2024年企业市场岗位职责5篇

2024年企业市场岗位职责5篇

目录

第1篇企业市场部经理岗位职责

第2篇企业市场总务岗位职责

第3篇企业市场总监(cmo)岗位职责

第4篇企业市场总监岗位职责

第5篇企业市场专员岗位职责

企业市场总监(cmo)岗位职责

公司市场总监(cmo)岗位职责

直接上司:总经理

主要工作:根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划(促销等手段)并负责配合销售总监推广实施。

岗位职责:(具体工作)

(1)协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标(销售目标+财务目标);

(2)为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈;

(3)制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划(依据市场需求的变化,要提出合理化建议);

(4)依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术(包括产品价格的调整等),并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训;

(5)制定公司品牌管理与发展策略,维护公司品牌;

(6)管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。

职位要求:(市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能力)

◆对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

◆密切的媒体合作关系,具备大型活动的现场管理能力;

◆工作努力,积极进取,责任心强;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;

◆较强的观察力和应变能力。

企业市场总务岗位职责

岗位职责:1、负责新企业工商局营业执照注册，税务证及代码证办理;2、各公司日常的变更、注销、审计等相关工作需要到各政府部门逐一办理;3、主动完成潜在客户的信息收集和资料整理等工作;4、做好与客户一对一的日常管理工作，与客户保持良好的沟通，协助公司相关部门及时处理客户提出的意见建议，及时收回销售款项;5、上级领导安排的其他工作。任职要求:1、专科及以上学历、专业不限，对销售工作，有浓厚兴趣，有良好的心态;2、市场营销、会计等相关专业、有在财务公司工作经验者优先考虑;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4、有责任心，能承受较大的工作压力;良好的客户服务意识;5、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情;有良好的团队合作精神;公司的企业文化:不同懒散堕落的人员共事，只跟积极向上的人员竞争;公司的口号:你来了信你不会走，你走了信你还会再来

企业市场专员岗位职责

职位描述:

1.负责辅助销售完成山东地区销售目标;

2.开发客户服务需求,并定期电话跟进区域客户;

3.客户市场推广活动的联络及协助;

4.完成领导安排的其他工作。

职位要求:

1.本科及以上学历,有服务行业经验;

2.一年以上电话销售工作或相关工作背景,熟悉认证行业优先;

3.诚实,守信,个性积极主动,有良好的服务意识,富有责任心及较好的沟通技巧;

4.具有较强团队工作意识,能够承受工作压力,学习能力强;

5.电脑操作熟练,具有一定的英语表达及书写能力。

福利

五险一金;餐饮补贴;通讯补贴;免费班车;员工食堂;绩效奖金;带薪年假;节日福利

企业市场总监岗位职责

市场总监/企业合伙人安徽天宇信通智能科技有限公司安徽天宇信通智能科技有限公司,天宇信通职责描述:

1、公司合伙人制度,给予公司股份,共同创业。

2、参与公司管理,与公司一同制定公司的发展战略,销售战略;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

4、具备政府/金融/教育/医疗等客户资源,能开发新的客户和新的市场领域。

任职资格:

1、良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;

2、具有市场营销工作经验;有音视频会议集成、智能化行业经验优先。

整合社会资源,共创理想平台。欢迎有激情有梦想的你加入!!!

企业市场部经理岗位职责

企业市场部经理岗位职责范例

任职资格

基本要求

1.学历

大学本科以上,具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划等专业知识

2.专业经验

三年以上市场营销工作经验

3.个人能力要求

沟通能力、协调能力、创新能力等

相关说明

1.认同公司企业文化,忠诚度高

2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况

3.注重内部管理

4.有学习意识和团队意识

职责内容

1.根据企业发展战略,编制年度市场开发计划,报营销总监审批后执行

2.组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息

3.按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案

4.定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动

5.根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出,节约企业管理成本

6.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系

7.具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作

8.负责市场部内部管理工作

9.完成上级临时交办的工作

考核指引

考核说明

1.考核频率

季度考核

2.考核主体

营销总监、人力资源部

3.关键业绩指标

市场开发计划完成率、