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文档简介

第页共页招商主管的岗位职责范本招商主管是企业中关键的职位之一，主要负责组织和执行公司招商相关工作。岗位职责主要包括策划招商战略、开展市场调研、寻找潜在业务机会、洽谈合作等。一、招商战略策划1.负责制定公司的招商战略，并根据市场趋势和竞争态势及时进行调整。2.研究市场需求，分析竞争对手，确定公司的核心竞争力和差异化优势，制定相应的招商计划。3.设定招商目标和指标，进行资源分配和管理，确保招商工作的高效运行。二、市场调研分析1.定期进行市场调研，了解行业动态和竞争情况，把握市场机会。2.收集和整理与公司业务相关的市场数据和信息，分析行业趋势和消费者需求，为招商工作提供依据。3.对目标市场进行细分，确定潜在客户群体，并进行市场定位和目标客户筛选。三、潜在业务机会寻找1.筛选并确立与公司战略和发展方向相符合的潜在业务机会。2.建立和维护与潜在客户、合作伙伴的良好关系，主动了解其需求和意向。3.开展市场推广活动，吸引更多的潜在客户和业务机会。四、招商谈判和合作1.与潜在客户和合作伙伴进行洽谈，推动项目的合作和落地。2.负责拟定并执行招商合同、协议和付款等相关事宜。3.跟进合作项目的实施进展，解决合作过程中的问题和难题。五、团队管理和协作1.组织招商团队的建设和管理，制定团队工作计划和目标，合理分配团队资源和工作任务。2.培养和管理团队成员，提升团队整体素质和能力，实现团队协作与目标协同。3.指导和指导下属，提供必要的培训和指导，提高团队成员的招商能力和专业素养。六、绩效考核和报告1.设立招商指标和评估体系，定期对招商业绩、项目进展和合作效果进行评估和考核。2.编写和提交招商工作报告，汇报招商进展、问题与解决方案以及下一阶段的工作计划。七、与相关部门协调合作1.与市场部、销售部和产品部门等相关部门建立和维护紧密的合作关系，促进信息共享和协同工作。2.协调公司内外部资源，保障招商工作的顺利进行和有效推进。总结：招商主管是企业中非常重要的职位，需要具备一定的市场调研和分析能力、招商谈判和合作能力以及团队管理和协作能力。通过制

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