2021年学校师资处工作计划

2021年学校师资处工作计划Eachtaskhasstagesinthecompletionprocess,andeachstagehasmanylinks.Therefore,theformulationoftheplanmusthavetheoverallsituationinmindandarrangerationally・（工作计划）部门: 姓名： 日期： WORD文档/A4打印/可编辑工作计划2021年学校师资处工作计划备注：每项任务在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节,它们之间常第是互相交错的。因此制订计划必须胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排.而在实施当中,又有轻重缰急之分，哪是重点，哪是一履,也应该明确.学校师资处工作计划一、工作背景2018年，我校在办学上进行新的尝试。根据国家和xx市课程标准的要求，在课时上作出调整,并在长短课的实施上进行大胆改革。教师队伍的发展面临新挑战和新契机，同时，相关的研究和考核也需跟上改革的步伐。二工作思路本学期的科研工作将继续深入研究学校特色的发展、长短课实施后课题研究的开展，进一步发挥科研在教育教学中的先导作用。根据常规Z做好区级课题的申报、中期管理，不断完善小课题研究制度。师资队伍建设方面,继续完善教师队伍结构，积极推进教师职务培训。重视青年教师的培养，明确和落实青年教师的培养目标。工作计划在新改革措施下，对原先方案进行精细化修整z加强考核的正对性和有效性,充分发挥考核的激励作用。三、工作安排㈠教科研工作1、 做好立项课题的常规管理。做好在建区级课题的过程管理”确保课题研究的顺利进行,完成研究任务。做好小课题研究的过程管理，组织一次小课题研究的中期交流座谈。对现有小课题的研究加强管理和指导,提高研究的成效。同时，在课题研究中筛选和培育区级课题，培育科研骨干。加强青年教师的科研指导,组织科研沙龙对长短课时的实施进行相关研究。本学期中，在校长室领导下，推动教师对《对追求理解的教学设计》的研究和运用,改善课堂教学品质。2、 组织2018年区级课题申报。3、 其它工作计划⑴继续为教师发表文童积极提供条件,推荐优秀的稿件发表。⑵为教师职称论文的撰写提供帮助和指导。（3）为教师及时传达各种评比、征文信息，拓展教师展示渠道。（二）教师队伍建设1、 做好教师全员职务培训。十三五培训已在学校组织下顺利推进,要加强工作中的指导。同时,要积极顺应学校扁平化、矩阵式管理的新模式，认真研究师资培训新途径、开拓新思路,探索培训新方法,推进培训的深入开展。根据学校发展需要z合理选派教师参加校外的各种短期学习、培训,提升教师的职业素养。密切关注校外社会机构的短期培训,选择合适的内容,选派相关教师学习,提升专业素养2、 精心组织见习教师的培训工作。本学期，9位（外校4名）见习教师的培训将完成培训任务。3月份对汇报课的安排要落实到位，4月份完成汇报课，5月份完成见习教师校内考核。工作计划3、 强化1・5年教师的培养管理在1-5年教师的培养管理上，除了在各自教研组由教研组长负责的日常管理带教外，积极发挥学校科研沙龙、哥雨书院、名师工作室沙龙等渠道的作用,带动教师在师德、教学业务、研究能力、指导能力等方面的全面学习和提升。4、 完善骨干教师管理。区级骨干教师在管理上要进一步细化。根据教育局、进修学院对骨干教师的要求,从学校角度扎实推进《xx师范大