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文档简介

第页共页煤矿安全生产责任约谈制度模版第一章总则第一条为加强对煤矿安全生产责任的监督和管理，提高煤矿安全生产管理水平，减少煤矿事故发生，保障矿工人身安全和财产安全，根据国家法律法规和相关行业规定，制定本制度。第二章约谈范围第二条本制度适用于全国所有煤矿企业。第三章约谈原则第三条依法、公正、实事求是的原则。第四条实行有约有谈，重约严谈的原则。第五条依法按责任层次参与约谈。第四章约谈主体第六条约谈主体包括：负有煤矿安全生产责任的企业法人、单位主要负责人和相关责任人员。第五章约谈程序第七条约谈程序分为两个阶段：预约谈和实地约谈。第八条预约谈阶段：（一）约谈主体根据工作安排和情况，提前预约谈时间、地点等相关事宜，并书面通知约谈对象。（二）约谈主体进行约谈准备工作。（三）约谈对象按约定时间前往约谈地点参加约谈。第九条实地约谈阶段：（一）约谈主体根据预约谈的情况，对约谈对象进行实地约谈。（二）约谈对象配合约谈主体进行实地约谈。（三）实地约谈过程中，约谈主体可以要求约谈对象提供必要的相关材料。（四）实地约谈结束后，约谈主体向约谈对象提供书面约谈结论，由双方签字确认。第六章约谈内容第十条约谈内容包括但不限于以下几个方面：（一）煤矿安全生产责任的履行情况。（二）存在的安全隐患和问题。（三）煤矿安全措施的落实情况。（四）煤矿事故发生情况及处理情况。（五）煤矿事故预防工作情况。（六）煤矿安全生产目标任务的完成情况。（七）其他约谈对象需要重点关注的问题。第七章约谈结果第十一条约谈结果分为通报批评、责令整改和追究责任三个层次。第十二条通报批评是对未履行煤矿安全生产责任的约谈对象进行口头批评，并要求整改。第十三条责令整改是对煤矿安全生产责任履行不完善的约谈对象，要求其限期整改，并书面报告整改情况。第十四条追究责任是对煤矿安全生产责任履行不到位或存在严重违法违规行为的约谈对象，根据国家法律法规的规定，依法追究责任。第八章约谈记录和存档第十五条约谈主体应当对约谈过程进行记录，并将约谈记录进行存档。第十六条约谈记录包括但不限于以下内容：（一）约谈对象的基本情况。（二）约谈时间、地点等相关信息。（三）约谈内容和约谈结论。第十七条约谈记录应当真实、准确、完整，并加盖约谈主体的公章。第九章监督检查第十八条对煤矿安全生产责任约谈的执行情况进行监督检查。第十九条监督检查可以通过抽查、走访、听证、查阅相关材料等方式进行。第二十条监督检查发现问题应当及时进行处理，并追究相关责任人员的责任。第

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