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文档简介

第页共页教师聘用非全日制用工合同一、合同背景教师作为教育事业中的核心力量，对于保证教育质量和提高教育水平起着重要作用。随着教育体制的改革和发展，教师的用工方式也面临了新的变革。除了全日制教师，越来越多的学校开始聘请非全日制教师来应对不同的教育需求。为了规范教师聘用的非全日制用工合同，保护教师的合法权益，确保教育教学工作的顺利进行，制定一份合理公正的教师聘用非全日制用工合同是非常必要的。二、合同内容1.合同主体：雇主：（学校名称）地址：（学校地址）法定代表人：（学校法定代表人）受聘人：（教师姓名）身份证号码：住址：联系电话：2.合同期限：合同期限自（年）月（日）起至（年）月（日）止。3.聘用工作内容：（详细列出受聘人从事的教育教学工作内容，包括教学科目、班级、任课时间等）4.工作时间与休息休假：（详细说明受聘人的工作时间安排，包括每周工作时间、休假制度等）5.薪酬与福利待遇：根据受聘人的任课情况和教育教学水平，支付相应的劳动报酬。受聘人有权享受学校向全日制教师提供的一些福利待遇，如社保、员工福利等。6.劳动纪律和职业道德：受聘人要遵守学校的劳动纪律和职业道德要求，认真履行教育教学工作职责，保证教育质量和教育秩序。7.合同变更和终止：凡涉及合同变更或终止的情况，任何一方应提前一个月书面通知对方，并经协商达成一致意见。8.合同解决纠纷方式：任何一方因合同履行发生纠纷时，应通过友好协商解决，如无法协商一致，则提交相关仲裁机构或法院解决。9.其他事项：本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。三、合同履行双方需认真履行合同义务，确保教育教学工作的顺利进行。学校应按时足额支付教师的劳动报酬，并提供必要的工作条件和教学资源。四、合同后续本合同在双方签字盖章后生效，并保存至合同期后。五、合同效力本合同是雇主与受聘人之间的自愿行为，并受法律保护。合同一经签字盖章，即具有法律约束力，双方必须

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