和方案提供服务。三、服务期限3.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2双方同意，在协议有效期满前____个月，对协议的续签进行协商。如双方同意续签，应签订书面续签协议。四、服务费用4.1甲方应按照本协议约定的收费标准向乙方支付服务费用。具体收费标准如下：（1）员工招聘与选拔：人民币____元/人次；（2）员工培训与发展：人民币____元/人次；（3）薪酬福利管理：人民币____元/月；（4）员工关系管理：人民币____元/月；（5）其他与人力资源管理相关的事务：根据实际工作量协商确定。4.2乙方应在每月底前向甲方提供上月的服务费用清单，甲方应在收到清单后____个工作日内完成审核，并将服务费用支付给乙方。五、甲方的权利与义务5.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见和建议。5.2甲方应按照本协议的约定向乙方支付服务费用。5.3甲方应提供乙方履行本协议所需的相关资料和信息。5.4甲方应确保乙方在提供服务过程中遵守国家法律法规和甲方内部管理制度。六、乙方的权利与义务6.1乙方有权按照甲方的要求提供服务，并收取服务费用。6.2乙方应按照本协议的约定履行服务职责，确保服务质量。6.3乙方应保守甲方提供的商业秘密和员工个人信息，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。6.4乙方应按照甲方的要求提供相关报表和统计数据。七、违约责任7.1双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。7.2乙方未能按照甲方要求提供服务，导致甲方受到损失的，乙方应承担赔偿责任。7.3甲方未能按照本协议约定支付服务费用的，应按照逾期支付金额的____%向乙方支付滞纳金。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十、附件附件1：服务费用清单附件2：服务计划和方案附件3：相关报表和统计数据甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：_______法定代表人（或授权代表）：_______签署日期：________________________附件列表：1.附件1：服务费用清单2.附件2：服务计划和方案3.附件3：相关报表和统计数据法律名词及解释：1.人力资源管理：指对员工的招聘、选拔、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等事务进行管理的过程。2.服务费用：指甲方根据协议约定向乙方支付的费用。3.违约责任：指当一方未能履行协议约定的义务时，应承担的责任。4.争议解决：指当双方在履行协议过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.确保服务计划和方案的明确性和可行性，以避免双方在履行过程中的误解和纠纷。2.确保服务费用清单的准确性和及时性，避免支付延误或错误。3.在提供服务过程中，乙方应严格遵守甲方提供的资料和信息的保密要求，确保信息安全。4.双方应建立有效的沟通机制，及时解决履行过程中的问题和争议，确保协议的顺利执行。解决办法：1.在签订协议前，双方应充分沟通并明确服务计划和方案的详细内容，确保双方的理解和认可。2.乙方应按照协议约定的收费标准和时间向甲方提供准确的服务费用清单，甲方应在规定的时间内完成审核和支付。3.乙方应建立健全的信息安全管理制度，加强信息保护和保密工作，避免信息泄露。4.双方应建立定期的沟通会议或报告机制，及时交