外联部干事学期工作总结

外联部干事学期工作总结_外联部干事工作计划

转瞬间一个学期就快过去啦。我正式进入年委也有两个多月的时间了，经过这将近半学期的学习，生活和工作，我感受颇多，同样也受益匪浅。尽管来到年委只有短短的几个个月，但体会到了许多。经过这几个月的洗礼，我由开头在面试时的紧急和工作、生活中的急躁渐渐变得谈定，由最初的懵懂渐渐的走向成熟。

刚开学之前我就有参加学生会的想法。便向一些熟悉的学长、学姐请教。他们都说假如要熬炼自己就去实践外联部，实践外联部很能熬炼一个人的力量，所以在参加学生会时我毫不迟疑的选择了外联部。可以毫不隐瞒的说我当时参加外联部便是带着这个熬炼自己、提升自己目的。我需要在学生会熬炼自己的交际力量，为自己以后出去工作做好良好的预备。部长在开会时说过，作为一个胜利的创业者在初入社会时要有空手套白狼的力量。这一点在我的工作中也有了充分的体会。

这两个月我的工作主要有两项一、社会实践布展：社会实践是一个富有特别广泛的事情。大学生社会实践活动是引导学生走出校门、接触社会、了解国情，使理论与实践相结合、学生与实际工作相结合的良好形式通过，社会实践活动有助于大学生更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观。对我们就业有着深远意义，故而院领导及我实践外联部特别重视，在进入实践外联部后我便接到了部长交给的任务整理核对社会实践有关材料，这也是我那一时段工作的重中之重。在这一工作中我也懂得了如何娴熟操作word软件，这也将为我我从业打下坚实的根底。在社会实践工作后期（11月18日）我实践外联部开头应校团委要求布置展出我院实践成果。这一活动是我最大限度的发挥了自己的设计才能同时感谢我的部长副部长对我的厚爱，我真的感觉实践外联部就是一个大家庭，在布展期间整个白天轮番值班彼此相互替班吃饭这一场景经久不忘，这也将成为我就团队合作一块永不磨灭的记忆。

二．外联：借第四届灿烂之星主持人大赛的契机我在部长副部及同事的帮忙下拉到花花牛乳业赞助400元人民币。我认为外联部的工作应是长期性、持续性的。在平常就要亲密留意一些与同学相关的厂商，开掘潜在的赞助商的合作意向，准时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为动身点，做到市场调查的深入化，外联市场进展战略的科学化。这样做即加强了学生也社会的联系，有加强了社会感也责任感。故而秉着对双方负责的原则诚信做人。

激情过后便是责任和坚守！经过了这段工作，我明显感受到我们实践外联部已经攒在了一起。即使是再苦再累的事情也没有人去埋怨，大家已经把外联部看成了是一个大家庭，都把自己看成了是这个大家庭中的一员，所以我们每个人几乎都在为这个大家庭尽心尽力！

实践外联部干事

刘金宁

外联部干事工作总结

“学生会”在我上大学以前从未听说的一个名词，考上滁州学院进校军训没几天就听说了“学生会”，也了解了一些关于学生会的一些相关信息。就在军训完毕后学校和我们机电学院的学生会便开头了招新的“会员”了，我踊跃的报名参与、竞选，很荣幸自己能参加成为外联部的一名干事，在外联部呆了有三个月了，经受了许多事，也收获了许多，无论是风雨还是笑容，我们都英勇走过，这或许会成为我人生中一笔不小的财宝。

外联部是一个优秀的平台，这个地方很能熬炼人，出去拉赞助是我的工作，我从倪志全部长那熟悉到怎样才能拉到赞助，怎样才能使商家信服，让人家心甘情愿赞助我们活动，学到了许多方法，初始的羞怯难以启齿到自信、落落大方的面对商家，我在短时间内成长的很快，外联部赐予了我许多，部长同样如此。

假如说九月招新是“养兵”那十月外联部是真正的练兵。这个月我系开展了大型活动有“迎新生”篮球赛，“十佳主持人”大赛还有马上进行的元旦晚会，我部胜利地为这些活动争取到经费或奖品，发挥了我部在学生会中的积极作用，表达了外联部在学生会中必要性。

拉赞助可以说是很让我们这些新干事头痛的问题，究竟我们刚从书中走出来，与社会接触不是那么的频繁，也不知道如何向商家开口，然而就这困难的一步是倪志全部长带着我们迈出去的，所以我代表外联部干事向您道一声感谢。

起初，觉得外联部很累，但现在觉得外联部做事很值，由于我们得到的远多于我们失去的。了解社会，特殊是商家，商品的信息可能会助于我们的生活，可是事情没我们想的那么简单，先后去了好多店，理发店、饭店、服装店、眼镜店，就连药店也去过。有的胜利了，但更多的是失败，有的老板委婉地拒绝我们，也有的对我们很凶，我们只有悄悄承受，这或许是对我们的一些考验吧。通过这些我学到了许多无形的资产，有了些许阅历，我很荣幸成为外联部的一位干事，这是可遇而不行求的。

我在外联部中一点一滴地工作着，一点点进步着，虽然处世阅历还不是那么的丰富，考虑问题不是那么周全，但我信任随着时间的推移在倪志全部长的带着下和我们自身的不断努力，我信任外联部肯定会在学生会中独占鳌头，称霸一方！社团外联部学期工作总结

本学期转瞬即逝，时间的匆忙而过并没有让我们留下圆满，我们得到了充实、收获。在院党委与院团委的指导下，我协会积极探究，勇于实践，绽开的一系列活动都取得了圆满的胜利。我协会始终以“全心全意为同学效劳，为校园效劳，为社会效劳”为宗旨，以“内联外交”为工作方针，各部门相互协作，努力争取更大的胜利。

在本学期中，我学到了许多，知道了部门的主要职责。外联部是一个协会最为活泼的部门之一，主要工作是搞好高校间的联谊工作和拉取活动的赞助。外联是一种团队的文化，信息的共享，在沟通之中，我们彼此才能获得更大的进展。我部门要积极主动地查找潜在的商家，用强有力的双赢规划打动他们，从而为部门活动拉取相应的资金赞助。与企业之间的沟通时一种熬炼，可以学到做人的道理。

我部门的工作原则和本学期的工作状况主要如下：

学期工作总结

工作原则：

1、实事求是

2、诚恳守信

3、敬重他人

4、遵纪守法

5、言出必行

工作状况：

1、开头与“人人网”合作，在校园内帮忙他们宣传，从而得到赞助。主要是海报宣传、横幅宣传，这样我协会的宣传到达了，企业的宣传也到达了，因此达成了双赢。

2、在元旦之际，与“安徽宏艺公司”合作，在本协会的元旦联谊晚会之中帮忙他们宣传，拉去了他们的资金赞助。

外联部的工作需要有规划，有实际，有效益，更需要合理的分析，选择适宜的对象，主要如下：

1、要清晰协会与企业双方的利益所在，在维护同学们利益的前提下为合作企业制造最大的宣传效果；

2、要筹划有力度有可塑性的活动，文明礼貌的向企业介绍，打动对方，让对方觉得自己的投资是很有回报的；

3、要从各方面去了解合作企业，这样才能更好的为企业宣传；

在本学期中，我们学到了许多，明白了什么是工作，什么是负责，什么是态度。做一件事情，想要将它做好，必需付出肯定的努力。在工作中感觉到生活的充实，感觉到自己人生价值的存在，感觉到生命的意义。我们的虽说有了一些成果，但是相对而言还远远不够，要连续努力，发挥良好的团队精神,在吸取以前的阅历中连续开拓创新,争取在下一学期中有新的突破。努力为同学们效劳，为校园建立奉献自己的一份力气！

绿·翼环保协会

外联部

外联部干事的工作总结

首先我要感谢护。学院健心园的教师和同学，是他们给了我这个时机，让我通过初试、复试的层层选拔，进入护。学院健心园外联部这个舞台熬炼。在外联部这一段时间里，我确实学会了许多，从当时进来的几近一无所知到现在，我积存了很多的工作阅历，但也发觉了自身的一些缺陷，需要不断的改良来使自己成长。

前段时间我们的护。学院健心园举办了一系列活动，让我从最初的不知道自己该做什么到后来的积极参加，努力的为护。学院健心园工作尽自己的一份力，不仅学习到更好的工作阅历，也充实了自己在课余的生活。但也有圆满的，有些活动由于自己有事而不能参与，真的觉得愧疚和惋惜。

外联工作是一个精细简单的工作，面对的对象是简单的，所作的事情是琐碎的，需要极大的急躁及极大的热诚，在外联部的我将会尽可能的发挥自身的作用与伙伴们一起努力做到最好。记得出去拉外联时，我们大家各尽己力，面对赞助商我们面带微笑。但遇到的结果却有许多种。有被很客气的拒绝的、有被店主很冷淡对待的、有被说会考虑等通知的。虽然没有遇到商家的特殊刁难，但是还是很圆满的，没有拉胜利。在与商家商谈时觉得自己讲不到商家要的重点。发觉自身的阅历还不够足，做事还不够细致。觉得我们都缺少信念和阅历，应当增加一些自信，要多总结失败的缘由，任何时候都不放弃，信任自己肯定可以。告知自己万事开头难，第一步总是困难的，但这些都不能成为阻碍。盼望吸取前面的阅历，调。好心态，争取下次取得胜利。

在外联，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的阅历还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我信任随着时间的积存和不断的学习，对于今后的工作我确定会更加的布满信念。我也会怀着积极向上的良好态度和精神始终努力工作。

社联会外联部学期工作总结

敬重的主席团，在座的各位，大家好！

我是社联外联部长张晨夕，今日很荣幸代笔外联部在这里与大家共享我们上半年的工作成绩和感受。

首先，我对上半学年的外联部工作做如下汇报，上半学年外联部工作在我们15人的共同努力下，顺当且圆满的完成了任务，本学期外联部组建完毕后，大一委员就积极投身于外联工作中，利用学习的空间时间，走遍西安几大商业区，在辛苦的外联工作中磨练自己，工作成绩随时汇报，做到了“时时报告每天进步”，在本校活动中，外联部大一委员积极参加社联内部各项活动，尽自己最大的力量，为社联作出奉献，并且在活动中感受颇多并完善自己的缺乏。在欢迎老干部活动中，外联部协作其他部门将这次活动办了一次包含欢乐，欢乐，泪水并令人难忘的晚会！从活动前期走遍到活动完毕，外联部和其他部门共同努力，为我们的老干部送上了自己属于全社联人的心愿！晚会完毕后，我们努力得到上届老干部的全都确定。在趣味运动会霍桑，外联担当了裁判和机动组的工作，整个活动整，我们除了做好自己的工作，还积极帮忙其他部门，让我真正看到了社联一家人的和谐画面，活动中，大家不分你我，相互加油。和各个社团相处融洽，向社团展现了我们社联人积极向上，团结全都的精神风貌，并且极大的加强社联与社团的关系。冬至包饺子活动，社联人一起包饺子，开快乐心过冬至，大家在严寒的冬日体会着属于我们自己的家的暖和。几次大型的活动，外联部大一委员表现不错，作为外联部长，我为他们的成绩感到傲慢。部内工作都是由我，李冰霞，徐快，张伟负责。今年我们几个是第一次合作，但是大家相互之间没有生疏感，相互帮忙，为部门建立献计献策，仔细做好主席团安排的工作，同时在和其他几个部门协作过程做好，学习他人之长，弥补自己的缺乏，也是我们得到了不是的提高。但是，工作中我们也存在缺乏，在工作效率方面，我认为大家做的还不够好，不能准时将主席团或部长安排的任务完成，致使工作拖拖拉拉，效果不够明显。同时，在外联思路方面，我们不够开阔，新形式的外联在我们的工作中没有表达出来，使外联工作没有两点和创新。简而言之，我们15个外联人，会反思上半年工作缺乏，尽快完善自己，以饱满的精神投身到下半学年外联部的工作中去。

其次，在外联部的工作中，也得到了其他外联人的大力支持，感谢我们的主席团，斌哥，关姐，郊姐，甜姐，在这上半学年中，每到外联部的这个遇到困难时，他们总会赐予许多帮忙，让我们收益无穷，同时在这个过程中，我也从他们的言语行为中学到许多东西，以其作为大一委员，我需要的时执行，但是，这学期开头，作为一个部门的负责人，当去决策事情的时候，不够坚决，迟疑不决，肯能面对角色的转换，我并没有做好充分的预备，还好他们在我有问题时，给我无私的帮忙，所以，感谢你们，外联部的每一步进展都离不开你们的细心关心！

还有马磊，韦娇，晓丹，张玉涛，范爱心，王越洋，郑爽，感谢你们在工作中对外联部的支持，外联部的进展有你们的支持，我们少掉了许多困难。固然，你们做的不错，我看到你们的进步，盼望你们呢讷讷个连续坚持下去，发扬我们的外联精神，坚持，拼搏，争取做好下半年的工作。你们才时外联部的中坚力气，我期盼你们的成绩。

经过这几个月的工作，我看出了社联的美妙前景，我们将会属于自己的通天大道，盼望我们外联人在主席团的带着下，能将我们进展的更家壮大，同时，也盼望社联人努力工作，为了我们大家庭的美妙将来，发挥出自己最大的能量！感谢！

外联部干事工作总结范文

作为外联部一份子，通过的方式写下自己的工作感悟

前段时间我们的护理学院健心园举办了一系列活动，让我从最初的不知道自己该做什么到后来的积极参加，努力的为护理学院健心园工作尽自己的一份力，不仅学习到更好的工作阅历，也充实了自己在课余的生活。但也有圆满的，有些活动由于自己有事而不能参与，真的觉得愧疚和惋惜。

外联工作是一个精细简单的工作,面对的对象是简单的,所作的事情是琐碎的,需要极大的急躁及极大的热诚,在外联部的我将会尽可能的发挥自身的作用与伙伴们一起努力做到最好。记得出去拉外联时，我们大家各尽己力，面对赞助商我们面带微笑。但遇到的结果却有许多种。有被很客气的拒绝的、有被店主很冷淡对待的、有被说会考虑等通知的。虽然没有遇到商家的特殊刁难，但是还是很圆满的，没有拉胜利。在与商家商谈时觉得自己讲不到商家要的重点。发觉自身的阅历还不够足，做事还不够细致。觉得我们都缺少信念和阅历，应当增加一些自信，要多总结失败的缘由，任何时候都不放弃，信任自己肯定可以。告知自己万事开头难，第一步总是困难的，但这些都不能成为阻碍。盼望吸取前面的阅历，调整好心态，争取下次取得胜利。

在外联，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的阅历还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我信任随着时间的积存和不断的学习，对于今后的工作我确定会更加的布满信念。我也会怀着积极向上的良好态度和精神始终努力工作。

在这里，为你预备各种类型的工作总结范文，敬请关注。

学生会外联部学期工作总结

转瞬间一个学期就快过去啦。来到学生会也有三个多月的时间了，经过这将近半年的学习，生活和工作，我感受颇多，同样也受益匪浅。这是我们治疗灰指甲哪种药好xx系学生会第一届，可以说我们来到学生会的时间就是我们xx系学生会成长的时间，我们每个人都见证我们xx系学生会的成长。尽管来到学生会只有短短的三个月，但是这是我第一次在学生会工作，这三个月让我经受了许多，体会到了许多。经过这三个月的洗礼，我由开头在面试时的紧急和工作、生活中的急躁渐渐变得谈定，由最初的懵懂渐渐的走向成熟。

说实话，未开学之前我就有参加学生会的想法。开学之后便向一些熟悉的学长、学姐请教。他们都说假如要熬炼自己就参加学生会的外联部，外联部很能熬炼一个人的力量，而我自己本身就是学市场营销的，所以在参加学生会时我毫不迟疑的选择了外联部。可以毫不隐瞒的说我当时参加外联部便是带着这个熬炼自己目的。我需要在学生会熬炼自己的交际力量，为自己以后出去工作做好良好的预备。

可是在刚刚进入学生会时，我发觉有些事情并不是我想的那个样子，或者更明确的说学生会并没有我想象的那样完善。我原以为外联部就是出去拉赞助，搞联谊和外面的商家以及其他的院校沟通、沟通。可是事情并不是这个样子的，我们外联部并没有组织过什么独立的活动，在最开头的时候就是帮助学生会内部的其他的部门搞一些活动，根本上都是一些小型的联谊或者是一些消遣型的活动。开头的一个多月里，我们根本上就是帮助生活部和学习部。

在这种状况下，许多干事的心里都产生了一个疑问：“我们参加学生会毕竟有没有熬炼我们自己”？我们人都有一种习惯在最开头的时候都对自己所选择得东西布满激情和信念！可是那种激情总会有衰退的时候，记得在我们进入学生会差不多一个月时，开了一个我们干事的会议，在会议上许多干事都指出了他们进入学生会一个月来所发觉的问题和自己的切身感受，可以说那一晚许多干事都说来到学生会根本上没有学到东西，那一晚的会议给我的感受很深。或许我们都是一样，都曾认为学生会是一个可以熬炼我们自己的组织，结果事情不是这个样子。来到学生会是否真的熬炼了我们自己的力量？那一刻我自己也在想这个问题。我的答案是确定的。毫不疑问我们来到学生会对我们就是一种熬炼。尽管有时候我们确实牺牲了许多时间去做学生的事情，或许这些事情对现在的我们并没有多大的意义，并不能立刻提升我们自己的力量，但是我照旧想说我们当时选择进学生会是明智的。大学根本上是没有任何约束的，我们有太多自由的时间，有太多的权利。一位学长说：“大学里无聊便是堕落的开头，要想比别人生活的更好就必需不断的充实自己”。在学生会真的让我过的充实，不止如此，我觉得我的力量也有不小的提升。假象一下，假如我没有参加学生会我不会熟悉这么多的人，我的交际的圈子只会局限在我们几个班里…….

这个学期是我们新干事熬炼和积蓄力气的时间，所以我们只有现在做好，才有可能在以后担当更大的责任时心有余力。可以说我们每一位都有可能是我们学生会的将来的骨干。

激情过后便是责任和坚守！经过了那段没有明确目标的阶段，我明显感受到我们学生会已经攒在了一起。即使是再苦再累的事情也没有人去埋怨，大家已经把学生会看成了是一个大家庭，都把自己看成了是这个大家庭中的一员，所以我们每个人几乎都在为这个大家庭尽心尽力！

学生会外联部干部学期工作总结

这个，还是仔细而朴实地总结一下。虽然，似乎在外联部打了几个月的酱油，但是心得体会还是挺有的。

首先，谈论一下外联部的位置和工作性质。外联部就是一个公关的部门，其责任在于维持整个学生会的经济。而我们嘛，就是公关人。公关，实在点说，就是把我们的“脸”放到别人的桌子上，让人看看，让人感兴趣，让人觉得有合作潜力，让人从腰包里掏出钱，在你这张脸上贴点传单啊，横幅啊，海报啊……这张脸是什么？这很重要，它的本质是西南交通大学机械工程学院学生会。你就是整个学生会的代表，你的言谈举止，你的气质形象，你的处事方式…….总之你在外面和商家沟通过程中的一切行为都是在给这张脸上化装，化的好，是拉成赞助的必要条件。所以我们外联的工作性质就凸显出来了：带着为了几万学生丰富欢乐的大学生活的崇高责任心，以长久的激情和动力，去与商家保持友好而公正的合作，拉到赞助经费，保证活动顺当进展。哈哈~是不是很宏大？鞠躬尽瘁，死而后已！

其次，说一点个人拉攒助的心得。这几个月，还是跑了许多商家的。失败了n屡次，胜利了n-n+2次左右。实在话，本人没专心去做，很水很水很水，由于一些让我快崩溃的事，期间，差点想自己退了外联。现在想来，幸好哦，不然退了我就懊悔了。不过呢，阅历还是有的，由于我自认为总结阅历的力量还有可以~哈哈~吹牛了~好了，回到正题，打字手都冷了，以下是总结出来的心得：

1，预估赞助对象。就是选取和活动联系点多，相当的赞助商范围。

2，选择联系方式。方式无非就这么几种：压着公路处处找，打电话，联系以往合作的商家，找关系（你是啥子公司老板的儿啊女啊，就便利，不过不提倡）。这里，压公路最好耍，也最铺张时间，也最没有效率，也最简单现场摆平，适合小中型活动，学校周边的商家许多都被拉烦了，所以压公路更要留意两种商家，一种是啥子都不懂的，又想在学生中作宣传的，那你就严厉地去好好宰他一顿。呵呵，开完笑的，我的意思是在这种商家上简单拉到赞助，要重点对待，还有一种就是做过许多次赞助的了，比方第五元素，根本每年都做赞助，又有钱，这种就要“先下手为强”，与其保持长期合作。推举的方式是打电话，现在信息查询很便利，查询到最多的是总机的号码，我们需要市场部经理的电话，这中间就需要转接，在电话里如何简洁，折重的表达我们的意图很重要，让别人感觉很有必要转接更重要。这就看说话技巧了，把活动的规模，影响，时间等等用最精炼的话讲出来。

3，跟进谈判。假如是压公路的话，就要带上活动筹划，赞助筹划，合同等等。然后与商家谈就是了。假如是电话的话，就要争取尽快进展面谈。

4，面谈中的留意事项和技巧：

①切记混战。比方两人前往谈判，最好一人为主，一人为辅；一人攻，一人防；一人胆大，一人心细；一人突破。一人补漏。分工合作，攻占敌营~

②察言观色。就是观看对方的反响，不是看外表，而是去揣摩内心。比方他提出有什么不满足的地方啊，这不适宜那里又不适宜啊。这一般并不是代表他不想供应赞助，恰恰相反，表露出了他有肯定的兴趣。我们如何实行下一步行动，就要依据对方的心理活动进展，他想吃糖，就给他点甜头，哄哄骗骗，手到擒来。察言观色需要常常练习，假如不能娴熟使用，切忌自己随便猜想，这时候做到脸皮厚是很不错的选择。

③预备充分。谈判之前要做好各方面的预备：着装，行为举止，合同，筹划，时间，如何介绍活动，查找与赞助商的切合点等等。好的预备是胜利的一半嘛。

④礼节礼仪。出去时给别人看的，我们要呈现大学生应有的礼仪和风采。这会给赞助商留下好的印象，也很好的熬炼了自己的处事力量。这里顺带一提，虽然我们是大学生，但也不要看低自己（学生会），我们和赞助商是合作关系，平齐的。所以，有礼而不卑，很重要。

⑤说话技巧：多听少说，把说话的时机留给对方，揣摩对方想法；使用开放式问题，听取对方意见，而不是把自己的意见摆出来让对方选；渐进性询问，了解对方的利益核心点，从而转变策略，进展突破；真诚沟通，切忌夸耀，虚浮，随便吹嘘；从问题着手，站在商家的角度，以自己的承受范围，提出问题的解决方法，不要死扣着原方式不放；重点争论，不要在无关紧要的问题上纠结；吐字有节奏，清楚，不要紧急，说话说重点，有条理，简明易懂；就这些，其他的临时想不出来。

⑥哄骗。这里的哄骗不是去骗人，而是去误导，比方你在赞助合同的某一条上始终不愿让步，而你一但最终让步，就会让对方感觉占了很大廉价~~额~~~

⑦客观说话。要会承受压力，一切用客观说话，不要轻易让步。我们卖的又不是歪货！

⑧万不得已，不行亮出底牌。亮出底牌，必为最终争取寸土寸土，告知那些赞助商，我不能再少啦，家里还有孩子，老婆，老爹老娘，要养！故一亮底牌，必提要求！

⑨充分利用手里的牌！怎么打，能猎取最大利益，这是考验大家的力量了。

⑩还有什么呢？想不到了，就差不多这些了。还要做ppt，烦啊，才拿到资料，明天就要交。这折腾的！不写了！

5，后续合作。不能签了这次的约，合作了一次，就完了。要学会和商家建立关系，说不定，你进社会了，他们都成了你的资源呢？嘿嘿~

最终，还是写点想对学生会，外联部说的心里话吧。虽然我真的在部里面表现平平，但感情还是有的。从进大学之前，我就知道学生会啊这些，都太浮云了，我们都是大学生，进了学生会，还是一名大学生，当了部长，当了学生会会长，我们还是大学生，还是学生！给自己的定位要明确。没什么值得傲慢。我们懂的都太少了，外联部，就出去找找商家，谈谈合作，说点话，谈判的水平不如一在社会上打滚了几年的小商小贩；活动部。就组织点活动，布置点场地，写点筹划；美工部，出点宣传…….我在这里，不是说学生会不好，不重要，没有用！相反，我想说的是，我庆幸来到学生会！来到学生会做了这些微缺乏道的事，我就是一名简简洁单的大学生，在学生会，在外联部，我没学到什么技巧。但我却明白了：责任！对，其实，说实话，学生会100来号人，包括会长在内，都一样，和没进学生会的都一样，就一未经受社会的笼子里面的金丝鸟，不算什么。所以呢，我们要定好自己的位子，利用为学生效劳的条件，塑造自己的人格，兴趣，原则！这些才是最主要的。进学生会，不是去什么勾心斗角，不是去什么刻意搞人际关系，不是去自以为是，高谈阔论。不是去为自己的利益而竞争，不是为了肯定要当部长当会长，不是为了要在自己的简历上留下一座丰碑！是为了，那种更重要的东西，一生受用无穷的东西。

曾宇

xx年12月22日

外联部下学期工作总结

自2023年下学期以来，外联部在系党委和系团委的领导下朝着积极向上的方向欣欣向荣的进展，完全转变了以往的无所作为、光讲不练的工作作风。大步向前的系统的强化内部的文化特色和标准化治理，同时也建立了一种具有经济贸易系专业特色的实践性舞台。

（一）个人

本人自本学期担当外联部部长以来，坚持团委的领导，仔细履行团委的各项规章制度，以科学的、理性的理念带着着部门在团委仔细的工作，我认为，作为外联部部长我做到了以下几点，这也是我本学期始终坚持的事情:

一、个人总结：

1、端正自己的态度、履行自己的职责：

要想在这群90后的大一干部面前有自己的威信，有让别人的信服的个人形象，就必需完全的提高自己的干部素养和办事、想事力量。不管作为那个部门的部长领导人，都要去了解这个和我们相隔一个年月的新生干部的思想。凡事不要强行进入，或许，当你换一种方式去解决、安排一件事情过程、结果可能都不会一样，虽然目的一样，但是，我们应当去了解干部的思想。

以前，当自己是副主席的时候，凡事都以一种命令、必需的态度去做事、安排事情，但是当自己亲身去感受、接近我们的干部的时候，才亲切的感受到他们的思维和做事过程中的想法。只要了解了我们的干部，深入到了我们的干部当中，作为一个领导者才具有发言权。

作为副主席、作为外联部部长，我们要担当起肯定的责任，要对我们的干部负责，要对我们的团委有责任心，这样你才会对我们的共做有感情，做事情才会坚持到最终，做到最好。

只有端正了自己的态度、履行了自己的职责，才不会愧对于自己的职位，无悔于上级的支持和信任。

2、凡事不行只说不做，要和干部一起奋斗在第一线：

外联部作为团委的一份子由于部门的特别性和独特性，所以也就形成了很多我们部门的本身责任，例如，为活动筹集活动经费、与其他院系和别的学校建立起工作和活动的合作与沟通。而这些事情是特别繁琐和累的事情，例如，本年的文娱部第五届“闪亮之星”活动由于经费缘由，我们部门的成员在严寒的、下着雨的天气里戴着工作牌，穿着正装在校内、校四周、星沙、火车站去拉赞助，我不管结果怎么样，但是像这种事情我们作为领导者的应当和他们站在一起。为什么他们可以承受风雨和劳累，我们却不去？不要以为自己是部长，是副主席就可以什么都不做了，只有你和部门的人员在他们最需要你的时候你和他们在一起，这样部门才会更加具有团聚力，这个部门的人才会紧紧的和你团结在一起。

上次我们系的某位同学因车祸而需要医疗费，我们部门的人员连续三天在外来设点募捐，严寒的冬日肆意的侵袭着，点点的冰雨飘飘的洒落着，虽然由于这个事情我们的多个干部病倒了在岗位上，但是没有一个人有怨言，其次天照旧带病进展着工作。我也始终和我们的干部坚持在一起，假如这个时候我也离开，躲着办公室暖和的空调房里，我想我部门的干部不会有这么大的积极性坚持这么久。

只有凡事和我们的干部站在一起、奋斗在一起，的确的和他们感同身受，这样我们的干部才会始终和我们在一起，拧成一根强有韧劲的绳！

3、处理好和干部工作上的关系，优化好和干部生活中的面容性格：

作为一个领导者，我在作为外联部部长的同时，不断确实定主导领导核心作用，在工作上严格要求每个人的工作态度。由于换领导者的缘由，我上任将部门的某些人的职位进展了调整，将部门的做事不积极、没激情的干部，屡教不改的去除了我们团委的干部队伍。由于我个人认为，一个良好的开头是胜利的一半，固然，也有许多的干部经过我和他们的悉心沟通后有了很大的进步和改观。只有在工作中严化了他们的行为和办事力量，才可以使我们的部门人员都呈现一种积极向上的态度。

在工作之余，我们作为学长、学姐，要以一种哥哥姐姐的形象，知心朋友的态度去和他们交往、沟通。将自己在学校学到的各种工作阅历细心、负责的教授个他们，由于，没个刚刚走入大学的学生都是迷茫的，对什么都无所知的，只有我们给他们引导了好的目标，他们才可以更好的适应这个学校、专业、工作、生活。

做他们的情感专线，每个进入大学的人都会期盼着一份自己美妙的爱情发生，但是究竟年龄不够成熟，心里不够成熟，往往在爱情面前都比拟迷茫，我们作为过来人，看到的体会到的都可能比他们多，所以，肯定要正确的去引领他们的感情取向。

或许会有人觉得作为一个领导者是不是去引领的太多了？我想这种想法是不正确的，假如你什么都不知道，你有怎么做一个合格的领导者？对什么事情都要有肯定的了解，这样当我们的干部请教我们的时候我们就不至于说不知道，你去问别人的事情。

4、着力培育部门、团委主要干部：

要重点发觉和培育团委的主要干部，将他们的工作态度严格要求，并着力重点培育他们在部门的领导力量和影响力，由于只有在现在他们的领导力量和影响力建立起来，当我们做交接的时候他们才可以更好的去带着部门，让其他人更好的支持他，和他一起战斗到一起。

5、用激将法提高部门的工作积极性：

在我刚刚承受外联部的时候，由于龙少林和我的工作作风和办事方法的不同，所以部门许多人对工作的积极性不高，我实行“专心良苦”的方法和他们开沟通会，座谈会，加上从生活部调来做事特别积极人干部去刺激其他干部的积极性和做事端正的态度，起到了很好的作用，经过一段时间的实施后，部门里面的大局部人都端正了自己的态度，转变来了以前的工作作风。

二、个人需要改善的：

1、对待部门干部态度不好：

有时候我会不分场合的严峻的批判干部，甚至骂人，这点习惯特别不好，我也始终在努力的转变这种事情。之所以对他们这么态度不好我有我有我的想法。我认为，这一届的干部和我们根本的做事、想事的态度和主观能动性完全不同，假如你不去安排一件事情，并亲自监视、做他们是不会动手的，不会根据你所要求的做好。而且他们还一副什么都懂的态度，对你的想法不屑一顾，总以为我们是啰嗦的、废话多的。

2、不留意身份和形象：

有时候在公共场合吸烟、嚼槟榔，和其他门打闹，不留意言语。以后肯定要转变这种事情的发生，杜绝这种事情灌输到其他干部，特殊是大一干部的身上。

三、个人规划：

1、做好团委主要干部的培育：

随着本学期团委工作的接近尾声，我要在部门重点培育几个人的领导力量和影响力。同时加强他们对日常团委学生会工作的熟识度，是他们具有任凭调遣安排到那个部门都能胜任在这个岗位上的工作。

2、做好一个副主席、部长应当担当的责任：

作为领导者，团队的核心，我始终奉行“用我的爱专注于学生会，用我的情奉献给经贸系”的信念工作，我也将始终的将我的态度连续下去，做好、做强我们外联部、团委学生会。

（二）部门

部门总结

一、部门人员状况概括

这个学期，我们部门的一个目标就是培育外联精英，在以往的外联部或者其他部门存在很多不做事、不想事的人，所以，这个学期我们部门完全要杜绝这种现象，把在部门的这种蛀虫完全清理出我们的队伍，不要影响其他人的积极性。

在我接手外联部的时候老干部是9人，现在老干部5人，退出4人。新干部（当时在考核期）是16人，现在12人，退出4人。或许是我的个人工作没有到位，或者处理事情的态度不好，导致有人退出，在此做出检讨。

二、部门内部职能分化：

1、本学期，我们部门连续连续了部门的内部公司化治理，成立了“精英公司”，内部设：总经理、助理、企划处、财务处、营销处、人事处等部门职位，积极提高部门成员的专业学问运用性。

2、成立“营销协会”内部设：会长、理事长、副会长、秘书长、财务处、市场调研与企划处、宣传与营销到处长。

3、每周有专人负责例会记录材料、沟通会、工作总结的书写和上交，而且是轮番式的，完全培育他们的材料书写的标准性和高质量性。

三、部门内部规章制度建立：

1、制定《经济贸易系团总支学生会外联部（营销协会）干部考核条例》

2、制定《经济贸易系团总支学生会外联部（营销协会）规章制度》

3、制定《经济贸易系团总支学生会外联部（营销协会）工作制度》

4、制定《经济贸易系团总支学生会外联部关于成立营销协会的申请书》

四、部门开展活动及文化建立：

本学期我们部门大局部工作都是围围着团委学生会的活动而绽开的，但是也有我们部门开展的具有代表性的、有意义的活动开展，并且去得了很好的效果和实际效益。

1、“首届美容护肤学问讲座”活动

在这次活动中我们部门和女生部充分发挥干部的主观能动性，让他们投入到这次活动中来，去卖门票、去安排活动，布置会场。并且在这次活动后取得了很好的反映效果。

2、“情暖冬日，爱心捐款大联盟”活动

在这次活动中我们充分的发挥了我们部门的特长，积极的去募捐最多的爱心捐款，虽然许多干部由于严寒的天气病倒了在工作岗位上，但是他们还是连续带病照旧坚守，这种干部是值得表扬的。

3、与电子系“共谋进展，携手前进”主题沟通会

在本学期，我们和电子系的团委外联部开展了一次沟通会，从这次沟通会中我们学习到了他们的赞助思维、工作思路，等等。也找到了我们的缺乏和差距，熟悉到了危机感。

五、部门干部培训会：

1、“学生干部应具备哪些”的主题培训会

①：具备的条件：a：热心b：能干c：合群

②：在人与人的关系中应当养成的习惯：a：礼貌用语b：真诚c：感谢d：敬重e：合作理念

③：在人与社会关系中应当养成的习惯：a：低调的做人，听从打算b：在身处的环境多做好事c：多阅读、观看、倾听d：按规章办事

④：在人与自然的关系中应当养成的三个根本行为习惯：a:自己不做随地吐痰、乱