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休假与请假规定合同书当事人：[公司名称]经营地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]雇员：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于雇员为[公司名称]的合法雇员，并且根据劳动法规定，雇员有权享受休假和请假的权利。为了明确双方的权益和义务，双方通过协商一致，达成以下协议：第一条休假规定1.1.根据劳动法规定，每个雇员在正式工作满一年后，享有年假。1.2.年假的天数按照公司的年假政策执行，具体详见公司的年假政策文件。1.3.雇员在享受年假时应提前与公司的人力资源部门或上级主管沟通和请假。1.4.公司有权根据实际情况和工作安排，决定是否批准雇员的年假申请。第二条请假规定2.1.雇员享有请假的权利，但应提前与上级主管沟通和请假。2.2.雇员请假应根据合理的事由，并在请假申请中详细说明事由和请假日期。2.3.请假期间，公司将根据实际情况和工作安排，决定是否批准雇员的请假申请。第三条休假和请假薪资待遇3.1.雇员在享受年假期间，将按照正常工作日的工资标准结算薪资。3.2.雇员在请假期间，将根据具体情况决定是否结算工资。若雇员请假属于带薪假期，将按照正常工作日的工资标准结算薪资；若雇员请假属于无薪假期，将不结算工资。第四条违约责任4.1.若雇员违反本合同规定，请假未提前与上级主管沟通或擅自离岗，公司有权采取适当的纪律处分措施。4.2.若公司违反本合同规定，拒绝给予雇员合理的休假或请假，公司应按照劳动法规定的程序和标准承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1.因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条合同变更与终止6.1.本合同经双方签字盖章后即生效。6.2.本合同有效期为_____年，到期后若无续签，自动解除合同。6.3.本合同可由双方协商一致进行变更或解除。6.4.经双方同意解除合同的，应以书面形式通知对方，并注明解除合同的原因。第七条其他7.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2.本合同一式两份，雇员和公司各持一份，具有同等法律效力。雇员签名：

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