人力资源招聘服务分包协议

人力资源招聘服务分包协议本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签署：甲方（委托方）：__________地址：__________乙方（服务方）：__________地址：__________鉴于甲方需要招聘一定数量的人力资源，乙方具备提供人力资源招聘服务的资质和能力，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源招聘服务事宜，达成如下协议：第一条定义1.1人力资源招聘服务：指甲方委托乙方为其招聘、筛选、推荐合适候选人，以满足甲方的人力资源需求。1.2候选人：指甲方委托乙方招聘的求职者。1.3招聘周期：指甲方委托乙方提供人力资源招聘服务的时间段。第二条服务内容2.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供人力资源招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、推荐候选人等。2.2乙方应在招聘周期内，按照甲方的要求，完成招聘任务，确保候选人符合甲方的要求。2.3乙方应保证所推荐候选人的真实性、合法性和有效性，并对候选人的背景进行调查核实。第三条甲方责任3.1甲方应向乙方提供招聘职位的具体要求，包括但不限于职位名称、职责、任职资格等。3.2甲方应在招聘周期内，及时反馈乙方的招聘进展，并对乙方推荐的候选人进行面试和评估。3.3甲方应按照本协议的约定，向乙方支付服务费用。第四条乙方责任4.1乙方应按照甲方的要求，及时发布招聘信息，并确保信息的准确性和合法性。4.2乙方应认真筛选简历，推荐符合甲方要求的候选人，并确保候选人的真实性、合法性和有效性。4.3乙方应按照甲方的要求，组织面试，并提供面试场地和设备。4.4乙方应保护候选人的隐私信息，不得泄露给第三方。第五条服务费用5.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付服务费用。服务费用包括固定费用和成功推荐费用两部分。5.2固定费用为人民币______元（大写：__________元整），甲方应在签订本协议后______个工作日内支付给乙方。5.3成功推荐费用为候选人年薪的______%，甲方应在候选人入职后______个工作日内支付给乙方。第六条违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。6.2乙方未能按照甲方的要求完成招聘任务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。6.3甲方无正当理由拒绝乙方推荐的候选人的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已发生的费用。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________2024带目录带附件详细版-人力资源招聘服务分包协议目录一、定义与解释二、服务内容三、甲方责任四、乙方责任五、服务费用六、违约责任七、争议解决八、其他条款九、附件正文一、定义与解释1.1人力资源招聘服务：指甲方委托乙方为其招聘、筛选、推荐合适候选人，以满足甲方的人力资源需求。1.2候选人：指甲方委托乙方招聘的求职者。1.3招聘周期：指甲方委托乙方提供人力资源招聘服务的时间段。二、服务内容2.1乙方应根据甲方的要求，为甲方提供人力资源招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、推荐候选人等。2.2乙方应在招聘周期内，按照甲方的要求，完成招聘任务，确保候选人符合甲方的要求。2.3乙方应保证所推荐候选人的真实性、合法性和有效性，并对候选人的背景进行调查核实。三、甲方责任3.1甲方应向乙方提供招聘职位的具体要求，包括但不限于职位名称、职责、任职资格等。3.2甲方应在招聘周期内，及时反馈乙方的招聘进展，并对乙方推荐的候选人进行面试和评估。3.3甲方应按照本协议的约定，向乙方支付服务费用。四、乙方责任4.1乙方应按照甲方的要求，及时发布招聘信息，并确保信息的准确性和合法性。4.2乙方应认真筛选简历，推荐符合甲方要求的候选人，并确保候选人的真实性、合法性和有效性。4.3乙方应按照甲方的要求，组织面试，并提供面试场地和设备。4.4乙方应保护候选人的隐私信息，不得泄露给第三方。五、服务费用5.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付服务费用。服务费用包括固定费用和成功推荐费用两部分。5.2固定费用为人民币______元（大写：__________元整），甲方应在签订本协议后______个工作日内支付给乙方。5.3成功推荐费用为候选人年薪的______%，甲方应在候选人入职后______个工作日内支付给乙方。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。6.2乙方未能按照甲方的要求完成招聘任务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。6.3甲方无正当理由拒绝乙方推荐的候选人的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已发生的费用。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。九、附件（以下为附件内容，具体附件名称和内容根据实际情况填写）附件1：招聘职位要求附件2：候选人背景调查表附件3：面试评估表甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________附件列表：1.附件1：招聘职位要求2.附件2：候选人背景调查表3.附件3：面试评估表法律名词及解释：1.甲方：指委托乙方提供人力资源招聘服务的单位或个人。2.乙方：指提供人力资源招聘服务的单位或个人。3.候选人：指甲方委托乙方招聘的求职者。4.招聘周期：指甲方委托乙方提供人力资源招聘服务的时间段。5.服务费用：指甲方根据本协议约定向乙方支付的费用，包括固定费用和成功推荐费用。6.违约责任：指一方违反本协议的约定，应承担的责任。7.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生争议时的解决方式。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.招聘职位要求不明确：甲方应提供详细的招聘职位要求，包括职位名称、职责、任职资格等，以便乙方更好地进行招聘工作。2.候选人背景调查问题：乙方在推荐候选人前应对其背景进行调查核实，确保候选人的真实性、合法性和有效性。乙方应保护候选人的隐私信息，不得泄露给第三方。3.面试评估标准不一致：甲方应对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并按照统一的标准进行评估，以确保评估结果的客观性和公正性。4.服务费用支付问题：甲方应按照本协议的约定及时向乙方支付服务费用。如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已发生的费用。5.合同解除问题：如乙方未能按照甲方的要求完成招聘任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。如甲方无正当理由拒绝乙方推荐的候选人，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已发生的费用。解决办法：1.甲方应与乙方充分沟通，明确招聘职位的要求，并提供详细的信息。2.乙方应建立健全的候选人背景调查机制，并确保调查结果的真实性和准确性。3.甲方应制定统一的面试评估标准，并提供相关培训，以确保评估结果的客观性和公正性。4.甲方应按照本协议的约定及时支付服务费用。如有支付问题，双方应及时沟通并协商解决。5.如合同解除问题发生，双方应按照