技能人才供需情况和2023年度广州市紧缺职业(工种)需求目录调查

技能人才供需情况和2023年度广州市紧缺职业(工种)需求目录调查1.联系方式：2.请选择贵公司紧缺的职业(工种)（生物医药及高端医疗器械）与紧缺人数(仅选择紧缺的职业工种即可)[多选题]请在填空处补充人数□表面活性剂制造工_________________□病理科医师_________________□催化剂生产工_________________□发酵工程制药工_________________□合成树脂生产工_________________□合成橡胶生产工_________________□化工添加剂生产工_________________□化学合成制药工_________________□化学试剂生产工_________________□化学研究人员_________________□基因工程药品生产工_________________□技术经理人_________________□假肢装配工_________________□矫形器装配工_________________□临床检验技师_________________□临床检验科医师_________________□酶制剂制造工_________________□生化药品制造工_________________□生物学研究人员_________________□兽药制造工_________________□数据分析处理工程技术人员_________________□血液制品工_________________□药物检验员_________________□药物制剂工_________________□医疗器械装配工_________________□医学研究人员_________________□医药商品购销员_________________□疫苗制品工_________________□印染助剂生产工_________________□制药工程技术人员_________________□质量管理工程技术人员_________________□中药炮制工_________________□总溶剂生产工_________________□无_________________3.紧缺程度[矩阵单选题]一般紧缺紧缺非常紧缺表面活性剂制造工○○○病理科医师○○○催化剂生产工○○○发酵工程制药工○○○合成树脂生产工○○○合成橡胶生产工○○○化工添加剂生产工○○○化学合成制药工○○○化学试剂生产工○○○化学研究人员○○○基因工程药品生产工○○○技术经理人○○○假肢装配工○○○矫形器装配工○○○临床检验技师○○○临床检验科医师○○○酶制剂制造工○○○生化药品制造工○○○生物学研究人员○○○兽药制造工○○○数据分析处理工程技术人员○○○血液制品工○○○药物检验员○○○药物制剂工○○○医疗器械装配工○○○医学研究人员○○○医药商品购销员○○○疫苗制品工○○○印染助剂生产工○○○制药工程技术人员○○○质量管理工程技术人员○○○中药炮制工○○○总溶剂生产工○○○无○○○4.紧缺的等级：[单选题]○普通技能人员○初级工○中级工○高级工○技师○高级技师5.除了以上职业（工种）以外，是否有以下职业（工种）紧缺？（只需填写贵公司认为需要的工种情况）[多选题]请在填空处补充人数□安全防范系统安装维护员_________________□保育师_________________□道路货运汽车驾驶员_________________□电子电气产品检验员_________________□广告设计师_________________□贵金属首饰与宝玉石检测员_________________□环境监测员_________________□会展设计师_________________□计算机程序设计员_________________□计算机软件测试员_________________□家政服务员_________________□建筑幕墙设计师_________________□客运车辆驾驶员_________________□农产品食品检验员_________________□区块链应用操作员_________________□首饰设计师_________________□碳排放管理员_________________□信息安全测试员_________________□信息通信网络运行管理员_________________□信息通信网络终端维修员_________________□信息通信信息化系统管理员_________________□养老护理员_________________□药物检验员_________________□婴幼儿发展引导员_________________□制图员_________________□智能楼宇管理员_________________□中式面点师_________________□中式烹调师_________________□无_________________6.如以上职业人才未能涵盖企业的全部需求，请您把企业认为紧缺的职业工种/岗位专业名称的需求填在下表中。()7.贵公司认为是否有比较过剩的职业（工种）？[单选题]○没有○有○不清楚第二部分对技能人才供需状况的主观感受

8.您认为贵行业的技能人才供需状况如何？[单选题]○供大于求，部分职业(工种)过剩○供需基本匹配○供小于求，部分职业(工种)紧缺○不清楚9.与过去3年相比，贵行业的技能人才供需状况变化是？[单选题]○职业(工种)过剩的更多了○供需更为匹配○职业(工种)紧缺的更多了10.您认为当前技能人才状况对贵行业生存发展有什么影响？[单选题]○技能人才充足，对企业没有影响○技能人才流动较大，部分职业(工种)紧缺，对企业发展有一定影响○企业转型，关键职业(工种)紧缺，制约企业发展○其他，请注明_________________11.贵公司认为哪一类技能人员最为紧缺？[单选题]○无○普通人员(无技能等级)○初级工○中级工○高级工○技师○高级技师12.您认为造成技能人才紧缺的原因是?[多选题]□年轻一代不愿意从事技能工作，造成人才缺乏□技能人才流动率较大，培训数量跟不上需求□缺少企业认可的职业(工种)等级证书□新技术催生新职业(工种)，缺少专门的培训□其他，请注明_________________13.您认为贵行业内的企业应该采取什么措施来应对技能人才紧缺的问题?[多选题]□加强职业技能提升培训□提高薪资待遇□扩大技能人才招聘范围□畅通技能人才晋升通道□与更多职业院校建立招聘合作□改善工作环境，提升员工满意度□其他，请注明_________________14.您认为政府应该采取什么措施来帮助企业解决技能人才紧缺问题?[多选题]□鼓励国有企业发挥行业紧缺技能人才培养的龙头作用□根据企业技能人才培训特点，出台更具针对性的技能人才培训补贴政策□及时调整职业院校的培养方案，与企业紧缺技能人才匹配□树立典型，营造尊重技能人才的社会氛围□出台更有针对性的技能人才入户政策□及时调查企业紧缺人才需求，向社会公布开展培训□积极探索与港澳、国际的技能人才互认制度□其他，请注明_________________15.您认为“产教融合(校企合作)的方式对于解决技能人才紧缺是否有作用？[单选题]○没有作用○有一点作用○非常有作用○不清楚16.贵公司是否愿意与职业院校一起开展“产教融合”(校企合作)?[单选题]○不愿意(请跳至第17题)○愿意(请跳至第18题)17.贵公司不愿意参与“产教融合(校企合作)的原因是[多选题]□缺乏有针对性、能落地的鼓励企业参与机制□行业协会成员经营压力太大，无暇参与□职业院校教学体系与企业所需技能人才不符□职业院校培养的职业(工种)与企业需要相差太大，参与意义不大□没有与职业院校对接的渠道□其他，请注明_________________依赖于第16.题第1个选项18.贵公司期待的“产教融合(校企合作)方式是?[单选题]○订单式培养技能人才○为职业院校提供实训○共同开发教学课程○共同参与技术研发○其他，请注明_________________依赖于第16.题第2个选项第三部分政策认知度和诉求

19.贵公司是否了解广东省、广州市技能人才相关政策（如积分入户、培训补贴等）？[单选题]○不了解○知道，但不熟悉○比较熟悉20.贵公司是否享受过广州市技能人才相关政策福利？（如积分入户、培训补贴等）？[单选题]○没有享受过○积分入户广州○培训补贴○其他，请注明_________________21.您对当前广东省、广州市技能人才相关政策（积分入户、培训补贴等）的满意度如何？[单选题]○非常满意○较满意○一般○比较不满意○非