丰田系整车厂技术类职位

技术类职位：1.车辆电子技术专员工作地：常熟部门：平台技术部电子技术室招聘人数：1名，男性，22～30岁职位描述：

对中国各地的车辆电子装备情况进行调查，对丰田汽车电子相关的内容进行开发企划和式样设计。

职位要求：

（1）本科及以上学历；

（2）电子相关理工类专业；

（3）持有C1驾驶执照；

（4）日语二级以上，英语4级以上；

（5）熟练使用日常办公软件（Word、Excel、PPT等）；

（6）一年以上工作经验，有相关汽车技术工作经验者优先。2.车辆性能技术主管工作地：常熟部门：车辆技术部车辆技术室招聘人数：1名，男性，30～37岁职位描述：使用日语进行车辆性能（制动、动力、驾驶性能）的实验、评价业务。包括测试计划、测试准备、测试（实车定量试验、功能评价测试）、数据解析、报告做成等。（1）车辆性能相关实验、评价业务的推进（2）担当机能的小组支援（3）市场环境调查（4）市场情报的收集、解析职位要求：（1）本科及以上学历，理工科专业（机械、车辆专业优先）（2）日语1级（听说读写能力佳）（3）3年以上车辆、制造业测试或其他相关工作经验（4）能够熟练使用日常办公软件3.技术企划主管工作地：北京部门：技术企划部招聘人数：1名，男性希望，28～35岁职位描述：使用日语进行汽车制品技术企画工作。（1）政策、法规、行业动向信息收集、分析、解读（2）与行业相关机构、专家、政府部门的交流（3）基于中国汽车产业动向，就技术战略作出提案（4）辅助日本总部开展产品企画、技术战略企画工作（5）上司交代的其它工作职位要求：（1）本科及以上学历，汽车相关专业优先（2）日语1级（听说读写能力佳），英语能够满足日常听说读写要求（3）5年以上汽车行业、理工类咨询服务、项目管理经验者优先（4）能够熟练使用日常办公软件（Word，Excel，PPT等）（5）有驾驶执照者优先4发动机品质主管工作地：常熟部门：发动机开发部招聘人数：1名，男性为佳，24～30岁职位描述：（1）中国市场丰田发动机零部件出现问题时的原因调查（2）和供应商一起对出现问题的零部件进行解析，并找到解决方案（3）发动机零部件设计的改善提案职位要求：（1）本科及以上学历，理工科专业（机械、发动机、车辆专业优先）（2）日语1级（听说读写能力佳）（3）有2年以上质量管理经验（4）能够熟练使用日常办公软件（5）性格开朗，有较强的沟通能力，良好的团队合作能力5.发动机技术主管工作地：常熟部门：发动机开发部招聘人数：1名，男性为佳，24～30岁职位描述：（1）中国生产的发动机的供应商调查（2）针对发动机零部件的国产化设计及联络工作（3）与合资公司的生产部门及发动机部门进行改良讨论，并解决品质问题职位要求：（1）本科及以上学历，理工科专业（机械、发动机、车辆专业优先）（2）日语1级（听说读写能力佳）（3）有相关工作经验者优先（4）能够熟练使用日常办公软件（5）性格开朗，有较强的沟通能力，良好的团队合作能力6.车身设计主管工作地：常熟部门：平台技术部

平台原件技术室车身技术课招聘人数：1名，男性，27～32岁职位描述：（1）应中国法规要求，进行新设备装置的布置及搭载设计。与日本丰田本社及国内主机厂各部门、零部件供应商间进行技术交流，完善设计。（2）整车白车身、内外饰零部件设计。（3）竞争车型及其零部件的Benchmark调查。发现并探讨降低成本的方案。职位要求：（1）本科或以上学历，工科专业。机械工程或车辆工程专业优先。（2）能熟练应用CATIA工程软件及日常办公软件（Word，Excel，PPT等）。（3）日语能力1级（听说读写能力佳）。（4）5年以上设计工作经验，有日企工作经验者优先。7.车辆技术专员工作地：常熟部门：车辆技术部车辆技术室性赖性技术课招聘人数：1名，性别不限，22～25岁职位描述：使用日语，开展以下工作（1）车辆信赖性、耐久性的评价业务，包括制定外包公司进行车辆行驶、评价的计划，确认中国各地的行驶状况，找出问题点。（2）市场环境调查。（3）市场情报收集和解析。（4）跟相关部门、相关丰田事业体的各种交涉、调整。（5）报告书的制作和其他上司交办的事项。职位要求：（1）本科或以上学历，理工科专业。机械、车辆、测控等专业优先。（2）能熟练应用日常办公软件（Word，Excel，PPT等）。（3）日语能力1级（听说读写能力佳）。-------