事业编劳动合同_第1页
事业编劳动合同_第2页
事业编劳动合同_第3页
事业编劳动合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

事业编劳动合同事业编劳动合同是事业单位与事业编制人员签订的劳动合同。在本文中，我们将了解事业编制人员的定义、事业编劳动合同的基本内容和法律规定、事业编制人员的权利和义务以及事业编劳动合同的终止方式等方面的内容。事业编制人员的定义首先，我们需要了解事业编制人员的定义。事业编制人员是指被事业单位依照国家规定，经过考试招录、培训和审查合格，录用到编制内的职工。事业编劳动合同的基本内容和法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，事业编劳动合同应包含以下基本内容：员工的姓名、性别、身份证号码或其他有效证件号码、联系方式等个人基本信息；用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人、联系方式等基本信息；工作的岗位、工作内容和工作地点；劳动合同期限或者无固定期限；工资、社会保险和福利待遇；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和劳动保障；违反劳动合同的解除和违约责任等。此外，根据《中华人民共和国事业单位工作人员管理条例》等规定，事业单位还需在合同中明确员工应遵守的管理规章制度、考核考评制度等内部管理规定。事业编制人员的权利和义务作为受雇于事业单位的事业编制人员，他/她有一些与劳动合同相关的权利和义务。具体包括：权利获得人身权利和合法权益的保护；获得受教育和职业培训，提高能力和技能的机会；获得合理工资、社会保险和福利待遇；获得工作时间和休息休假的安排；获得劳动保护、劳动条件和劳动保障；对违反劳动法律法规和劳动合同的行为提起申诉或者要求调解、仲裁和诉讼等诉求。义务必须依法履行和完成劳动合同约定的工作任务；必须遵守国家法律法规和事业单位规章制度，服从组织管理，保守单位的商业机密和其他保密工作；必须提供真实、准确的个人资料和证明材料；必须自觉接受和完成单位的考核，遵守考核原则和结果；必须保证工作质量和效益，不得渎职、违法行为。事业编劳动合同的终止方式事业编劳动合同的终止方式包括以下几种：双方协商一致解除劳动合同；用人单位依据法律规定单方面解除劳动合同；合同期满，双方自动解除劳动合同；违反法律法规和劳动合同，被依法解除劳动合同；员工死亡或者宣告死亡；其他法律规定的情形。需要注意的是，事业编制人员在合同期内终止劳动合同的，应当提前30日通知用人单位，并按照劳动合同约定或者国家有关规定办理相应手续和支付相关经济补偿。总结事业编劳动合同是事业单位和事业编制人员之间用于约定双方权利义务和工作内容等的重要法律文件。事业编制人员应当保护自己的合法权益，遵守法律法规和劳动合同约定，履行相应的工作任务和责任；用人单位也应当为事业编制

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论